座標河南某鄉村，説説我們這兒的基礎教育情況，尤其是師資配合_風聞

【本文來自《邯鄲峯峯礦區173名幼師被拖欠8個月工資，官方回應》評論區，標題為小編添加】

• 端木翟
• 可以解僱一些，節省資金

座標河南一鄉村：

**師資配備：**我們村有一所學校，1-4年級（5-6年級需要去隔壁村上學），共12名學生，其中1年級4名學生，2年級2名學生，三年級5名學生，四年級1名學生；

**師資配備：**應素質教育，再窮不能窮教育，鄉村振興的需求，共配備了包括校長在內的7名教師：包括，1-2年級語數老師各一名，三四年級語數老師各一名，體育&計算機老師一名，英語老師一名，科學&其他科目&校長一名，此外配備門衞老大爺一名；

7名教師因職稱和工齡不同，工資各有差異，平均月到手2200-3000元，此外政府負擔社保，公積金等，平均人力成本每個月需要4000-5000月，7名教師每月需要約3W元成本，每年約36W左右（僅人工成本）

我村集體收入：東山坡早年出租，每年可得租金4000元，西山02年出租，每年租金1200元，村集體收入不超過6000元，差不多可以覆蓋1名教師收入

**我村村民收入：**村民平均每人1.2畝地，收入全靠外出東南沿海打工，不一而足，如果在本地，兩個例子：1、我鄰居去隔壁村做手工大手提包，每個3.2元，每天可做8個（速度中等，快的能做9個），每天收入約26元，差不多1個多小時1個，手疼；2、村民去鎮上裝艾草包，泡腳用的，每個2分錢，120個一箱子，差不多可得2.4元，每天能裝20箱左右，差不多可得48元

教師隊伍情況：除了本村的兩個年老教師兢兢業業，其他5名教師均為三支一扶下來的，與村裏並沒有什麼交集，人員流動大，曾與兩名教師交談，表示收入太低，不如去大城市打工的同學，人家一個月少説得1個W，自己收入太低，村民素質較低，學生生源素質較低，教學條件差，住宿差··· ···