新聞記者住進小湯山，錯過女兒成人禮的女幹部…這兩次翻車，都説明是做給領導看的_風聞

【本文來自《班底就這麼個班底》評論區，標題為小編添加】

• Asdforce
• 鐵飯碗最大的問題就是這個“鐵”字，你乾的再爛都不會丟飯碗，那就是逆向淘汰：多做的多錯，少做的少錯，不做的不會有錯，最後大部分人都是不求有功，只求無過，死水一潭。

國企改革這麼多年，就是砸掉了鐵飯碗，競爭上崗，能者多勞，多勞多得，論功行賞。這個已經摸了石頭過了很多河了

我算半個體制內的吧，吐槽幾句：

改革這麼些年，尤其是最近幾年，

你説改了吧，改了，但沒完全改，

老哥你説的這幾條一部分實現了，

分別是：

砸掉鐵飯碗，競爭上崗，能者多勞

然後，就沒然後了。。。

只有懲沒有獎。。。

幹不好？！問責~！

黨性呢？覺悟呢？

幹得好？你個人民公僕，全心全意為人民服務不是應該的麼~

提什麼條件？！

黨性呢？覺悟呢？

引申的説一下，此前為什麼有“層層加碼”？

因為體制內有句話叫“責任層次壓實！”

從上到下一層層壓，

壓到最後就是一線基層幹部和街道社區社工們。

“層層壓實”的結果就是壓力“層層傳遞”（有大聰明會問了：為什麼是傳遞而不是壓實呢？因為有句話叫：幹得好是領導有方，幹不好是手下辦事不利，懂？），直到整個系統的壓力都壓到了最基層，

黨性覺悟還在的，那就是能者多勞了

不在的。。。看看這次記者住小湯山的新聞吧，還有之前鄭州那位“錯過成人禮”的女幹部

這麼説吧，這些騷操作在他們心裏根本就不是報道給羣眾的，而是寫給領導看的，

結果這種給基層一線人員“拆台”的行為卻得到了上面的讚揚，

這種行為才是真正該追責的~