“組裝代工”就是勞務分包+輔材生產，沒啥科技含量卻保障了就業_風聞

【本文來自《富士康、偉創力這些代工企業，影響力被誇大了》評論區，標題為小編添加】

代工生產是現代電子製造領域社會化分工的產物，是生產組織方式的一種革命性突破，大致可分為三種類型，分別是1、芯片代工，如台積電、韓國三星；2、EMS代工就是射片線路板的生產代工，如捷普電子和偉創力；然後才是3、產品的組裝代工，如富士康、比亞迪。代工的科技含量、行業影響力也從高到低，把富士康和偉創力放到一起討論，混淆了代工企業類別，缺乏起碼的瞭解。捷普電子和偉創力這兩家可是美國EMS代工的翹楚，不僅僅是線路板生產還為產品方提供電子設計、調試和優化、測試等一系列專業和技術支持，然後才有富士康的安裝代工，靜悄悄的捷普電子至今依然是廣州的出口大户，長期位列中國海關出口前10榜單。

”組裝代工“是產品生產的代工，以富士康為代表，説白了就是勞務分包+輔助材料生產；”組裝代工“負責勞動力組織+吹塑膜殼等低技術含量生產+上游供應鏈組織管理，根本沒啥科技含量，但是組織管理的技術還是要有的，不過那也就是一層窗户紙而已，如果沒有台資按外資企業享受税務優惠這個超國民待遇的保駕護航，捅破了誰都可以幹，恰如比亞迪在代工行業的崛起。電子產品組裝代工是個辛苦活也是技術活，還對組織能力有很高的要求，行業門檻隨着產量的增加而增加，對大型組裝代工企業給予尊重和支持是應該的，但不算帳、亂算賬的無視產業規律和經濟效益，為了局部GDP和一地的就業率，人為推高”組裝代工“的影響力甚至甘為墊腳石則是不應該的，這恐怕就是題主文章的意圖。然鵝，必須看到、甚至感恩於那些甘為墊腳石的地方政府，為推動發展的良苦用心和努力，沒有他們的努力付出，就沒有產業提升的條件和機會。企業和地方發展是互相成就相輔相成的，除了規模擴張就一國而言，左右橫跳的組裝代工企業並沒有帶來整體就業率的提升；就一企而言，大型組裝代工企業的誕生是資源稟賦差異化的必然產物，沒有富士康還有比亞迪。

富士康今天的成功離不開大陸的產業背景和政府的付出，以及滾動式利用國內省際税務、投資優惠的企業逐利本能動力。低成本建廠甚至如河南鄭州由地方政府提供廠房租賃，然後代工企業每5~10年打一槍換個地方，由沿海至內地再到更不發達地區，像一把大掃帚掃過一個地區甚至整個國家，而通用語言、識字率、物流、電力甚至社會化的人力資源保障則是代工企業背後的低成本邏輯。富士康也實實在在的推動了落後地區的發展和經濟繁榮，一以貫之、不忘初心的，保障與服務於組裝代工企業的進一步發展，大力扶植製造業，避免唯税收論英雄的短視行為，是各級政府應有的擔當！社會輿論更應該尊重製造業和組裝代工企業，防止死盯着高科技其實自己都是外行不高科技的、好高騖遠的心態！更不能一眼到底，發展不平衡始終是咱們社會的獨特性，這決定了無論到什麼階段，保障就業都需要組裝代工企業。

代工最怕哪些方面出問題？是工會、安全、環境、交通，這都也是看不見的大背景如空氣一般，是高效且社媽般的大陸地方政府把這幾個方面全解決了，他的製造成本才能可控，否則他在勞資糾紛、安全生產、消防、保險、固廢物處理、物流、貨物通關等方面的成本極高。代工企業與地方政府是互相成就各取所需，各自發展目的達到了，要麼換地方要麼騰籠換鳥。不同地區間可以騰籠換鳥，對一國的產業發展而言卻應該通盤考量，如何為保障就業的普通企業提供發展的空間和向上的動能。

誠然，成功的組裝代工企業離不開中國這個大背景，因為也只有中國才有這樣的經濟發展縱深，這麼拼的、願意倒貼廠房和基建的地方政府，還有這麼社媽的社會保障制度和穩定的政治環境。如果不是中國中央政府和各地政府在建設標準、消防安全、保險、物流、海關等方面提供了那麼優渥的外部營商環境，甚至工會、勞資關係、環保、税收等方面的寬鬆和默許，以及地方政府機構的高效率和持續性、長遠性的戰略投入，光靠一個企業是無法達成富士康今日的發展，全球沒第二個國家容得了他，即使如現在大熱門的印度。