雙減不減了？_風聞

首發於公眾號“賊叉”

最近，dzy、gwy發佈了《擴大內需戰略規劃綱要（2022－2035年）》，其中第九條的一句話讓很多人眼前一亮：

鼓勵社會力量提供多樣化教育服務，支持和規範民辦教育發展，全面規範校外教育培訓行為，穩步推進民辦教育分類管理改革，開展高水平中外合作辦學。

於是就有不少家長和教培人來問我，賊兄，這雙減是不是不減了？鑑於問的人還不少，我就來説説我的看法。

之所以會覺得雙減不減了，恐怕還和最近對房地產行業的支持分不開。當前有關部門下文《關於做好當前金融支持房地產市場平穩健康發展工作的通知》，也就是著名的16條，激起了巨大的反響。特別是在融資這方面可以説開了一個巨大的口子，不少房地產從業人員表示這個力度是相當大的，房地產的春天可能就要來了。因此現在在《擴大內需戰略規劃綱要（2022－2035年）》中看到了教育，很自然就聯想到對雙減會不會鬆綁了？

要知道和房地產行業相關的產業據説有一百多個，涉及的就業人口是個天文數字。而且從拉動經濟的角度來説，見效確實是很快的，這對當前的經濟形勢有很強的刺激作用。房地產相關行業大多數是勞動密集型企業，能解決的就業人口數字是巨大的。

然而教培行業和房地產的情況有本質的差異。在雙減之前，大的培訓機構去清北搶人，年薪動輒百萬。我們在職場混過，不是天天泡知乎的普通人都知道百萬年薪在現實中有多難，但是入職教培行業的新人有可能第一年就拿到了，這樣的誘惑不可謂不大。

這就造成了相當一部分的優秀人才向教培行業集中。這些人才到了機構中也無非就是教數理化課程，從而放棄了本專業，導致了相關行業特別是工業需要的人才短缺。

千萬別説那些企業為什麼不把薪酬提高一點，事實上實業的利潤率並不高，再提高人工成本，那企業可能就直接虧損了。然而一個國家的根基必然是工業和農業，服務業附加值雖然高，但是不可能成為國家支柱。

更何況教培行業的畸高收入也會使得體制內的優秀教師流向教培行業，長此以往，學校教育的質量又如何保證？

我們再來對比雙減中相關內容的文字：四、堅持從嚴治理，全面規範校外培訓行為。堅持從嚴審批機構、規範培訓服務行為、強化常態運營監管；因此綱要中關於培訓機構的那句話，其實也是要求落實雙減政策。畢竟雙減政策從一開始説的就是規範校外培訓行為而不是取締，規範和放開或者放鬆可不是一回事兒啊。結合《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》，我們發現綱要中關於民辦教育的表述並沒有什麼明顯突破的地方，該規範的就規範，該支持的就支持，該鼓勵的就鼓勵，這也是對落實好教育促進法實施條例再次進行強調。

總結一下就是：重申了雙減工作和民辦教育促進法實施條例的重要性。

再説了，相關部委剛就《校外培訓行政處罰暫行辦法》公開徵求意見，你跟我説雙減不減了？

鬧呢。