中國首善劉強東是個厚道人，為何對不起兩千多號京東高管兄弟們？_風聞
一波说-一个家族，一个传说2022-11-23 09:19
京東高管降薪，並不是他們做不好，相反的，京東最新季報表現勝預期，淨利潤翻一番。
11月22日，京東創辦人劉強東發出京東全員信，宣佈集團自2023年1月1日起，京東集團副總監以上高管，降薪10%-20%不等，職位越高降薪幅度越大。
這年頭，一聽到降薪，很多人第一反應就是公司經營不善，要玩完了；然而京東的情況則恰恰相反，它的營運表現比起同行，可説“好的很”！
11月18日，京東剛交出一份勝於市場預期的季報，表現好於同行。
得益於電子商務行業復甦、降本增效等成果，截至今年9月底三個月，京東收入同比增長11.4%，至2435億元，非公認會計准則下淨利潤翻了一番，錄得盈利100億元。
截至9月30日止前12個月，京東的年度活躍用户增長6.5%至5.883億。期內，商品收入同比增長5.9%至1970.3億元；服務收入則擴張42.2%至465.1億元，歸屬股東淨利潤為60億元，而去年同期則虧損28億元。
京東物流收入的快速增長，與合併德邦集團對盈利均有正向影響。京東物流執行董事、CEO餘睿在電話會議中表示，業績大幅改善，主要得益於公司精細化成本費用控制措施，有效調整客户結構。
合併德邦物流後，期內來自其他客户收入同比增長102.8至175億元；餘睿表示，規模經濟推動了大部分成本構成的效益提高。
截至今年第三季度，京東物流運營的倉庫超過1500個，包括雲倉生態平台的管理面積在內，倉儲網絡管理面積超過3000萬平方米。
基於“共同富裕”等目標，京東集團首席執行官徐雷樂觀地表示，數百萬中小企業尤其是鄉村產業，更深度地參與到京東的增長中。徐雷稱，他相信京東紮實成熟的供應鏈基礎設施、技術能力，可以在未來的發展時期繼續發揮重要作用。
值得注意的是，在京東公佈表現強勁的季報後，著名投行高盛在報告中，維持評級“買入”，但目標價下調至317港元。不過，高盛仍看好京東零售規模、以及獨特的線上直銷模式，還有京東在行業領先的倉儲及供應鏈能力，並將今年純利預測上調9%。
摩根大通作為國際大行，看法則偏於保守。該行重申，京東盈利高於預期，但不確定的增速，可能限制估值的上升空間。
對於京東的季表現強勁，各家機構給出不同看法，也很正常。市場則聚焦於京東創辦人劉強東11月22日發佈的京東全員信，如果歸結其核心主題，可用“抬低限高”四個字形容，目標是“共同富裕”。
劉強東在信中提到，自2023年1月1日起，逐步為十幾萬的德邦弟兄們繳齊五險一金，確保每個德邦兄弟都能“老有所養，病有所醫”；為了兄弟們提供基礎保障，集團拿出100億元人民幣，為包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工，設立“住房保障基金”。
劉強東在京東全員信提及，他本人再捐款一個億元，集團以及各個BG、BU也會拿出一定比例的現金，大幅擴充“員工子女救助基金”規模。
最令外界關注的是，劉強東在信中表示，為了提高基層員工福利待遇，同時減輕公司壓力，集團決定自2023年1月1日起，京東集團副總監以上、以及相對應的P/T序列以上全部高級管理人員，現金薪酬全部降低10%-20%不等，且職位越高，降得越多。
對於此舉，劉強東表示，希望高管們能夠理解和支持這一決定！對不起這兩千多號高管兄弟們，向他們道歉！劉強東稱，如果兩年之內，京東業績重回高增長狀態，集團隨時可以恢復高管們的現金報酬。
劉強東也強調：兄弟們，各種福利待遇很好設計，但是不要忘記我們的股東。他們很多人和我們一樣都是普通百姓，拿着終生積蓄購買了我們京東包括德邦的股票，那也是他們省吃儉用積攢來的血汗錢，養老錢！如果我們經營不善，他們就會虧錢。
前不久，胡潤研究院發佈2022胡潤慈善榜，其中，京東創辦人劉強東以149億元捐贈額，成為“中國首善”。排名前三的中國企業家，分別為京東劉強東、美團王興、小米雷軍。
共同富裕，有志一同。虎年春節的大年初二，京東集團宣佈，京東董事會主席兼CEO劉強東將向第三方基金會捐贈6237.6643萬B類普通股作為公益用途。有估算稱，如果按當日美股收盤計算，劉強東捐贈的股票價值超過23.4億美元，約合149億元人民幣。
當時，京東集團公告裏，並沒有明示向哪一家慈善機構捐贈，但指明投向教育和環保等社會公益事業。
2022胡潤百富榜上，劉強東、章澤天夫婦上榜財富為1050億元，位居中國富豪榜前30名。順帶提及，京東集團位列《2021胡潤中國500強》前十名。
劉強東是從蘇北農村出去的成功企業家，富貴不忘本。早在京東2003年初創時期，那時公司僅有員工38名，但他就帶領公司員工到山西，資助38名靜樂縣孩子讀書。
宿遷，是劉強東的老家。飲水思源，2017年2月，劉強東捐資1個億，用於當地的教育、養老及扶貧等公益事業。同年6月，他在母校中國人民大學捐款3億元，設立人大京東基金。2018年4月，他再向清華大學捐贈2億元。
2018年“明州風波”之後，京東創辦人劉強東轉趨低調，但他也收穫更多。除了夫人章澤天積極為他“添丁”，劉強東也在發財，一家家旗下公司上市。
今年，劉強東讓高管兄弟們降薪，為包括新合並進來的德邦兄弟們在內集團基層員工提高福利待遇，與之相比，去年劉強東的大動作則是給員工漲薪。劉強東在去年致員工信中表示，自2021年7月1日起，將員工平均年薪由14薪逐步漲到16薪。
那時，劉強東信中用了“心存敬畏，永葆情懷”字眼。
客觀地説，在當前內外經濟情勢複雜多變下，京東劉強東這一波操作，時機把握得很好！作為農村出來的企業家，有份真誠的心，是個厚道人！他讓兩千餘號高管兄弟們降薪，自己也捐款1個億，同時給德邦兄弟們交五險一金，擴充救助基金和住房保障基金，就是一個善舉，也有示範意義。物流行業的人，多數是窮人、普通人，企業有了兜底意識，也是善盡企業社會責任！
劉強東，1974年2月14日生於江蘇省宿遷市宿豫區來龍鎮光明村一户貧窮家庭。他的爺爺去世早，是他的父親靠當船工，養活一家人。
吃百家飯長大的劉強東，當年到北京上大學時，都不富裕的鄉親們，給他湊了500元，還給他捎上76個雞蛋。那一幕，令劉強東無法忘懷，以前給鄉親們寫信，他也用“你們的大強子”附上自己名字。
樹高千尺不忘其根，成功後的“大強子”，每年都會給鄉親們發紅包，送年貨。也因為宿遷出了個劉強東，宿遷也成了有名的電商之鄉。
劉強東過去曾説，京東的20多萬員工，有80%來自不富裕的農村地區。他也表態，公司的責任就是為他們的幸福提供堅實的保障。有句話説：“為善最樂”，千百年世家無非積德，長存一點心，多盡一份社會責任，這樣的企業才是厚道的企業。
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