醫院為什麼不給醫務人員發錢_風聞

【本文由“K”推薦，來自《浙江進一步激勵保障醫務人員：及時核增一次性績效工資總量》評論區，標題為小編添加】

色甘酸本色

12-21 16:18

有人問是什麼醫院，怎麼不給員工發錢。這個問法不對。首先，全國各地的醫院都不會好到哪裏去，不是隻有某一家醫院有困難。其次，不是醫院故意要虐待員工不肯發錢，而是因為真的沒有錢。實際上大多數醫院也想盡了辦法，在苦苦支撐。

醫院的收入結構中，最大的一塊來源是所謂的治療性收入，比如説手術費、治療費、檢查費。來源於財政投資的收入也有，但是佔比不高，想了解的話可以去各個醫院官網上查詢年度決算就看得出來了。醫院的業務收入扣除掉成本，再扣除一些特殊支出，剩下的錢才能給職工發工資獎金。成本部分包括很多東西，比如水電氣，基建維修費用，儀器設備費用，耗材費用，等。

在過去情況平穩的時候，病人總的收治情況良好，醫院就可以得到正常的業務收入，也可以正常發工資獎金。但是現在的形勢下，醫院大量員工感染不能工作，其次病人也無法正常入院。急診來的都是陽性病人，看起來擁擠不堪，實際上和正常運行時的收入無法相比，各個專科病房沒有幾個病人（多了也治不了）。另一方面，醫院的開支急劇上升，需要獨立增加隔離單元和職工，防疫消毒隔離成本也大量增加。比如説，最便宜的防護服一套37元，但是全院一天可以消耗數百套甚至上千套，N95口罩一個兩元，如果全部職工在崗，一天可以消耗一兩萬個。再比如説罩衣、面屏，消毒液，這些成本是非常恐怖的。

目前是非常困難的局面，很難説會持續多久。所以胡編説大家犧牲是為了經濟，我比誰都希望胡編説的能成真。因為大家都付出了健康的代價，還有人付出了生命的代價。經濟再不好怎麼辦？不過胡編也沒有説他會為自己的意見負責，我們拿他也沒辦法。

備註：本文作者是工作在抗疫一線的醫生。