別焦慮了，這才是中國各行業平均工資的真相_風聞

年底將至，你的錢包還好嗎？

不久前，國家統計局發佈了《中國統計年鑑2022》，年鑑中記錄了2021年我國各地區和各行業的年平均工資。

你的工資超過了平均水平嗎？近10年來各行業年平均工資有什麼變化？哪些行業、哪些地區高薪且工資增速快？以下數據或許可以給你一些參考。

2012-2021年整體年平均工資變化

先看整體狀況。總的來看，非私營單位的年平均工資大幅高於私營單位的年平均工資。

2021年，全國城鎮非私營單位年平均工資突破了10萬元大關，達到了106837元。相較於2020年，增長了約9.71%。另一邊，全國城鎮私營單位年平均工資達到了62884元，第一次超過6萬元，比2020年增加了約8.93%。

（非私營單位指國有單位、城鎮集體單位、聯營、股份制、外商投資、港澳台商投資等單位，而私營單位指私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業。）

再看增速。從年平均工資的增長水平來看，2021年的平均工資增幅，在過去十年間處於比上不足比下有餘的中間位置。

2021年，城鎮非私營單位和城鎮私營單位的年平均工資同比增長分別是9.7%和8.9%，都超過了2020年，可見不少公司都在努力從疫情的影響中恢復。

但對比早些年，年平均工資的增速並不算快：城鎮非私營單位2021年年平均工資的增長水平，在過去十年間排名第七位。而城鎮私營單位2021年年平均工資的增長水平，位於第四位。

不過，相較於城鎮非私營和私營單位的年平均工資，你所處行業的平均水平可能更具有參考性。

2021年，什麼行業年平均工資最高？

分行業來看，不管是在非私營還是私營單位，“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”、“金融業”和“科學研究和技術服務業”的年平均工資都是最高的，這也符合大家近年來的普遍認知。

在各類單位中，非私營單位的“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”年平均工資最高，達到20.15萬元，相當於每月税前平均工資1.68萬。私營單位中的“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”年平均工資也達到了11.46萬元，是私營單位中唯一一個年平均工資過10萬的行業。

除了大家熟知的高薪行業：計算機、金融，還有兩個行業的工資也不算低。一是“科學研究與技術服務業”，在非私營單位和私營單位的平均年薪分別排名第二、第三。這個行業主要包括三大類，除了“研究和試驗發展”，還有“專業技術服務業”和“科技推廣和應用服務業”。

另一個 “衞生和社會工作”的工資也不低，在非私營和私營單位的各行業中均排名第四，年平均工資分別達到了12.68萬元和6.78萬元。。

而“租賃和商務服務業”、“製造業”、“採礦業”、“文化體育和文化業”和“教育業”在不同類型單位工資排名能相差很大。

一個行業的好壞，工資的增長情況也很重要。

DT君計算了各行業2017-2021年年均工資的年均複合增長率，並把各行業的年平均工資和複合增長率放置在散點圖上，並以中位數作為分割線，切出四個象限。

整體來看，無論是在非私營單位還是私營單位，“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”和“衞生和社會工作”位於近年來最好的行業隊列中，不僅工資高，成長性也強。而“水利、環境和公共設施管理業”、 “居民服務、修理和其他服務業”、“住宿和餐飲業”和“房地產業”則無論在哪個類型的單位都是“低收入低成長”。

此外，在非私營單位中，“科技研究和技術服務業”平均工資和5年複合增長率都高於中位數。“電力、熱力、燃氣及水生產和供應業”、 “公共管理、社會保障和社會組織”同樣也屬於高工資高成長的行業。“金融業”、“教育業”和“文化、體育和娛樂業”行業薪資較高，但近5年來工資成長性比較一般。

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在私營單位中，“金融業”、“製造業”、“採礦業”和“交通運輸、倉儲和郵政業”也進入高工資高成長行列。

“科技研究和技術服務業”雖然是非私營單位中的高工資高成長行業，但私營單位中，“科技研究和技術服務業”成長性並不高，類似的還有“租賃和商務服務業”和“建築業”。

私營單位中，“水利、環境和公共設施管理業”、“農林牧漁業”、“居民服務、修理和其他服務業”、“教育業”等屬於低工資低成長的行業。

除了北京上海，什麼地方的工資又高增長又快

從各省市的年平均工資來看，北京和上海遙遙領先。2021年北京非私營單位的年平均工資最高，達到了19.47萬元，上海排名第二，年平均工資達到了19.18萬元。西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海和重慶這7個省市，年平均工資也超過了10萬元的大關。

2021年河南省非私營單位年平均工資全國最低，僅為7.49萬元，也是全國唯一一個沒過8萬元的省。

在私營單位中，2021年北京是全國唯一一個私營單位年平均工資破10萬元的省市，排名2、3的分別是上海和廣東。

與2020年相比，2021年海南的非私營單位年同比增長率達到了驚人的21.2%。排名第2、3的上海和湖北分別達到了19.8%和16.8%。

但某一年的數據並不能代表一個地區的工資增長趨勢，DT君比較了各省市2017-2021年5年間年平均工資的複合增長率，同樣把他們做成散點圖，並以中位數為界分出四個象限。

非私營單位中，北京和上海是高工資高成長的代表。浙江、廣東、江蘇和寧夏等省份，在工資絕對值上稍弱於北京和上海，但在工資的增速上很快。

西藏和天津則是高工資低成長的代表，雖然工資處於中位數以上，但工資的增速遠低於大部分省市。也有一些省份工資不高增長也慢，比如河北、甘肅和河南等。

在私營單位中，各省市的工資絕對值和增速有所不同。在高工資高成長的象限中，上海一枝獨秀，工資上略次於北京，在成長性上遠超其他省市。

北京、廣東、江蘇、浙江等省市，私營單位的年平均工資高於中位數，但增速並不快。而吉林、山西等省份，雖然工資不高但增速很快，高於中位數。

甘肅和雲南等省私營單位的年平均工資和成長性都低於全國大部分省市。

寫在最後

總的來説，本次統計數據可以簡單總結為4點，或許對你有參考價值：

1、 非私營單位的年平均工資大幅高於私營單位的年平均工資。

2、在私營+非私營總共37個行業裏，年平均工資超過10萬的只有13個，並且有4個只是剛剛超過10萬。

3、 除了“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”，“衞生和社會工作”也是一個高薪、高成長的行業。

4、 雖然總體上，人們的收入遵循所在地區經濟越發達、年平均工資越高的規律，但也有例外，西藏、青海、雲南的年平均工資都高於中位數。如果考慮成長性，湖北、浙江、寧夏也是不錯的選擇。

最後，年平均工資紙面數據高並不是單單為了看着好看，起碼員工的社保基數、獎金補償金、退休金、最低工資等都和年平均工資成正比（如果你有的話）。

（題圖來源：戚桐琿）