我是反對延遲退休的_風聞

【本文來自《“世情國情極速變化, 呼喚出台全民基本收入的中國方案” | 文化縱橫》評論區，標題為小編添加】

大幅減少退休年齡，增加就業機會

解決國內貧富分化應該全球發展長期面臨的一個主要問題，中國也不例外，但是中國是社會主義國家，國有資產無限，方法和手段遠多於資本主義國家。根本要從國有資產提高運營效率，國有資產服務於國民角度出發；

隨着智能科技發展，勞動力的需求將逐步減少或換句話講個人創造的財富效率遠大於以前，如果礦山無人化、農業無人化、駕駛無人化等等講大大減少勞動力的需求，這是一個長期趨勢，減税或發錢改變不了就業人口需求減弱的趨勢。每年1000多萬的畢業生的就業問題關係社會的穩定，不能指望國有企業、銀行大幅吸納反而又導致國有企業運行的效率低下，當今的貧富分化的問題首先體現在就業的問題。

目前看西方面臨的是勞動力缺乏，社會保障資金來源渠道少的根本矛盾，所以不斷的延遲退休；我們不能照搬；延遲退休，就是剝奪人民享受自由生活的時間，總體而言是不人道的，是逆社會發展的；

國家目前應該採取的措施是大幅減少退休年齡，加大社保覆蓋面、體現公平性，大幅提高就業機會；在中國我們不能只是理解幾個在職員工要養活多少退休員工的問題，這是一個偽命題，我們應該是體現社會主義優越性，是國有資產為人民提供社會福利保障；

沒有計算過每提高1歲，能夠增加多少退休及增加多少就業崗位，其實很過國企都有內退政策，男55，女45歲，如果全國普及能提供多少崗位呢？

真正有技術和能力的退休人員也不會是社會的浪費，有價值有能力的自然是返聘，繼續發揮價值；

一個社會的進步絕不是不斷增加勞動者的退休年齡而是不斷減少退休年齡，釋放人民以勞動謀生以外的價值或對勞動的享受，這不正是我們社會主義或未來實現共產主義的一個重要目標嗎？物質極大豐富後勞動成了人類一種價值體現需求，當然這是一個長期過程，共產主義還真能實現。