顏寧眼中的深圳有多卷？_風聞

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· 姜峯 | 文​·

最近，科學家顏寧將以全職身份創建深圳醫學科學院的新聞刷爆朋友圈。她在演講中説：“有人説深圳是‘卷都’，不過當我真正來到這裏，體會到了深圳宜居的那一面。我更同意深圳的另外一個別稱，‘夢都’，夢想之都。”

為何選擇深圳呢？她説，因為深圳年輕、充滿活力，在這裏一切皆有可能！

曾經有一條宣傳片讓我記憶猶新，上世紀80年代，一羣年輕人從全國各地來到深圳的場景，畫面裏一個梳着分頭、戴着寬邊眼鏡的男青年鏗鏘有力地説到：“為什麼要有深圳，因為中國想知道，當一羣年輕人丟掉包袱，解除了思維的桎梏，他們到底有多狠、多快、多強！”

如今，那羣年輕人已經成為深圳發展的支柱力量。

顏寧説的沒錯，因為有夢，無數年輕人，向深圳奔湧而來，為了夢想，他們勢必要用盡全力、捲起來，當“卷”的力量彼此帶動，才能成就深圳速度和深圳效率，這也是深圳的城市文化的內在基因。

11月，更是這個城市的“卷月”。

11月1日，是“深圳人才日”，也是“深圳企業家日”。截至目前，深圳共有全職院士86人，高層次人才2.2萬人，各類人才總量超662萬人。截至今年9月底，深圳全市商事主體超過386萬户，創業密度繼續居全國大中城市首位。

企業家也成為深圳真正的“土特產”。

11月8日，又迎來了深圳的首個創投日，圍繞創新技術、創新企業、創投資本的對接，從粵港澳大灣區鏈接全球的創投資源。

與此同時，11月也是第22個深圳讀書月。**從1989年起，深圳就是人均購書量（購書金額）全國第一的城市，如今已連續30年保持領先。**根據《深圳全民閲讀發展報告2022》，2021年，深圳成年居民綜合閲讀率為85.4%，比國民綜合閲讀率高出4.1個百分點。2013年，深圳因此榮獲“全球全民閲讀典範城市”稱號，是迄今世界上唯一獲得這項榮譽的城市。

所以，你會看到這個城市裏的獨特景象，圖書館清晨的門前總會排起的長隊；24小時書吧，為那些渴求知識的年輕人而準備；我曾在過街通道里看到夜晚在此過夜的人，端坐讀書的背影；看到路邊外賣小哥，邊吃飯邊讀書的畫面。深圳人“搞錢”的背後，更踐行了“書中自有黃金屋”的真諦。

人才、企業家、創業、投資、閲讀——這些標籤的背後，是捲起來的深圳人縮影。

卷，成就了深圳速度

早在1984年，深圳國貿大樓封頂，用“三天一層樓”的速度，卷暈了世界。當年香港的最快速度是5天蓋一層，美國是4天一層。

這種“時間就是金錢，效率就是生命”的基因，似乎從那個時候開始就刻在了城市文化裏。來到深圳的每個人被這種氛圍裹挾着加快步伐，有了激動的想法，即便在半夜也能湊上幾個鏈上朋友，馬上研究起來，由於產業鏈的完備，迅速就可以落地產品化。

知名的無人機公司大疆本在香港起步，卻在深圳成長壯大，第三任特首梁振英來考察時詢問創始人汪滔，大疆公司會不會遷往香港？他説：“全球最好的產業鏈分工在深圳，最優秀的工程師在深圳，這裏的創業成本很低，深圳有最好的工業化體系，大疆是離不開的。”          

深圳效率，不是一個人的自嗨，而是從上到下，國家支持、政府作為、產業協同、人才聚集、營商環境共同的匯聚，如同一個一起前進的飛輪，推動了城市的發展速度。

卷，鍛造了適變力

由於城市的飛速運轉，人才、技術不斷迭代，讓人無法躺平，你需要不斷學習才能適應城市和行業的發展。深圳的人才大部分都是在流動性中成長起來的。

流動性一方面表現在個體自身，一個行業不行，換一個再來，工作不滿意，換一個再來，人在流動的工作中不斷提高認知和能力，同時找到自己價值的最大化。團隊中的工作夥伴流動了，會給協同和穩定帶來考驗，但也給新的年輕人加入創造了路徑。另一方面，變化不斷、創新不斷，對於個體的考驗也是多維度的，隨時面臨行業的升級或重構，以及跨行業、跨國家的融合和溝通。

多元文化的融合，以及大量資源和機會的溢出，就會成就個人角色的豐富化。所以深圳人有很多斜槓身份，很多人兜裏放着幾張名片，或者名片上很多抬頭，在不同的場景中轉換人設，進行商務角色的轉變，這也造就了他們多維度的思考和社交模型。深圳人隨時隨地要適應這樣的變化，對人、對事、對環境，在流動性中成長的人才，更加擁有適應變化的能力。

卷，激發了創新力

來了就是深圳人，無論是科學家、企業家、金融精英、科技新貴，還是城市寫字樓裏的白領，以及城中村中的小生意人，都能在這裏找到歸屬和位置。

在光明區的創新中心裏，首創出了一個“科研-轉化-產業”的全鏈條企業培育經驗。一棟樓裏，“樓上”的科研人員利用大設施開展原始創新活動；“樓下”的創業人員對原始創新進行工程技術開發和中試轉化；“穿白大褂”的科學家和“穿西裝”的企業家在同一棟樓裏就可以隨時隨地交流，極大縮短了原始創新到產業轉化的週期。

正是由於這樣的多元文化的彙集，多樣性人才的聚集，自然而然就生髮出各種各樣新的模式，也在碰撞中激發了創新和創意。

卷，成就了更好的自己

一位私募大佬受邀某機構演講，面對台下90後的年輕人，回想自己當年從經紀人，做到研究員，一點點寫報告，一點點積累客户和人脈，才有今天。成功既有勤奮、也有運氣，更有大時代下這個城市賦予年輕人的更多機會和選擇。

40年前的深圳是草根逆襲的沃土，隨着城市的發展，創造了太多神話故事。而如今，深圳全球招募高端人才，身邊隨處都是世界頂級名校的博士們，本科碩士都成了基本配置，這樣的卷，讓普通人望而卻步。很多人問我，深圳還能不能來，還適不適合普通人發展？

的確，如今的大城市，並不適合所有人，或者説，人生的不同階段對於城市的需求是不一樣的，找到個體與城市的匹配點才是關鍵。

經濟學家陸銘在《大國大城》中提到“人力資本外部性”。意思是，一個人的教育水平提高了，不僅能使自己的收入有所提高，而且，在他與其他人的交往中，還能夠相互學習和影響，促進知識的傳播和生產，於是，別人的收入也能夠有所提高。“人力資本外部性”不只是大學生才享有的，低教育水平的勞動者在城市中也能夠得到知識、技能、信息等多方面的外部性。

美國的研究發現，城市中一個高科技產業的就業可以帶動5個其他行業的就業崗位，其中，2個是相對高端的服務業（比如醫生和律師），而另3個則集中在消費型的服務業（如售貨員和餐館服務員）。換句話説，高低技能的勞動力比例大致就是1：1。

所以，大城市也同樣給了普通人多樣的機會，由於被服務人羣的高標準，會增加服務業從業者對自己素質和能力的提升。例如我剛來深圳的時候，賣菜老闆説，“靚女，看這個菜心多漂亮，剛剛到，很新鮮。”注意他用了“漂亮”兩個字，嫩綠的菜心在他手裏如同一個作品，他誇他的菜漂亮。我為這個詞心動，欣然買單。你看，連菜市場都好卷。

所以，這種“人力資本外部性”無處不在，讓人引領人，人影響人，浸潤在城市中，形成一個兼容幷蓄的人才生態，卷的同時，帶動了各個階層人才的整體提升，讓每個人都有機會成為更好的自己。

那日，從機場坐網約車回家，司機曾經是一個製造業企業的小老闆，疫情被迫關掉了工廠，他説現在深圳網約車市場裏很多都是老闆。本想回老家找份工，但已經適應不了老家的節奏，也沒有事情可做，雖然快50歲了，也還不到養老的年紀，待了幾個月又回來了。他和我計算着網約車的收入，除去租車的費用、房租、給妻女的生活費，基本所剩無幾。他説：“深圳機會多，我邊開車，邊找找機會。”説完，他踩下油門，加快了速度。

深圳就像一輛疾馳奔跑的列車，資源、人才、財富，馬太效應日趨明顯，城市競爭和人的競爭一樣，殘酷在於，同樣的時間卻創造着不同的價值，很多時候選擇大於努力。

晚上10點鐘，小街的巷子裏還是人流湧動，走在路上，依舊熙熙攘攘，燈火通明，街邊牛肉店24小時不打烊，任何時間望去都有食客圍坐。你在這人流中，看到無數的年輕的臉孔，他們是這座城市的未來，也是活力的所在。

所有來此的人，都拼命努力，不分男女，不論年齡，“無夢想，不深圳”，不是一句口號，而是深入骨髓、流淌在血液裏的精神底色。

創新、夢想、奮鬥之城——你很難用一個詞定義它的豐富多元，任何文字都是當下的定格，沒有人能為迅速發展中的城市下定論，也很難給不斷成長的人們下定義，他們無時無刻都處於變化當中，而變，自然孕育機會，變，就會生出無限可能。

作者：財經作家，和君諮詢合夥人。

參考資料：陸銘《大國大城：當代中國的統一、發展與平衡》