農村社會結構已經發生了巨大變化，但基層管理思想和和管理方式沒有跟上變化_風聞

【本文來自《人民日報仲音：採取更為堅決、果斷措施攻堅，儘快遏制疫情擴散蔓延勢頭》評論區，標題為小編添加】

• 默默看着世界
• 也沒看大學管理多好，疫情照樣發生在常態化管控期間，你水平高的話可以給當地村委會提供方案，可行的話肯定全國推廣，説不定會給你記一等功，另外問一句，你當志願者了嗎？如果當過估計你會是另一個説法。

我農村長大，對農村還是瞭解的，把所有問題歸於基層幹部當然不公平。

中國農村發生大的變化始於1990年代末，主要特點是人口大量流入經濟較發達的地區或大城市、沿海城市，這個趨勢直到疫情出現，也就是最近2-3年才有所減緩。

對此變化，一些專家歡呼雀躍，他們看到的是好的一方面，但大部分農民進城後的生活沒有多少改善，找不到穩定工作的收入還不如以前（這是我掌握的情況，不代表全部）。我覺得原因是多方面的，一是農民沒有技能從事高收入的工作，二是農村（縣鄉）沒有像樣的企業，三是即使有工作，往往也不穩定。

農村“空心化”是目前農村很突出的問題，年輕人沒有願意種地的，很多人外出打工一年也就回家一兩次，平時村莊裏只有老人和小孩，有的村子已經廢棄。據統計，2000年時全國有自然村360多萬個，現在只剩下200多萬個，減少了三分之一。

發生這些變化與國家政策有關，對基層來説最直接的影響就是工作難度加大。現在農村人口流動太快，有多少人在家務農，他們種什麼，做什麼，有什麼需要，村幹部沒法掌握，而上面又有任務或指標，所以底層工作很難做。還有一些地方疏於管理，出現了貪腐或村霸現象（有報道），值得關注。很顯然，農村社會結構已經發生了巨大變化，但基層管理思想和和管理方式沒有跟上變化。

中國各地農村差異很大，管理水平參差不齊，應該説大部分基層幹部是好的。中國是人口大國，城市化無論怎樣發展，都不能忽視農村。“鄉村振興”必須要有優秀的縣鄉村基層幹部隊伍，改革應該是全面的、系統的。