中國首善劉強東是個厚道人,為何對不起兩千多號京東高管兄弟們?_風聞
一波说-一个家族,一个传说2022-11-23 09:19
就衝劉強東捐款1億元,讓京東高管降薪10%至20%,做的又是為十幾萬德邦的兄弟們繳齊“五險一金”、設立百億住房保障基金,就可説:京東劉強東是個厚道人。
京東高管降薪,並不是他們做不好,相反的,京東最新季報表現勝預期,淨利潤翻一番。
捐款1億,降薪10%至20%,劉強東“對不起”兩千多號高管兄弟們
京東集團創辦人劉強東
11月22日,京東創辦人劉強東發出京東全員信,宣佈集團自2023年1月1日起,京東集團副總監以上高管,降薪10%-20%不等,職位越高降薪幅度越大。
這年頭,一聽到降薪,很多人第一反應就是公司經營不善,要玩完了;然而京東的情況則恰恰相反,它的營運表現比起同行,可説“好的很”!
11月18日,京東剛交出一份勝於市場預期的季報,表現好於同行。
得益於電子商務行業復甦、降本增效等成果,截至今年9月底三個月,京東收入同比增長11.4%,至2435億元,非公認會計准則下淨利潤翻了一番,錄得盈利100億元。
截至9月30日止前12個月,京東的年度活躍用户增長6.5%至5.883億。期內,商品收入同比增長5.9%至1970.3億元;服務收入則擴張42.2%至465.1億元,歸屬股東淨利潤為60億元,而去年同期則虧損28億元。
京東物流執行董事、CEO餘睿
京東物流收入的快速增長,與合併德邦集團對盈利均有正向影響。京東物流執行董事、CEO餘睿在電話會議中表示,業績大幅改善,主要得益於公司精細化成本費用控制措施,有效調整客户結構。
合併德邦物流後,期內來自其他客户收入同比增長102.8至175億元;餘睿表示,規模經濟推動了大部分成本構成的效益提高。
截至今年第三季度,京東物流運營的倉庫超過1500個,包括雲倉生態平台的管理面積在內,倉儲網絡管理面積超過3000萬平方米。
基於“共同富裕”等目標,京東集團首席執行官徐雷樂觀地表示,數百萬中小企業尤其是鄉村產業,更深度地參與到京東的增長中。徐雷稱,他相信京東紮實成熟的供應鏈基礎設施、技術能力,可以在未來的發展時期繼續發揮重要作用。
值得注意的是,在京東公佈表現強勁的季報後,著名投行高盛在報告中,維持評級“買入”,但目標價下調至317港元。不過,高盛仍看好京東零售規模、以及獨特的線上直銷模式,還有京東在行業領先的倉儲及供應鏈能力,並將今年純利預測上調9%。
摩根大通作為國際大行,看法則偏於保守。該行重申,京東盈利高於預期,但不確定的增速,可能限制估值的上升空間。
京東首席執行官徐雷
對於京東的季表現強勁,各家機構給出不同看法,也很正常。市場則聚焦於京東創辦人劉強東11月22日發佈的京東全員信,如果歸結其核心主題,可用“抬低限高”四個字形容,目標是“共同富裕”。
劉強東在信中提到,自2023年1月1日起,逐步為十幾萬的德邦弟兄們繳齊五險一金,確保每個德邦兄弟都能“老有所養,病有所醫”;為了兄弟們提供基礎保障,集團拿出100億元人民幣,為包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工,設立“住房保障基金”。
劉強東在京東全員信提及,他本人再捐款一個億元,集團以及各個BG、BU也會拿出一定比例的現金,大幅擴充“員工子女救助基金”規模。
最令外界關注的是,劉強東在信中表示,為了提高基層員工福利待遇,同時減輕公司壓力,集團決定自2023年1月1日起,京東集團副總監以上、以及相對應的P/T序列以上全部高級管理人員,現金薪酬全部降低10%-20%不等,且職位越高,降得越多。
對於此舉,劉強東表示,希望高管們能夠理解和支持這一決定!對不起這兩千多號高管兄弟們,向他們道歉!劉強東稱,如果兩年之內,京東業績重回高增長狀態,集團隨時可以恢復高管們的現金報酬。
劉強東也強調:兄弟們,各種福利待遇很好設計,但是不要忘記我們的股東。他們很多人和我們一樣都是普通百姓,拿着終生積蓄購買了我們京東包括德邦的股票,那也是他們省吃儉用積攢來的血汗錢,養老錢!如果我們經營不善,他們就會虧錢。
中國首善劉強東,是個厚道人
京東創辦人劉強東
前不久,胡潤研究院發佈2022胡潤慈善榜,其中,京東創辦人劉強東以149億元捐贈額,成為“中國首善”。排名前三的中國企業家,分別為京東劉強東、美團王興、小米雷軍。
共同富裕,有志一同。虎年春節的大年初二,京東集團宣佈,京東董事會主席兼CEO劉強東將向第三方基金會捐贈6237.6643萬B類普通股作為公益用途。有估算稱,如果按當日美股收盤計算,劉強東捐贈的股票價值超過23.4億美元,約合149億元人民幣。
當時,京東集團公告裏,並沒有明示向哪一家慈善機構捐贈,但指明投向教育和環保等社會公益事業。
2022胡潤百富榜上,劉強東、章澤天夫婦上榜財富為1050億元,位居中國富豪榜前30名。順帶提及,京東集團位列《2021胡潤中國500強》前十名。
劉強東是從蘇北農村出去的成功企業家,富貴不忘本。早在京東2003年初創時期,那時公司僅有員工38名,但他就帶領公司員工到山西,資助38名靜樂縣孩子讀書。
宿遷,是劉強東的老家。飲水思源,2017年2月,劉強東捐資1個億,用於當地的教育、養老及扶貧等公益事業。同年6月,他在母校中國人民大學捐款3億元,設立人大京東基金。2018年4月,他再向清華大學捐贈2億元。
參加母校校慶的劉強東、章澤天夫婦
2018年“明州風波”之後,京東創辦人劉強東轉趨低調,但他也收穫更多。除了夫人章澤天積極為他“添丁”,劉強東也在發財,一家家旗下公司上市。
今年,劉強東讓高管兄弟們降薪,為包括新合並進來的德邦兄弟們在內集團基層員工提高福利待遇,與之相比,去年劉強東的大動作則是給員工漲薪。劉強東在去年致員工信中表示,自2021年7月1日起,將員工平均年薪由14薪逐步漲到16薪。
那時,劉強東信中用了“心存敬畏,永葆情懷”字眼。
客觀地説,在當前內外經濟情勢複雜多變下,京東劉強東這一波操作,時機把握得很好!作為農村出來的企業家,有份真誠的心,是個厚道人!他讓兩千餘號高管兄弟們降薪,自己也捐款1個億,同時給德邦兄弟們交五險一金,擴充救助基金和住房保障基金,就是一個善舉,也有示範意義。物流行業的人,多數是窮人、普通人,企業有了兜底意識,也是善盡企業社會責任!
劉強東看望宿遷鄉親們
劉強東,1974年2月14日生於江蘇省宿遷市宿豫區來龍鎮光明村一户貧窮家庭。他的爺爺去世早,是他的父親靠當船工,養活一家人。
吃百家飯長大的劉強東,當年到北京上大學時,都不富裕的鄉親們,給他湊了500元,還給他捎上76個雞蛋。那一幕,令劉強東無法忘懷,以前給鄉親們寫信,他也用“你們的大強子”附上自己名字。
樹高千尺不忘其根,成功後的“大強子”,每年都會給鄉親們發紅包,送年貨。也因為宿遷出了個劉強東,宿遷也成了有名的電商之鄉。
劉強東過去曾説,京東的20多萬員工,有80%來自不富裕的農村地區。他也表態,公司的責任就是為他們的幸福提供堅實的保障。有句話説:“為善最樂”,千百年世家無非積德,長存一點心,多盡一份社會責任,這樣的企業才是厚道的企業。
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