這比較難受了！美國科技大廠裁員潮到來, H1B人如何自救_風聞

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原標題：美國科技大廠裁員潮到來, H1B人如何自救…

11月的全美裁員潮波及全美科技大廠4.2萬家庭。而在裁員食物鏈中，除了臨時工，最慘的可能就是H1B工作簽證的職員了。

而就在最近思科，因特爾, 甲骨文，HP和幾家以舒適養老著稱的Biotech基因科技公司也開始披露裁員信息。不得不讓人時刻感覺灣區就業市場的寒冷…

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H1B身份難保，影響全家

然而裁員中，受傷害最嚴重的當屬H1B.

根據Insider Buisiness 報道，Meta裁員1.1萬後的幾小時，受波及的H1B 員工們就起草了一封致 Meta 人力資源部門的信。

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在信中，這些H1B員工請求公司可以讓他們在工資單上多停留2個月。

要知道，對於 H1B 外籍勞工，一旦被裁，必須要在60 天內找到新工作保住身份，否則按照美國法律，必須離境。

而對於不少硅谷的外籍勞工，他們不僅自己在公司的飯碗沒了，其配偶的合法身份和孩子上學的合法性就都統統出問題了。

對於H1B員工，裁員真的慘。這也是為什麼他們信中寫道，“讓我們的家人、配偶和在上學的孩子們處於非常糟糕的境地….在這個讓全家都苦難的時期，希望公司考慮其訴求"。

大廠擴招4.5萬H1B人

據統計，每年美國有6.5萬新外籍勞工通過H1B留在美國境內合法工作，且因為H1B可以最長到6年之久，不少人在這期間會申請EB2/3 綠卡，以獲得永久居住權。

科技大廠在過去三年內，至少招聘了4.5萬外籍勞工。僅Meta 本次裁員就有約350名H1B 員工。如果在失去合法身份前，還沒找到下一家工作，無疑這些人只能被離開美國。

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如何合法留美****H1B 轉 H1B

根據美國移民法，一個人可以擁有一個全職H1B和另一個半職H1B或二個半職H1B。持有H1B身份的全職人士，如果已經感覺有裁員風險，可以儘快找一份兼職，辦領一個兼職的H1B身份，繼續合法在美居留。

其次，如果公司已經下達裁員令，員工可找新僱主向移民局遞交一份新的全職或半職的H1B申請。待移民局收到該申請併發出受理通知後，申請人即可離開原來的僱主。所以原僱主的最後發薪日期必須在新僱主的申請遞交之後而不是新申請被批准之後。

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中間時間切勿出現中斷。若在辦理新H1B時兩者時間無法無縫銜接，H1B申請人就必須要離境，等到新的H1B簽證批准後，才能入境了。

另外，以H1B身份申辦綠卡人士，在I-485申請綠卡遞交180天后，是可以另找新工作及僱主的，但要與原職的性質相符或相關聯。

特別要注意，在美國合法的保住身份非常重要。。若逾期居留達6個月，出境後3年內不能再進入美國境內或在境內外申請綠卡，而逾期1年居留則10年內不能再進入美國境內或在境內外申請綠卡。還可能被送上法庭，永遠驅逐。

除了轉工作，還可以轉學生簽證。

H1B轉F1 or H4 or B1B2

根據網上信息，硅谷幾大學校都會被裁的員工開放了今年的快速申請通道。也是為了應對突如其來的裁員潮。

現在也許需要雙管齊下，因為**11-12月本來就是招聘淡季，但正好是大學申請季！在硅谷拿F1身份，再多讀一個學位未嘗不可。**無論是社區大學還是本科還是研究生都可以正常發F1學生簽證。一旦全家一個人擁有F1簽證，其他家庭成員就可以獲得陪讀F2。

NYP新聞一位中國籍員工被裁員後，在家學習

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而如果都不行，還可以暫時轉為旅遊簽證。

北美省錢快報