2022（第五屆）半導體才智大會圓桌論壇圓滿落幕_風聞
半导体行业观察-半导体行业观察官方账号-专注观察全球半导体最新资讯、技术前沿、发展趋势。2022-11-22 20:52
由工業和信息化部、安徽省人民政府共同主辦的2022世界集成電路大會於11月16日—18日在安徽省合肥市召開。作為大會高峯論壇之一，2022（第五屆）半導體才智大會18日舉行，會議主題為“海納英才 創芯未來”。本次會議由中國電子信息產業發展研究院（賽迪研究院）集成電路研究所承辦，智聯招聘、安博教育、摩爾精英和上海思將協辦，是國內半導體行業以“人才”為主題的最具影響力和專業性的行業會議，對我國集成電路產業人才隊伍建設具有重要的推動意義。來自政府、高校、企業和媒體的各方代表匯聚一堂，共同探討集成電路產業引才、育才、留才、用才等焦點問題。
工業和信息化部電子信息司副司長楊旭東、人事教育司二級巡視員張紅巖發表視頻致辭。合肥市副市長趙明、中國電子信息產業發展研究院副院長張小燕出席並致辭。中國工程院院士、浙江大學微納電子學院院長吳漢明發表了主題演講。
會上，同期發佈了《中國集成電路產業人才發展報告（2021-2022年版）》。中國工程院院士、浙江大學微納電子學院院長吳漢明、集成電路產教融合發展聯盟常務副理事長、國家示範性微電子學院建設專家組長嚴曉浪、中國電子信息產業發展研究院副院長張小燕、智聯招聘集團總裁郭盛、摩爾精英集成電路產業發展有限公司副總裁賴琳暉、安博教育科技集團上海區域總經理李林森、國際半導體產業協會（SEMI）高級經理顧文昕 ，共同啓動《中國集成電路產業人才發展報告（2021-2022年版）》發佈儀式。2022第二屆“芯僱主”半導體優秀人力資源案例徵集活動結果在會上重磅發佈。
大會最後的圓桌論壇“優化人才梯隊建設，助力IC產業發展” 由摩爾精英集成電路產業發展有限公司副總裁賴琳暉主持，上海市集成電路行業協會秘書長郭奕武、上海電子信息職業技術學院電子技術與工程學院院長邵瑛、南京航空航天大學集成電路學院副院長劉偉強、長鑫存儲技術有限公司副總裁李嘯宇、北京華大九天科技股份有限公司副總經理郭繼旺五位嘉賓進行深度探討與交流。
賴琳暉在會議上表示，今年是摩爾精英參與中國集成電路行業人才發展報告調研的第六個年頭，**摩爾精英作為一站式芯片設計和供應鏈平台，依託旗下集成電路教育培訓平台“E課網”，**聯手業界、學界合作伙伴，推進產教融合，希望今天能夠為集成電路行業提供一些思想碰撞。
賴琳暉指出，當前人們對於人才教育的重視性已經達到了前所未有的新高度，尤其近兩年，從各種人才報告可以看出，人才對集成電路產業的發展起到了一個非常重要的作用，行業也一直存在着人才缺口問題，不得不承認，人才已經成為了制約行業發展的重要瓶頸。那麼從行業協會、高校、企業角度來看，現在人才培養又主要存在哪些問題？
郭奕武表示，以上海為例，集成電路人才的數量和質量與產業高質量發展的需求與要求尚有較大距離，同時還存在人員結構不合理，尤其是關鍵骨幹和領軍人物的稀缺，在這方面需要各方的共同努力。
邵瑛則指出，作為一名上海職業院校的老師，可以感受到如今職業教育得到了很大的重視，正是因為對人才的需求量才能讓職業教育走上一個高度發展的平台。目前集成電路一線產線的技術工人，缺口更大。除了缺口問題，畢業生在產線上留存率不高，學生畢業後的首崗尚不能完全滿足企業的需求，需要進一步定向培養。“這個不光是企業存在的問題，更是職業教育需要突破的產教融合。” 邵瑛強調，在她看來，主要有兩方面原因造成上述局面：一方面是因為學校師資相對缺乏一定的工程實踐能力，集成電路專業方向的設備、實踐環境要求相對高，在校園裏完成一個企業真實場景受限。另一方面是因為學生後勁以及上升渠道尚不夠明朗，這也是目前職業教育所面臨的問題。
劉偉強進一步提出，目前全國集成電路學院高校有幾十家，有產業經驗的師資較緊缺，教材體系和內容有待進一步更新。以南航為例，人才培育需要整合各學科的學院資源，如材料、計算機、物理等。但是學生能否真正進入企業取決於產教深度融合過程中，學生對於企業的認可，以及企業和學校是否產生共振，只有深度實現融合才能更好得輸送人才，這也是目前產業需要面對的問題。
李嘯宇則表示，據數據統計預計當前人才缺口有較大缺口，作為企業能明顯感覺到用工成本上漲。現場呼籲畢業生儘快加入到這個薪水可觀的行業中來，同時人才培養與高端人才的引進留存還需各項政策加持，增加人才的供給量。
郭繼旺則從行業人才需求層次分析來看，80%屬於基礎工程師，人才擴充需要數量和質量的雙重保障並經歷一定的過程，當下我們更傾向於先保障數量再提升質量；15%是行業核心骨幹，產業的快速發展也會迸發出相應的問題，5%是頂尖人才，則是尤為稀缺急需解決的問題。
2.協會、高校、企業三管齊下優化集成電路人才梯隊建設
賴琳暉表示，集成電路人才問題的解決不能一蹴而就，既然看到了問題所在，或許對整個產業來説都是件好事情，真正把產教融合做深做透並不是簡單的簽訂協議，還需要更多的付出，那麼行業協會、高校、企業又為此做了哪些努力值得大家學習和借鑑？
郭奕武認為，從政府角度，需要整合資源，實現頂層設計，全面貫通短平快解決部分問題；從企業角度，需要建立人才培養體系，需要完善人才機制；從產教融合角度，國外高科技企業有30%左右的人才會從企業進入到教師行業，所以實操性非常強，而我國很多學校的老師比較缺乏實踐經驗，如果能在這方面打通企業跟學校的通道，有助於進一步深化產教融合；最後，郭奕武強調了要重視建設產業生態環境，更要重視工程師待遇問題和發展路徑。
邵瑛則以電子信息職業技術學院的兩位畢業生薪酬為例，一位學生畢業一年半月薪1.8萬，另一位畢業不到9年薪資60萬，均從事模擬芯片版圖設計工作，感受到產業和企業對人才的重視，她認為當下最重要做好“三個融”(普職融通、產教融合、科教融會)的工作。在產教融合上，她提到，學校正積極開展產教融合基地的申報和產業學院的建設，在此過程中，以摩爾精英為代表的產業企業，給予了不同方向的實質性支持與支撐。
劉偉強提到，南航在本科生方面開設了第二專業，讓有相關專業基礎，比如電子信息、計算機、機電等專業學生去選擇集成電路，並以相關技能去就業，目前已經開始招收第一批學生。在研究生方面，考慮到研究生需要高水平論文，所以在學院裏進行了改革，學生如果做了偏工程性的設計，並拿出第三方檢測報告，達到一定水平也可以畢業，但是這項改革在推動過程中也會遇到一定的阻力，不過南航會積極嘗試。在產教融合方面，南航緊抓一些重點企業進行深入合作，積極溝通、相互配合、主動推進，切實落實產教融合。
李嘯宇從企業角度提出，長鑫存儲目前在兩方面發力，第一是和高校合作，通過聯合培養、外部車間實訓等方式共同培養工程師；第二是企業自我對人才培養的制度建設，大批通過內部培訓的大學生已經成為了長鑫主幹力量。
郭繼旺提到，EDA是一個小眾行業，所需人才專業的交叉可能性更大，華大九天與許多高校有很多不同模式的合作，校企聯合的碩士班、聯合實驗室等，隨着華大九天支撐產業的能力越來越多，為了滿足客户的多種要求，需要大量相關人才，這也需要與更多高校建立合作機制。一方面可以直接找高校定製方案，另一方面也可以讓合作伙伴直接去高校招聘和培訓，華大九天主要通過上述這兩種模式來提高緊缺的人才數量。
3.十年樹木，百年樹人人才培育短長期共同發力
最後，嘉賓們從短期和長期的角度進一步對人才梯隊建設提出了他們的想法和建議。
郭奕武表示，以上海為例，第一上海建設了集成電路緊缺人才的培育項目，在全國範圍內進行招收，採取雙導師制制度，對相關專業人才進行為期一個月的培訓；第二上海還有集成電路大師學堂，在每個區進行巡迴，有企業家、專家進行演講，打造上海生態鏈；第三上海部分高校與企業聯合，比如學生大三必須去工業園區學習，有產品出來才能畢業，實戰性很強，通過上述模式，讓大學和企業緊密結合；第四，行業協會也會與包括摩爾精英在內的有關企業合作，E課網每年向行業輸送約一千人畢業生，這些畢業生擁有很強的實操能力，因此可以有效就業，上述這些措施對於企業來説都能起到很好的作用。
邵瑛指出，短期目標的話，職業院校可能會採用像訂單式或者學徒制的方式培養人才。長期的話，就是產教融合的生態建設，從橫向維度上，需要有產業地圖、人才地圖，從而精確找到發力點，而在縱向維度上，需要打通人才成長通道，通過教學資源建設和實踐環境兩方面打造合作，深化產教融合，讓芯片事業欣欣向榮。
劉偉強表示，短期來看，目前市場上存在一些集成電路人才培訓組織，如E課網等能夠培訓出一些具有一定專業技能的人才補充行業人才缺口。從長期來看，產業發展生態建設很重要，每個高校應該形成自己的特色，比如南航主要面對航天航空領域，這樣才能深入對接產業需求。
李嘯宇則分別從引才、留才、育才三方面提出觀點。第一：引才，目前我國不僅製造方面人才稀缺，在設備、材料等方面的人才都十分缺少，但我國人才培養卻是滯後的，需要走出去；第二：留才，除了企業自身，政府在税收、教育配套等方面也要給高端人才足夠的吸引機制；第三：育才，加強產教融合，加強企業自身對人才培養的建設。
郭繼旺表示，華大九天肩負重大任務就是EDA的人才培養，目前高校理論內容較多，如何學會用EDA軟件解決實操問題成為重點，華大九天在這方面進行很多佈局：一方面，華大九天參與了社會人才的編寫，並承擔了五部門大賽等，另一方面在產業端也有越來越多客户使用華大九天的EDA工具，從高校端到產業端，通過華大九天的工具進行打磨，從長期來看也給產業做出了貢獻。人才培養和集成電路本身都是基礎性的、戰略性的行業，需要長期堅持。長期來看，集成電路產業必將欣欣向榮，吸引更多人才，雖然人才培養一開始是政策性行為，但後面會發展為市場性行為。郭繼旺總結道，總而言之，集成電路人才培育，短期內應該看教育體系，長期應該看產業體系。
圓桌論壇在主持人賴琳暉的總結講話中圓滿落幕，他表示，相信在協會、高校和企業的共同努力下，中國芯片的人才梯隊建設問題一定會得到很好的解決，希望未來有更多人才加入行業，一起助力集成電路產業的發展，為中國芯片的崛起共同努力！
此外，我們針對企業能夠提供初級工程師輸送/定向培養、新員工入職培訓、企業定製課程以及企業線上超級VIP等豐富的服務類型，已與業內多家客户成功進行合作，並取得了非常不錯的效果和反饋。
**為解決高校人才培育問題，摩爾精英發布了首款針對集成電路專業人才培養教學與科研一體化平台——摩爾實訓雲。**目前已與多所高校建立了深入合作；結合摩爾精英一站式芯片設計和流片封測服務，摩爾精英聯手業界、學界合作伙伴，共同推進“產教融合”；在高校人才培養方面，摩爾實訓雲提供校內實訓課程共建、聯合培養、學科共建，聯合實驗室共建、教師研修班、專業碩士聯合培養、校外實習實訓基地共建等服務，同時也為高校提供集成電路專業人才實訓基地。
