論白領擺架子，當代大學生嬌生慣養_風聞

家長固然難辭其咎，但是學校要負主要責任，雖然家長有教育孩子的責任，但是也不能太相信家長的能力，家長靠得住還要學校幹嘛，眾所周知中國學校重理論輕實踐，只言傳不身教，為了刷業績只重視學生成績，什麼艱苦樸素、勞動光榮、自力更生、德智體美勞全面發展只是説説而已，教師招聘沒有這方面的考核，其實無形中引導學生鄙視這些品質，大家是不是聽老師説過不好好讀書以後就幹這些，有的學校甚至免除學霸值日，把搞衞生作為懲罰學生的手段，有的老師還利用職務之便讓學生給自己幹私活，老師是神聖偉大的職業，這樣會讓學生覺得偉人不應幹這些瑣事，也難怪上樑不正下樑歪，人民公僕要老百姓遵守的東西哪點自己遵守了，批評學生不做值日、不給爹孃分擔家務，自己卻衣來伸手飯來張口，便會給學生印象這些是低賤活，學生找陪讀、衣服打包回家洗、請保姆到宿舍打掃學校都不管，連學校都教唆學生鄙視低端勞動，試問這樣教育出來的學生怎麼會不好高騖遠、眼高手低，

有白領抱怨領導讓它打掃，回帖居然教唆它辭職，合同有這麼一條，完成領導安排的其他工作，所以雜活也符合本職工作，豬都懂的生存常識，只要不超出規定的工作內容、也沒有超量工作，員工必須無條件服從領導安排，即使按照狹義的本職工作，也不可能是把各種活完全分割，一項工作是有多個環節構成，就拿業務員來説，我們不是來談生意的嗎，合意的話簽約走人不就行，為什麼還要給客户端茶遞水，這跟生意有什麼關係，被溺愛的一代是不會知道紀律、誠意兩個字怎麼寫，英式下午茶還要主人親自招呼呢，

你拿什麼保證別家的領導不是這樣，你不是當事人站着説話不腰疼，還有教人故意做得差，或藉口自己笨手笨腳，以後不會再被領導要求做，真當領導都跟你一樣脳殘，看不出你耍花樣，還美其名曰想拒絕不直説，轉彎抹角讓領導覺得你口才好，智商和情商雙全，反而會更賞識你，原來情智雙全就是練精學懶，把活推給別人幹，哪天你也偷奸耍滑把大客推掉還了得，你學的招數都不過是你老闆的剩飯而已，還有自持精明能幹，理直氣壯拒絕沒被追究，真以為領導拿你沒辦法，只是人家不屑反咬狗而已，沒人會打沒把握的仗，人家敢肆無忌憚壓榨你，會沒做足功課不知道你值什麼價，你是不可多得只是你自己認為而已，大千世界我們瞭解的不過是冰山一角，越是不可替代的人越不會覺得自己不可替代，相反它們非常警惕被趕超，你這個不可替代還不是靠拉客換來，客户可比領導更難伺候，同類型不同個體性格千差萬別，個體性格也是千變萬化，胡亂推測領導心思遲早會中獎，更脳殘的是認為只有沒前途的小作坊才會這樣，大公司都有專門的清潔工，事實上大公司也會要求員工打掃自己的辦公區域，人家差這點清潔費嗎，辦公室涉及機密又人來人往，能讓外人自由出入嗎，更何況給客户留下好印象，辦公室一天要打掃好幾回，清潔工還要打掃廁所、走廊，能忙得過來嗎，你們這些王子公主當然不會理解為什麼領導要安排幹看似跟工作無關的活，不要以自己的愚昧揣測人家的意圖，哪個企業不是從“沒前途”起步，有沒前途是你這些乳臭未乾的打工仔能判斷的嗎，市場分析能力比老闆還專業怎麼不自己當老闆，還慫恿人家跳槽大公司何不食肉糜，大公司這麼容易進小公司還能遍地開花，還有認為人家覺得你好欺負才什麼雜活都塞給你，你太看得起自己了，老闆還用分誰好欺負，不服就炒魷魚，很多職業都要求員工順手打掃辦公場所，在其他職業都覺得理所當然，對於白領卻跟死了爹孃一樣，認為是大材小用，流水線、軍警、地盤工、物流也要幹這些，怎麼沒人説大材小用，懶惰就是懶惰別找藉口，只是要你順便做，又不是要你整天做，也難怪對於沒幫過爹孃做家務的一代，這要求確實太高了，它們的家長覺得做家務會耽誤學習，只要讀好書就能過上衣來伸手飯來張口日子，沒必要做又髒又累的低賤活，怪不得有的企業要員工軍訓，是什麼給你造成白領可以跟服務員劃清界線的錯覺，覺得有文化就不用伺候人，應該衣來伸手飯來張口，白領不過是高級服務員，不也一樣要無條件迎合客户喜好，輕則端茶遞水重則服侍一家老少，

就算領導肯讓步，你對待客户也敢這麼耍大牌嗎，連領導的命令都不服從，如何伺候好客户，客户可比領導更挑剔，

在人工貴的歐美日，他們敢這麼囂張只能被掌嘴，中產精英也得自己動手豐衣足食，

由於絕大部分白領相比藍領、農民工作更輕鬆，正因為勞動強度低，幹這行的基本都是貪輕鬆，必然吃不了苦，劣幣驅逐良幣，導致當代大學生一旦當不成白領，寧願乞討也不當苦力，有的應聘要求還要不出差，不出差即是沒生意有什麼前途，

有個方法很好判斷，雙方收入對等前提下，藍領與白領結婚，是不是大概率藍領包攬家務，哪怕藍領工作時間更長，通常白領不可能看上藍領，除了貪對方任勞任怨，怎麼會紓尊降貴，因為當代大學生嬌生慣養，接受的教育就是隻要讀好書就行，衣食住行爹孃包辦，更何況自身優越感，怎麼能幹這些低賤活，反觀藍領基本都是窮人的孩子早當家，習慣了自力更生，

還有一個例子，相同工資下是不是白領請保姆、點外賣、買奢侈品的比例大於其他職業，除了上面提到當代大學生嬌生慣養、自理能力差原因，就是相同工資代價越大越省吃儉用，財富得來不易只能省着花，財富觸手可及就會窮奢極侈，月薪幾千的白領就敢把家務外包，哪怕貸款也要一身名牌，月薪幾萬的技術工也只敢省着花，什麼都親力親為，

有人抱怨車間工人太忙，領導嫌文員太閒就要求幫打掃車間，它還理直氣壯文員本來就這麼閒，看把它們慣得理所當然，

有人反映他酒店實習生，一些被安排到前台、餐廳、客房，一些被安排到後勤，前線的雖然辛苦但沒怨言，後勤因為前線忙不過來，被安排過去幫忙就鬧辭職，就是因為舒服慣了，以後叫他幹什麼都幹不動，

這個華為就高明瞭，有人和幾位外企通訊的朋友聊過，他們報價沒有比華為低的，就因為華為讓員工談完生意還留在客户公司，幫打掃、斟茶遞水，價格低還服務好乾翻整個行業，也許老任當過兵才內務管得嚴，

所以理應把白領勞動強度提高到搬磚水平，這樣可以篩選掉好吃懶做的垃圾，

有脳殘一定會噴，我寒窗苦讀數十年，憑什麼還要埋頭苦幹，讀書本來就不是為了找好工作，而是掌握多項技能傍身，只是學校為了刷業績激勵學生洗腦一勞永逸，一勞永逸是不存在的，一勞永逸只會不思進取，不然為何億萬富豪還要幹到死不退休，

高學歷換來單位勞動強度更高工資已經仁至義盡，沒文化錢少活多，有文化錢多活多，想錢多活少就絕對不行，不要太得寸進尺，錢多活少必然養懶人，

管理層代表企業形象，是企業的大腦核心，一舉一動關乎企業命運，更應該成為最能吃苦的人，不然為何皇帝還要天天早朝、御駕親征，職位越高越累表明勵精圖治，職位越高越輕鬆表明昏庸無能，林子大了什麼鳥都有，沒有最挑剔只有更挑剔的客户，可以説白領需要吃的苦是不固定無上限的，不少客户是從衣不蔽體過來的，知道財富得來不易，不喜歡跟吃不了苦的人打交道，萬一碰到喜歡健身的客户，要你陪他爬山，看養尊處優慣的你怎麼辦，

舜發於畎畝之中，傅説舉於版築之間，膠鬲舉於魚鹽之中，管夷吾舉於士，孫叔敖舉於海，百里奚舉於市。故天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。

人恆過，然後能改，困於心，衡於慮，而後作；徵於色，發於聲，而後喻。入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恆亡，然後知生於憂患而死於安樂也。

有脳殘一定會給我扣上精神資本家帽子，要噴也是農民工噴，你還沒資格，一邊抱怨996一邊在農民工面前高高在上，不過是賊喊捉賊，高層白領和基層一線都特別忙碌，幾乎終年無休天天干十幾個鐘頭，中間的底層白領反而清閒，朝九晚五雙休節假日，高管跟一線員工更能共情，畢竟白手起家的都是苦力出身，懂得人情世故，反而底層白領稍微體面點就自覺高人一等，這就明白為什麼人家能當老闆，而你億輩子只能當打工仔吧，

**對白領的描述，他們工作上能獨當一面，面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。同時又説它們工作更輕鬆，兩種自相矛盾的特徵怎麼會出現在同一物種，安逸慣了就貪生怕死，還怎麼處事不驚，**當今眼高手低的大學生，哪點符合前者特徵，

百科對白領的形容，

白領一般衣着光鮮地出現在都市的街頭，傲然行走，神情淡漠。從城市的各個角落湧向“高尚工作園區”；一塵不染的皮鞋踏出急促的腳步，時刻提醒着路人他們有許多工作要做，很忙；電腦、電話、傳真是他們最親密的工作夥伴；他們的競爭對手不計其數，所以他們時刻準備接受新信息、新知識，不斷提高自己，同時為步入金領儲備能量；他們公私分明，下班時間很少辦公，他們把自己的業餘時間用來休閒充電，娛樂健身。

既然忙碌是白領的特徵，那工作時間理應大於常人，事實上農民、流水線、服務員、軍隊、警察、外賣員、快遞、保安工作時長均超過白領，既然工作時長低於多數人，那就配不上日理萬機這個榮譽。

我打從心眼裏就是看不慣這些表面文質彬彬，卻幹着開小差、玩遊戲、東家長西家短、回家當甩手掌櫃這些卑劣勾當，你們不配擁有光鮮亮麗的形象，請脱下這身西裝，讓你穿上是對它的侮辱，你們應該努力當醉生夢死的敗家子，你們應該跟農民工對調職業，你們應該把讀書機會讓給農民工，讓你們這些巨嬰讀書是對讀書的侮辱，你們沒有白領應有的嚴肅正經、獨立堅強、處事不驚、謙虛務實，卻染上高高在上、貪生怕死、好吃懶做、衣來伸手飯來張口、玩世不恭、窮奢極侈、貪慕虛榮這些陋習，而那些白領本應具備的優良品質，反而滲入農民工骨子裏，這就是白領的老闆往往是苦力出身的原因，

還有哪些把讀書機會讓給兄弟姐妹的爛好人，自以為是正義之舉，其實是對家庭和社會不負責任，是巨嬰製造者應該被消滅，讀書不只是為了自己讀，還要造福社會，不然按這邏輯你什麼都不幹，讓給兄弟姐妹幹，自己衣來伸手飯來張口才是最為兄弟姐妹着想，有理想抱負的人，把讀書機會讓給的對象萬一心術不正，只會對社會帶來危害，更何況靠別人讓，而不是憑本事爭取的讀書機會，只會造成依賴，這種人一旦上位，很容易成為只會作威作福，不幹實事的昏君，有擔當的人卻沒發展機會，你是好孩子就應該跟兄弟姐妹公平競爭，誰最有潛質就給誰讀書，而不是刻意把機會讓給它們，你以為這樣做是為家庭為社會貢獻嗎，如果你最有讀書潛質，真愛護兄弟姐妹，大可以事業有成之後幫扶它們一把，什麼都可以讓唯獨讀書不能讓，所以必須把這類題材的影視封殺，不然在此宣揚下，世界就會變成越有擔當的人越沒文化，越有文化的人越好吃懶做、道德敗壞，相反應該多拍懂事的孩子，為了幫補家計造福社會，努力讀書堅決不把機會讓出，

奉勸大家找對象如果有的選，能找酒店經理、連鎖店長也不要寫字樓底層白領，前者好歹也是經理，怎麼也比後者社會地位高，而且也更體貼，畢竟也要兼顧前線服務，可以説是德智體美勞全面發展，而小白領由於遠離一線，往往高高在上鄙視前線工作，一旦結婚大概率成王子公主，當然酒店經理也要分部門，客房部、餐飲部這些需要親力親為的比較接地氣，人事部這種整天坐辦公室的，別説經理就連下屬都必然架子大，由於完全不碰一線，四體不勤五穀不分，自理能力較差，次一點的找乘務員、地勤、護士，能力不亞於白領還更體貼，畢竟也要伺候人，而且還更有氣質，個體户都比小白領好，畢竟也要親力親為，