農村社會結構已經發生了巨大變化,但基層管理思想和和管理方式沒有跟上變化_風聞
guan_16297828981871-2022-11-21 14:14
【本文來自《人民日報仲音:採取更為堅決、果斷措施攻堅,儘快遏制疫情擴散蔓延勢頭》評論區,標題為小編添加】
- 默默看着世界
- 也沒看大學管理多好,疫情照樣發生在常態化管控期間,你水平高的話可以給當地村委會提供方案,可行的話肯定全國推廣,説不定會給你記一等功,另外問一句,你當志願者了嗎?如果當過估計你會是另一個説法。
我農村長大,對農村還是瞭解的,把所有問題歸於基層幹部當然不公平。
中國農村發生大的變化始於1990年代末,主要特點是人口大量流入經濟較發達的地區或大城市、沿海城市,這個趨勢直到疫情出現,也就是最近2-3年才有所減緩。
對此變化,一些專家歡呼雀躍,他們看到的是好的一方面,但大部分農民進城後的生活沒有多少改善,找不到穩定工作的收入還不如以前(這是我掌握的情況,不代表全部)。我覺得原因是多方面的,一是農民沒有技能從事高收入的工作,二是農村(縣鄉)沒有像樣的企業,三是即使有工作,往往也不穩定。
農村“空心化”是目前農村很突出的問題,年輕人沒有願意種地的,很多人外出打工一年也就回家一兩次,平時村莊裏只有老人和小孩,有的村子已經廢棄。據統計,2000年時全國有自然村360多萬個,現在只剩下200多萬個,減少了三分之一。
發生這些變化與國家政策有關,對基層來説最直接的影響就是工作難度加大。現在農村人口流動太快,有多少人在家務農,他們種什麼,做什麼,有什麼需要,村幹部沒法掌握,而上面又有任務或指標,所以底層工作很難做。還有一些地方疏於管理,出現了貪腐或村霸現象(有報道),值得關注。很顯然,農村社會結構已經發生了巨大變化,但基層管理思想和和管理方式沒有跟上變化。
中國各地農村差異很大,管理水平參差不齊,應該説大部分基層幹部是好的。中國是人口大國,城市化無論怎樣發展,都不能忽視農村。“鄉村振興”必須要有優秀的縣鄉村基層幹部隊伍,改革應該是全面的、系統的。