港灣周評|折戟浮沉的企業家們_風聞

《港灣商業觀察》李鐳

12月31日，2023年元旦假期第一天，也是2022年最後一天。

驚濤駭浪中的2022年，不止普通人艱難，企業家也同樣備受考驗。即便到了歲末幾天，這樣的消息依然充斥不斷：

1， 小米集團裁員。

雖然外界傳出的不同裁員比例，無法得到證實，但毫無疑問即便裁員沒有6000人，恐怕也不是小數。

連一向兢兢業業的企業界勞模雷軍都把刀刃向內，可見生存與發展有所艱難，已然深刻影響着小米。

2022年，裁員已經不是一個多大的事了，不少“大廠”及知名企業一波又一波紛紛如此，這可能也是無奈之舉。

在此之前，人們對裁員含羞帶怯，2022年，這似乎已經成為不得不做的保企業命脈的重要選擇。

小米信誓旦旦的造車計劃是否會受影響？2022年全球手機銷量普遍承壓之際，2023年是否能陽光回暖嗎？如果不能，小米又該如何提升抗週期能力？

2，黃光裕仍在苦苦求生。

三四十年的中國經濟高速迅猛發展中，成就一批弄潮兒，也同樣折戟不少英雄。

從曾經的中國首富到階下囚，再到如今的國美大敗局，黃光裕的人生經歷豐富。

12月29日晚間，國美零售（0493.HK)發佈公告稱，公司附屬公司國美電器有限公司(以下簡稱“國美電器”)於近日收到北京市第一中級人民法院通知，瀋陽盛興達廚衞用品有限公司、遼寧蘇泊爾炊電銷售有限公司、哈爾濱蘇泊爾炊具銷售有限責任公司及長春蘇泊爾炊具銷售有限責任公司(統稱“申請人”)以國美電器不能清償欠付貨款為由，分別向法院提出對國美電器的破產清算呈請。

公告稱，經本公司內部核實，申請人為本公司附屬公司大連國美供應鏈管理有限公司、鞍山永樂家電有限公司、瀋陽國美供應鏈管理有限公司、黑龍江國美黑天鵝供應鏈管理有限責任公司及吉林國美供應鏈管理有限公司等公司之供應商。申請人主張前述附屬公司欠付貨款合計約470.6萬元，但該等債權債務並未有生效法律文書予以確認。申請人與國美電器之間均沒有直接的業務往來，國美電器不存在欠付申請人貨款的情況。國美電器依法對該呈請提出異議，法院將在異議期滿後裁定是否受理該呈請。本公司將就該呈請的任何重大進展知會股東及投資者，並適時另行刊發公告。

2022年，黃光裕夫婦套現數十億港元，而今，他在半個月的時間裏，第三次向國美零售提供貸款，合計金額5億港元。

5億港元確實太少了，這根本無力解決困局。2023年是否將決定國美命運的終局？有沒有白武士？拯救國美又需要耗費多少成本？這些問題早晚揭曉。

3，上海灘大佬折戟19年。

12月30日上午，上海市第一中級人民法院（以下簡稱上海一中院）依法公開宣判被告單位上海證大文化創意發展有限公司（以下簡稱證大文創公司）、被告人戴志康等7人非法吸收公眾存款、集資詐騙一案，對證大文創公司犯非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪，決定執行罰金人民幣1億元（以下幣種均為人民幣）；對戴志康犯非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪，決定執行有期徒刑十九年，並處罰金2,550萬元；對戴衞新、鬱耀、張豔華、陸衞豐、顧文俊、徐生寬犯非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪，分別判處有期徒刑十三年至七年六個月不等刑罰，並處1,000萬元至150萬元不等罰金。

從房地產行業的高光時刻，到涉足P2P沒幾年隕落，現年58歲的上海灘商界大佬戴志康未來很多年都要在鐵窗裏度過。

戴志康打造過不少知名項目，包括證大五道口、證大大拇指廣場、證大喜馬拉雅中心、證大九間堂等。不少項目地段頗佳，建築上有所藝術性，代表着戴志康的審美觀。

他曾説過，一座性格的城市需要有表情的建築。

戴志康的人生最輝煌時刻是在2010年。當年2月1日，戴志康的證大系以92.2億元摘得上海外灘國際金融服務中心（8-1）地塊，地塊四至：北至龍潭路，東至中山東二路，西至人民路，南至東門路，項目建設用地面積4.5472萬㎡，成為當時上海外灘“新地王”。

此後，這塊“地王”土地還引發了另外兩個知名地產商的糾纏——郭廣昌與潘石屹。

大浪淘沙之下，或成或敗，或不斷摔倒重來，企業家從來都是中國經濟的重要支撐力量。

截至2021年末，全國企業的數量達到4842萬户，增長1.7倍，其中99%以上都是中小企業。2012—2021年，我國民營企業數量從1085.7萬户增長到4457.5萬户，10年間翻了兩番，民營企業在企業總量中的佔比由79.4%提高到92.1%。

著名經濟學家張維迎在《重新理解企業家精神》一書中談到，企業家和管理者之間有什麼差別？簡單説就是他們制定決策所基於的知識不太一樣。企業家決策主要靠軟知識，管理者決策主要靠硬知識。經濟學和大部分管理學裏討論的決策都是基於硬知識的決策：給定目標和可選手段，如何選擇特定的手段滿足給定的目標。這裏的目標和手段都是可以明確描述的，甚至是可以量化的。這跟真正的企業家決策相距甚遠。真正企業家的決策不是選擇給定手段滿足給定目標，而是積極地和創造性地尋找新的目標和手段。企業家精神的高低，很大程度上取決於感知、判斷新目標和新手段之能力的高低。換句話，管理者是使用工具，企業家是創造工具。管理者是實現目標，企業家是創造目標。（港灣財經出品）