以我對央企的個人30年的體會和觀察,央企絕不是各位所説的那麼黑暗_風聞
半截烟头-生命的价值在于—世界因我而改变2022-12-25 19:54
【本文來自《國企啊國企》評論區,標題為小編添加】
你們這些小年輕啊,還是不知道怎麼看待央企和國企,話説的有點老氣橫秋,但是,看了這麼多回復,我覺得自己還是有資格怎麼説的。都是些肺腑之言,希望看到的人對央企對自己都有個全方位的客觀認識。以我對央企的個人30年的體會和觀察,央企絕不是各位所説的那麼黑暗。
作者説的這些問題央企都存在,但是,作者的角度站的還是不夠高。我首先糾正作者的一些錯誤,對於那些善於阿諛奉承搞關係的人,他們確實能在央企獲得利益。可是,即使他們能獲得利益,他們最多能到處級這個位置,哪怕他們的能力再強,更高層次他們絕無可能達到。普通的大多數人看到的都是這種在低水平低層次上的腐敗,但是,當你接觸到一定層次的領導,首先你會發現他們有個共同的特點,善良,不坑人。央企的任何領導,包括作者所説的靠關係靠舔上去的,對待下面的職工出發點都是一樣,看的是你是否善良,誠實,工作踏實。
作者説央企不太注重職工的能力,這是錯的。在央企你不到一定地位是很難進行創新和創造的,因為這是一個體系,地位低的人不可能獲得其他部門的配合協調,你的那些想法實現不了。除非央企自身有這個想法和動力。這便是年輕人,工作時間不久的人總感覺自己懷才不遇的原因。正確的做法應該是,在工作中逐步完善自己的想法,各個環節都摸透,準備好,靜等時機的到來。因為,你確實平時工作認真,也有能力的話,領導肯定是知道的,他們會給你説話的機會,這時候,一定要把握好。作者説的那些靠送禮上去的,只不過領導會多給他機會而已。你也別小看這個送禮,我説句良心話,層次不夠,不夠善良,品行不端,內心陰暗的人還真把這個禮送不好,禮不是那麼好送的。
辦公室的政治哪裏都存在。可是要點在於,那些專注於政治的必然搞不好業務。所以,業務水平是基礎,只有自身具備了較高的業務素養,再去弄辦公室的政治。
我個人認為在央企。假如你能力很強的話,一定要耐住性子,要能夠經得起時間的考驗,能力強的人必然不會將自己的工作關係僅僅限制在本部門,本單位。相信認可你的領導會更多,看到機會不妨走動走動。帶點拌手禮,領導一看就知道是為什麼,根本不用説。水到自然渠成。
假如你十年,甚至十五年都無法進步的話。也不要怨天尤人,命運使然。剩下的時間就一個字“混”。不是你的事,堅決不幹,能拖的事堅決拖。所有規定爛熟於胸,任誰也抓不到你的把柄。守穩自己的崗位,有利於己的事認真幹,不利於己的堅決不幹或者推掉。對於給你繫鞋帶的領導,先要判斷是否他有意的,假如是他出於無奈,我相信他會給你解釋或者暗示,假如是有意的,就要先隱忍不發,認真尋找確定的機會做一次大爆發。要我説的話,央企是最適合混的地方。領導並不好當。
我接觸過相當多的央企領導,因為我父親也算是其中一員。我負責任的和大家説,總體上,他們的個人素質,品德,業務能力遠高於一般普通職工。對待有潛力的職工,一般是默默地耐心培養,不會給你交底,聰明的人會理解最終得以勝出,而情商不夠的你也只能是心懷抱怨。央企和民企不同點就在於這裏,民企只要你有能力,能給企業帶來效益,馬上你就能獲得收益。可你必須持續的能保持這樣的狀態。而央企對人的考核時間更久,能力只是其中的一方面。總的來説,老實人一定是收益者。
假如大家還是看不懂我説了什麼,那麼,你去參加一次初中同學會,再參加一次高中同學會就能發現其中的區別了。