資本不相信眼淚！衰退實錘？硅谷大廠多數覆沒？ 惠普欲裁員數千人，谷歌萬人或遭殃_風聞

灣區華人資訊網11月24日綜合報道 近日Meta、推特和Salesforce等科技公司裁員的新聞頻頻出現在頭條，現在，又一總部尚在灣區的科技公司——惠普表示，計劃在未來兩年裁員4000至6000人。

隨着科技行業進入寒冬，位於灣區的科技巨頭谷歌一直沒有裁員消息，對此員工深表擔憂。然而，員工們的擔憂或成為現實。根據《信息》（The Information）發佈的一篇報道，谷歌公司計劃裁員6%左右（約1萬名）表現不佳的員工。

到2025 年 惠普將裁員數千人

總部位於帕洛阿爾託（Palo Alto）的惠普公司本週向投資者表示，**公司計劃在未來兩年內在全球各地的辦公室裁員4000至6000人。**惠普公司建立了計算硬件和軟件，並在今年早些時候告訴投資者它在全球擁有約51,000名員工。裁員是該公司為未來做好準備戰略的一部分，估計到2025財年結束，每年可以節省14億美元。

惠普總裁兼首席執行官恩裏克·洛雷斯（Enrique Lores）在一份聲明中表示：“展望未來，我們本季度推出的新的‘未來準備’戰略將使我們能夠更好地服務於客户，並通過降低成本和對關鍵增長計劃的再投資，推動長期價值創造，使我們的業務面向未來。”本月早些時候，Meta（前身為Facebook）削減了1.1萬個工作崗位，原因是全球經濟放緩和廣告市場低迷衝擊了公司的底線。亞馬遜（Amazon）表示將裁員1萬人，其中包括位於森尼維爾（Sunnyvale）的軟件部門。據報道，舊金山最大的私營僱主Salesforce本月早些時候裁掉了數百名銷售人員。據the Verge報道，舊金山推特的新老闆埃隆·馬斯克（Elon Musk）最近表示，裁員將暫時停止。因為他在接管該公司後不久，就裁掉了該公司7500多名員工中的一半以上。

“請不解僱我們”

隨着整個科技行業的裁員打擊更大的科技公司，一些谷歌員工擔心他們將會是下一個。至少在某些方面，對解僱的擔憂正在增加。一些員工開始用表情包通過幽默的方式來表達他們的焦慮。CNBC分享的一個內部表情包展示了一個前後對比的動畫人物。在前面的一面，一個動畫人物舉起了他的手，並寫着“通貨膨脹加薪！”在背面，一個受驚的人物坐在標題旁，“請不要解僱我們”。另一個梗是科技公司的名字——“Meta，Twitter，亞馬遜，微軟”——這些公司最近進行了裁員，旁邊是一個憂心忡忡的動漫人物的形象。此外，還有一些表情包是針對上週投資者TCI基金管理公司的一份聲明而製作的，該聲明呼籲皮查伊通過“積極的行動”削減工資和人數。

在員工中，皮查伊發現自己在9月份處於守勢，因為他被迫解釋公司在多年超速增長後的立場變化。公司高管當時表示，公司會有小幅裁員，也不排除大裁員的可能。在最近的一次全體員工會議上，一些關於裁員可能性的問題在谷歌內部的提問系統Dory上得到了高度評價。還有人質疑高管們是否對員工人數管理不當。其中一個排名最高的問題是：“看來我們每年增加了3.6萬個全職角色，員工人數增加了約24%。許多團隊感覺他們正在失去人手，而不是在增加人手。這些人員去了哪裏？事後看來，考慮到對生產力的擔憂，我們是否應該如此迅速地招聘人員？”在該公司最近的財報電話會議和首席財務官露絲·波拉特（Ruth Porat）關於可能裁員的評論之後，員工們想知道更多細節。其中一個問題是：“我們能否更清楚地瞭解2023年的員工人數？我們是否知道需要多長時間來為艱難的經濟逆風做計劃？”其他提問者問，“員工是否應該預料到團隊、方向和/或薪酬會因在財報電話會議中看到的利潤減少而產生任何直接後果？”並想知道“我們怎樣才能提高20%的生產率？重新集中精力就夠了嗎，還是我們要裁員?”

谷歌計劃裁員10000人

即使知道谷歌在裁員的邊緣，就在昨日，據 The Information 報道，Alphabet Inc. 旗下的谷歌計劃裁員 10,000 人，佔其全球員工總數的 6%。

根據這篇報道，這家搜索引擎巨頭正在使用一種新的績效管理系統。這可能會使管理者們從明年開始解僱表現不佳的員工。這篇報道中指出，該系統也可以被用作一種避免支付員工獎金和股票獎勵的手段。

此外，這篇報道援引“瞭解該系統”人士的話稱，在以前的系統中，**管理者只需將2%的員工歸入“表現不佳”的類別。**另外一篇來自CNBC的報道則指出，在科技行業普遍裁員的情況下，谷歌公司正在調整其績效管理系統，員工們的焦慮感正日益增強。CNBC的報道中還指出，員工們擔心裁員可能迫在眉睫的原因是差旅預算的減少和獎金的減少。據悉，如果谷歌公司真的會在不久的將來裁員，那麼它將加入越來越多的灣區科技公司的行列，包括推特、優步、臉書、賽富時、惠普和DocuSign等。

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