説説現在基層工作的感受_風聞
战忽五处-司法民工~2022-12-22 13:56
【本文由“吳敬中WJZ”推薦,來自《《縣委大院》:基層治理的現實與理想》評論區,標題為吳敬中WJZ添加】
這部劇沒看,因為我覺得胡歌身上沒有基層縣長書記的那種氣勢,沒有代入感。
説一説基層工作的現狀。
和十年前相比,現在基層工作確實比以前繁重的不是一星半點,八項規定出台以後好了也就那一兩年,現在形式主義更勝,**而且虛耗空轉特別嚴重,**大家普遍覺得工作更累的,但是工作成就感反而不如以前。具體表現如下:
1.會議更多。自15年左右加強政務信息化以後,很多會議通過視頻形式直接開到基層,因此基層會議不減反增加,還動不動就要全員與會。上面為了顯得重視,也樂於“一會到底”開到基層,但是對基層工作落實根本沒有什麼實際意義。
**2.考核更繁。**為基層減負喊了幾年,頭一年有效果,現在就變着法考核,而且考核的項目繁多,黨建、業務、隊伍、紀檢、統戰、平安、優化營商環境等等,還有禁毒、未成年人保護、普法等單項考核,而且考核始終還是脱離不開台賬考核的窠臼,看你開會研究沒,看誰台賬資料做的好看,看誰彙報的漂亮,考核分數就高。考核也就算了,最讓基層最叫苦不迭的是到年中、甚至年底考核了才出具體的考核方案和要求。如果早出考核方案我們沒做是我們基層的問題,但是考核時才出考核方案,這不明擺着讓基層造假?所以怪不得我們基層罵娘!
**3.要求更高。**如果是對基層工作水平和服務羣眾要求更高也就算了,但是現在確實對形式主義要求更高了!比如彙報,以前都是一紙報告,現在還要配PPT,有些還要求製作彙報短片。一個彙報可能就幾分鐘、十幾分鍾,但是背後卻要基層耗費大量的時間、精力和金錢去做ppt,去拍彙報視頻,根本就是本末倒置。要基層搞創新,搞亮點,搞特色,絞盡腦汁搞出來的一些特色經驗,多數都是華而不實,誇大其實。
**4.急功近利更甚。**基層領導更換越加平凡,現在做完完整一屆都算長的了,因此各個領導都希望在最短的時間內出最大的政績,凡事都是短平快,功利主義十分盛行。比如我們系統曾經出過一個文件,要求一年內D員發展到佔比要達到80%以上,出這個文件的人估計連現在的D員發展程序都不知道吧。
簡單説4點,當發發脾氣吧。