裁員10萬人，“硅谷大廠”過冬_風聞

深燃（shenrancaijing）原創

作者 | 王敏

編輯 | 向小園

“無心上班、無法入眠”，美國時間11月8日晚，一位Meta員工在社交平台上表示。

他不是個例。過去幾天裏，超8萬Meta員工都處在極度焦慮狀態，等待着這家巨頭公司近18年歷史上規模最大的一次裁員。

當地時間11月6日就有媒體指出，Meta

 （原Facebook）

 將於本週三

 （11月9日）

 開啓新一輪大裁員，或影響數千名員工。截至今年9月底，Meta員工規模是8.7萬左右。

最終，這場裁員如約而至。Meta宣佈裁員13%，即裁減超過11000名員工，招聘凍結期也將延至明年一季度。

上週，推特超過50%、波及約3700人的裁員舉動，讓一眾互聯網科技圈人士遲遲難以緩過勁兒來。同在上週，蘋果、亞馬遜也前後腳對外宣稱，謹慎甚至停止招聘。

寒意似乎正在加速蔓延至全球科技行業。據人力資源機構Challenger，Gray&Christmas統計，10月，美國科技行業裁員9587人，為2020年11月以來裁員人數最多的月份。

今年4月、5月，美國多家科技公司啓動了不同程度的裁員或放緩招聘。現如今，Meta的大規模裁員讓外界開始討論，國外科技巨頭們也扛不住了？

提及裁員潮的原因，繞不開今年10月科技巨頭們集體交出的最新一季財報，其中的關鍵詞是“不及預期”，很多數據甚至創下歷史新低。悲觀情緒下，科技巨頭股價一度集體下跌。據統計，截至10月28日收盤，蘋果、Alphabet

 （谷歌母公司）

 、亞馬遜、Meta和微軟五大科技公司的總市值比財報季開始前低了約7700億美元。

另一個背景性的因素是，自今年3月以來，全球性通脹蔓延、美聯儲多次加息致美元走強、疫情衝擊、區域性衝突等諸多因素疊加，這些國外科技巨頭業績承壓，開始收縮。

當全球經濟大盤的轉速慢下來，對於未來業績預期不樂觀的科技巨頭們，做起過冬打算，降本增效、降薪裁員還在持續。

裁員潮席捲海外科技圈

裁員早已成為定局，Meta所有員工都在等待11月9日早上的通知。

“睡不着，早上五點就起來，一遍又一遍的刷郵件和通知”，一位Meta員工提到。被裁的人有些直接心態崩了，有些開始想辦法維權。沒有被裁的人也不好過，身邊的同事在減少，儘管這一輪沒有被裁，但不知道還有沒有下一輪。

此前一天，Meta創始人扎克伯格對高管發佈講話，最終對內確認了裁員消息。據報道，沒有部門能夠倖免，就連最被看重的XR部門也不例外。

原本就在裁員潮籠罩下的美國科技行業，可謂是雪上加霜。

這之前，馬斯克入主推特，以“郵件裁員50%”的瘋狂之舉，在全球傳得沸沸揚揚。當地時間11月3日，推特開始暫閉辦公室，停掉員工登錄內部系統的相關權限。4日上午，一些員工收到了被裁的郵件。當天，推特一位高管也對外透露，公司7500名員工中，大約50%被裁。也就是説，裁員規模約3700人。

就在過去的一個多月裏，除了蘋果和亞馬遜先後要凍結招聘，微軟被證實裁員將近千人，英特爾也被曝出計劃裁員數千人。科技巨頭們的動作表明，2022年的這個冬天不太好過。

這股寒意從2022年5月已經襲來

 

 ，彼時起幾乎每個月都有科技巨頭裁員或凍結招聘的消息傳出。

5月，微軟放緩了Windows和Office部門的招聘，7月，微軟表示將裁員約1%的員工，規模涉及約1800人；6月，特斯拉宣佈暫停招聘，將裁員10%、涉及近萬人；8月，亞馬遜表示二季度全球直屬員工減少了9.9萬人，主要是倉庫和配送中心裁員；9月，谷歌、Meta就曾以團隊重組等名義裁員，如果員工在規定時間內無法轉崗到新的崗位，就只能選擇離開。

裁員潮席捲着整個海外科技圈。社交巨頭Snap被曝裁員20%，約1200人；出行巨頭Lyft、支付平台Stripe裁員超10%；美股平台Robinhood裁員9%；二手車交易平台Carvana裁員12%，涉及約2500人……根據裁員追蹤機構Layoffs.fyi的追蹤數據，截至11月10日，2022年全球科技公司至少裁員了10.6萬人。

這些科技巨頭的裁員動作，其實是有跡可循的。

首先，公司高速增長期時快速擴招，即便是為了不讓人才流向競爭對手，也要大幅招聘，但當潛在風險出現時，裁員便成了把控成本最簡單粗暴的手段。

此前兩年，科技巨頭們還曾在疫情之下逆勢增長。據統計，2020年上半年，蘋果、微軟、亞馬遜、谷歌母公司Alphabet、Meta的營收都保持着增長態勢。在2020年全球新冠疫情及廣泛經濟危機的背景下，這五家以及特斯拉和英偉達七大美國科技巨頭的總市值，反而增加了3.4萬億美元。

增長的同時，是大幅擴張。以Meta此前的瘋狂擴招為例，據統計，其在2020年和2021年總共增加了超2.7萬名的員工，今年前9個月，又增加了1.5萬人。截至2022年9月底，員工規模是8.7萬人，和一年前相比增加了28%。截至今年9月底，谷歌員工總數達18.7萬人，同比增長24%。截至今年6月底，微軟員工總數達22.1萬人，同樣同比增長超20%。亞馬遜人員規模在2022年一季度達到近三年的高峯，為162.2萬人。

其次，科技巨頭們的裁員思路也有一些共通點。

核心賺錢的業務部門，能縮減人員的就縮減，無法快速盈利的探索項目或部門，能砍掉的直接砍掉。裁員方式上，科技公司們更是“推陳出新”，除了發送郵件通知外，一些公司會通過提高業績指標、增加工作壓力等方式，變相推動員工主動離職。

裁員潮背後，硅谷巨頭也跑不動了？

科技巨頭們走到大規模裁員這一步，似乎並不讓人意外。互聯網分析師葛甲對深燃分析道，美國經濟的衰退，科技巨頭們接連打折的股價和“不及預期”的財報，都是例證，也能看出巨頭們的危機感在加重。

整體來看，在今年三季度期間，五大科技巨頭中，微軟營收增速放緩，利潤大幅下滑14%、為近兩年來的最大降幅；谷歌的營收和利潤均低於市場預期；亞馬遜淨利潤直接腰斬；Meta營收下降4%，已經連續兩個季度出現同比下滑，淨利潤同比下降52%，是近十年來首次連續四個季度下降；蘋果雖然實現了營收、淨利的增長，但主力iPhone帶來的收入低於預期。

科技巨頭們的主要營收來源大都是以下一種或幾種：廣告、雲服務、硬件產品、軟件服務。但隨着宏觀環境的變化，幾乎所有的業務都受到了影響。

葛甲表示，宏觀經濟環境變化之下，產業鏈上下游企業都會受到影響，層層傳導下，很難有一家公司或者業務能夠完全獨善其身。

拆開來看，在線廣告是一些巨頭的重要收入來源，谷歌、Meta、推特三家公司的營收中，在線廣告相關收入都佔大頭

 

 ，其中谷歌超八成，推特約九成，Meta高達98%。但是在宏觀經濟和市場競爭的影響下，傳統在線廣告業務越來越難做。

經濟衰退之下，廣告業務不容樂觀。因通脹率高企，全球都不得不收緊貨幣政策來壓抑通脹，市場流動資金減少，企業主們紛紛縮減廣告預算成本，加劇了廣告業務的頹勢。

與此同時，蘋果和TikTok這樣的選手，也在影響廣告巨頭的飯碗。去年，蘋果更新隱私規則，要求應用軟件在手機用户同意前，不得收集數據以推送個性化廣告。這直接導致Meta高管對外宣稱，蘋果的政策變化將使公司每年廣告收入減少約100億美元。蘋果自身也在擴充廣告位。今年，TikTok也在加速商業化，據報道，今年預期收入接近100億美元。

主營業務危機四伏之下，“廣告”公司們也在尋找新的生路。

被併購重組的推特，已經開啓新的階段。

Meta在科技巨頭中跑出了一條新的路子，將未來寄託在元宇宙上，其在財報會上指出，2023年將把重心放在優先級項目上，即推進短視頻平台Reels功能的“發現引擎”、發展廣告業務以及元宇宙項目。然而，仍處於發展萌芽期的元宇宙，當下帶給Meta的，還是前期的大額投入，規模化變現和盈利短期內難以實現。

谷歌近幾年重點發力雲計算，至今已與亞馬遜、微軟成長為三大雲巨頭，都將雲計算業務當作刺激業績增長的拉動力量。

其中，儘管亞馬遜的主要收入來源依然是電商，但AWS

 （亞馬遜雲平台）

 在2021年為其提供了超過四分之三的營業利潤。微軟早期是靠賣軟件windows系統賺錢，不過，截至第三季度，雲計算業務已經連續多個季度成為主要營收來源。

疫情以來，相較於傳統業務，企業數字化、智能化轉型給雲計算業務帶來了巨大的發展空間。不過，伴隨整體雲服務支出市場的增速放緩，今年三季度，三大雲巨頭的雲業務收入增長都呈現放緩態勢。

Canalys發佈的三季度雲服務市場報告指出，三季度期間，受通貨膨脹和能源價格上漲的負面影響，企業不得不通過減少預算來應對市場的不確定性，這可能會在短期內對雲服務的需求造成干擾，再加上美元走強的衝擊，全球雲服務支出的年增長率首次跌破30%，放緩至歷史最低增速。

谷歌雲同比增長37.6%，但增幅低於去年同期的44%；微軟Azure雲計算服務的營收增速也從去年的50%放緩至35%；亞馬遜雲計算部門三季度同比增幅為27.5%，這是亞馬遜雲計算業務自從2014年以來的最低增速。

亞馬遜CFO奧爾薩夫斯基表示，面臨宏觀經濟的不確定性，越來越多的雲計算大客户開始控制開支。

向C端賣硬件產品的蘋果，靠着iPhone 14系列新機的發佈，在這次財報季中表現相對堅挺。

值得注意的是，這些科技巨頭們三季度營收增速的放緩，與美元走強、匯率變動壓低海外收入有關，並非完全是經營性危機。營收增速放緩的同時，過去兩年，科技巨頭們在人員成本、研發費用上的支出增長也在水漲船高，導致淨利潤下滑。

以Meta為例，今年三季度期間，公司的收入同比下滑，但成本和費用支出同比增長19%、研發費用同比增長了45%。

當未來經濟情況充滿不確定性，收入增長也難以符合預期時，科技巨頭們開始收縮，甚至大幅裁員。

這輪裁員，不是終點

幾大科技巨頭對於今年四季度的業績預期都不太樂觀，認為下降趨勢還將持續。

蘋果已經連續多次不再為下一個財季提供業績指引，還強調四季度的營收增速，將會低於三季度的8.1%。據報道，近期富士康鄭州工廠出現的疫情，可能會導致該工廠11月的iPhone出貨量下降幅度高達30%，有觀點認為，此類的供應鏈危機，將影響蘋果業績。

電商巨頭亞馬遜給出的四季度業績指引，遠不及市場預期；微軟首席財務官艾米·胡德表示，受全球經濟形勢的影響，預計下降趨勢將繼續；Meta對於元宇宙的大幅投入還在持續，外界對其接下來的盈利能力不太看好。

從公司發展層面來看，葛甲認為，過去兩年裏，一些科技企業在快速增長下大幅擴張，現在到了“擠泡沫”的時候。這一輪大裁員，是科技巨頭們面對宏觀環境的不確定性而做出的主動收縮行為，是為了抵禦風險，而非經營性危機。最近裁員嚴重的Meta，也是因為決策失誤而“下手”更狠一些。

從就業市場來看，當前處於招聘寒冬已經毋庸置疑。一位10月被裁的硅谷程序員表示，去年年中找工作時，每天都能接到十幾個獵頭的電話，面試也很容易就能拿到offer，但最近幾周找工作，每天接到的獵頭電話只有幾個，而且，往往是在獵頭這一步就被拒絕了，更別説進入公司的技術面。

各家凍結招聘的時間也表明，短期內的就業市場不太樂觀。亞馬遜預計將至少持續到今年年底。蘋果據知情人士稱，謹慎招聘的狀態或將持續到本財年結束即2023年9月。在這次裁員及凍結招聘至明年一季度之前，扎克伯格在分析師會議上就曾指出，預計到2023年底，Meta的員工規模將和今年9月底時大致相同，甚至更小。

今年以來的裁員潮和招聘寒冬，甚至讓很多人聯想起2000年美股的互聯網泡沫和2008年的全球金融危機。

葛甲指出，曾經的兩次危機，都是伴隨着頭部巨頭的倒下而觸底，隨後緩慢回升。如果這一輪經濟衰退，會像前兩次一樣爆發危機，那麼當前還處於早期階段。最終是否會在企業主動收縮下實現平緩過渡，現在還未可知，很難説當前的裁員和收縮，是否已經觸底。

市場有分析認為，此前兩次危機下大規模的裁員潮，泡沫持續時間是在一年半到兩年左右，如果按此規律推測，這一次恢復，預計最早也要到2023年底。

或許情況沒有此前兩次危機那麼糟，科技巨頭們裁員是為了降低成本，擴大利潤空間，還遠遠談不上暴雷和崩盤。但在當下，受經濟週期的影響，科技巨頭們要消化前兩年的增長和擴張，迴歸理性，已是箭在弦上。