奮進新徵程 建功新時代·我們的新時代｜“90後”村幹部：新時代鄉村治理生力軍

“農田不能荒，必須要多種糧。”在湘贛邊界的瀏陽市金剛鎮丹桂村，1994年出生的村黨總支書記黃浩向記者説起了不久前的春耕春播動員工作：“我們入户宣傳鼓勵村裏的農户種雙季稻，讓一畝地多產糧，今年我們村順利種下早稻1100畝。”

身材壯實，精力充沛，目光炯炯有神，這是黃浩留給記者的印象。作為村中不多的年輕面孔，黃浩對建設自己家鄉懷有深厚的情感。

2014年退伍後，他回到瀏陽市街道基層工作。2020年初，村裏的老支書找到他，希望他能回村。“鄉村振興正搞得火熱，我們年輕人應當義不容辭參加。”黃浩説。

圖為黃浩（左二）在丹桂村入户走訪。（受訪者供圖）

雖然有一定的基層工作經歷，但農村瑣碎繁雜的工作曾一度讓黃浩發愁。外出務工人員多，本村青壯年不足，農民種糧積極性不高，村裏煙花爆竹傳統產業如何轉型等，都考驗着村民眼裏的這位“娃娃”幹部。

熟悉農村生活的黃浩沒有退卻，在慢慢實踐中逐漸摸索出自己的鄉村治理方法。“要讓羣眾認可你，就必須直面羣眾關切，用實幹和清廉的作風真正為羣眾辦實事。”黃浩説，當村幹部要務實勤奮，多上門傾聽民意，時刻接受羣眾監督。

兩年多以來，丹桂村通過引進優良稻種，推廣種植雙季稻，老百姓種糧獲得大豐收，積極性也得到提高。通過農村人居環境整治，翻修村道，疏浚河道，打造了美麗宜居屋場，規劃建設中的煙花爆竹展覽館成為村文化集中展示地，宜居宜業宜遊的丹桂村來勢正好。

圖為丹桂村一景。（新華社記者柳王敏攝）

記者採訪瞭解到，一批“90後”村幹部正成為新時代鄉村建設的骨幹力量。“年輕村幹部思維活躍，有幹事創業激情，給鄉村發展和基層治理注入了新動力。”瀏陽市委組織部副部長李斌説，瀏陽市目前有“90後”村幹部176個，佔整個村幹部數量約10%，這批年輕幹部超八成具有大專以上學歷。

相對男性村幹部佔絕大多數而言，年輕的女性村幹部正成為一道別樣風景。1996年出生的李毅，2020年大學畢業後，於當年底當選瀏陽市沙市鎮白水村黨總支書記，“只有深入基層工作，才能真切感受到羣眾急難愁盼，才能真正鍛鍊本領。”李毅説。如今，羣眾眼裏的“書生”幹部正逐步成長為獨當一面的治村能手。

在峯巒起伏的湖南省懷化市，同樣有“90後”村幹部在小山村堅守。在漵浦縣龍潭鎮報木村，1998年出生的諶思思已擔任村幹部近兩年。“想要贏得村民的信任，就必須要走進羣眾家裏、生活裏、心裏。”談及報木村振興規劃，諶思思説，接下來通過發展產業增加村集體經濟收入，改善基礎設施和人居環境，逐步提升羣眾的幸福感、獲得感。