馬斯克一把火整肅推特：不接受遠程辦公，每週至少幹夠40小時_風聞

　　楊淨 發自 凹非寺

　　量子位 | 公眾號 QbitAI

　　禁止遠程辦公，即日開始生效。

　　在解僱3700名員工之後，馬斯克給“倖存”Twitter員工發了第一封郵件：

　　**前方道路艱難，同志們加緊努力。**那麼工作效率這不得提一提。

　　於是乎，馬斯克不允許員工居家辦公，除非有特殊情況，那也得經由他本人批准。每週在辦公室工作的時間至少40小時。

　　還取消了Twitter每月一次的“全公司休息日”。

　　消息一出，瞬間引發了熱議。Reddit上討論度達到了23.3k。

　　不少網友表示：這是在試圖淘汰更多員工。

　　在緊接着的全體會議上，據BI消息，有員工還想針對這事兒問問原因，馬斯克顯得很不耐煩直接讓她Shut up，稱這就是公司未來的運營方式。

　　除此之外，他還透露了這些信息：

　　減少對廣告收入的依賴，希望訂閲收入佔總收入的一半；

　　不排除Twitter破產可能。

　　當下首要任務找到並暫停那些殭屍號。

　　取消遠程辦公

　　據彭博社消息，馬斯克在週三在郵件中告訴員工，他正在禁止遠程工作。任何人有例外情況，都必須有他本人逐個批准。

　　比如，如果你的身體顯然無法前往辦公室，或者承擔重要的個人義務，那麼缺席是可以理解的。

　　而早在今年6月，馬斯克曾告訴Twitter員工，不一定會實施這樣的政策：如果有人很出色，那麼遠程辦公就可以了。

　　當時他還在要求他的特斯拉、SpaceX員工每週至少在辦公室工作40小時。如果不出現，那麼假設你已經辭職。

　　現在來看，馬斯克針對Twitter政策如出一轍，不過相較其他兩家，似乎還好一點點。

　　與此同時，裁員潮還在繼續。包括三名高級安全官員——首席信息安全官Lea Kissner 、首席隱私官Damien Kieran 和首席合規官Marianne Fogarty在內，他們已於近日離職。

　　這一點也與馬斯克近日訂閲服務無視隱私安全風險有關。公司律師警告稱，Twitter將面臨數十億美元的罰款。

　　但馬斯克卻告訴員工，訂閲服務對Twitter生存至關重要。

　　如果沒有大量訂閲收入，Twitter很可能無法在經濟衰退中倖存下來。

　　一方面，他需要償還收購時欠下的的130億美元債務；另一方面，因為包括通用、聯航、日產等諸多廣告商暫停與Twitter合作，導致目前Twitter收入大幅下降。

　　畢竟作為核心業務增長，廣告每年能為公司帶來了超過50億美元的收入。

　　為了應對這樣的困境，擺脱對廣告的依賴，馬斯克寄希望於訂閲服務，希望訂閲收入能佔到總收入的一半。

　　最後他還補充道，當下首要任務是找到並暫停那些經過驗證的殭屍號。

　　而他本人的Twitter介紹，也變成了推特投訴熱線接線員。

　　頭像也變成了他小時候打電話的照片。嗯，有點可愛。

　　“硬核”文化

　　值得一提的是，在整個全體會議上，馬斯克常提到一個詞：Hardcore。

　　此前在特斯拉、SpaceX也都或多或少有提到過。

　　這一次他要將這種文化在Twitter這邊延續。每週必須在公司工作8小時就是最典型的例子。

　　有位員工問馬斯克如何處理員工流失的問題。

　　馬斯克回答稱，這是關於Hardcore的問題。如果你不能Hardcore，那Twitter就不適合你。

　　在他的定義中，簡單來説就是積極性足夠高（highly motivated）的人。

　　畢竟他自己就是工作狂本狂，在最新巴倫投資大會訪談中他透露，自己目前每週120小時的工作量。

　　一週7天的安排就是睡覺，醒來，工作，睡覺，醒來，工作。有點像當時睡在特斯拉工廠地板內味了。

　　參考鏈接：

　　[1]https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-11-10/musk-s-first-email-to-twitter-staff-ends-remote-work

　　[2]https://twitter.com/Cat_Zakrzewski/status/1590749773619171328

　　[3]https://www.businessinsider.com/elon-musk-floats-bankruptcy-in-first-twitter-staff-meeting-2022-11?op=1

　　[4]https://www.theguardian.com/technology/2022/nov/10/elon-musk-scraps-twitter-work-home-staff

　　[5]https://arstechnica.com/tech-policy/2022/06/musk-tells-twitter-staff-that-exceptional-employees-can-work-remotely/