科凡家居IPO：有錢給高管漲薪，沒錢交員工社保公積金

（文/解紅娟 編輯/馬媛媛）在廣東佛山與安徽六安兩地擁有二大智造中心的科凡家居，計劃上市融資擴產。

近日，科凡家居正式向深交所遞交了招股書説明書，計劃公開發行不超過1667萬股普通股，佔發行後總股本的比例不低於25%。

招股書顯示，科凡家居計劃使用4億元募集資金投資擴產，新建投資智造生產基底擴產建設項目、信息化升級建設項目、營銷網絡建設項目、研發中心升級建設項目四個項目，分別預計使用2.6億元、6000萬元、5000萬元以及3000萬元募集資金。

家族色彩濃厚

無論是成立，還是股權變化，科凡家居都具有着濃厚的家族色彩。

從招股書上看，林濤和妻子何倩芬分別持有科凡集團99%和1%的股權，並於2016年2月通過科凡集團成立科凡家居，註冊資本為500萬元。

不過，何倩芬並不滿足於間接持有科凡集團1%股權，在2017年10月以個人名義出資520萬元，直接持股13%，並將持有股權一分三。

其中，2.50%的股權於2018年9月轉讓給看好科凡家居前景的好友張蓓，價格為180萬元；另2.50%的股權於2021年2月轉讓給哥哥何志勇，價格為125.00萬元價格；何倩芬則經過一系列增資減資，最後持有科凡家居11.5%的股權。

在何倩芬忙於引進親朋好友之際，林濤開始獎勵有功之臣。

以林濤、王飈、廖世全、陳劍清、何婉童等為主的37名員工，通過持股公司珠海澤惠間接持有科凡家居15%的股權；高級管理人員王飈通過股權獎勵，以105萬的出資額持股2.1%，最後通過增資持股16.5%。

與此同時，科凡集團所持科凡家居的股權被攤薄至52%。

數據顯示，截至本招股説明書籤署之日，林濤和何倩芬合計持有科凡家居65.92%股份。其中，林濤通過直接持有科凡集團99.00%的股權，從而間接持有公司51.48%的股份；通過直接持有珠海澤惠16.16%的財產份額，從而間接持有公司2.42%的股份，因此，林濤合計間接持有科凡家居53.90%的股份。

相較之下，何倩芬僅直接和間接持有科凡家居12.02%的股份，其中，直接持有公司11.50%的股份，通過科凡集團間接持有公司0.52%的股份。

雖然何倩芬在股權佔比上不及林濤，但從關聯交易來看，何倩芬所在的家族與科凡家居的合作並不少。

招股書顯示，科凡家居與佛山市順德區順之研新材料科技有限公司、廣東順德智帆新材料科技有限公司、富高達貿易有限公司、順德市北窖永華傢俱公司、華龍傢俱有限公司等14家關聯公司有過合作，其中4家企業已吊銷、一家企業已清盤，以上企業實控人均為的何倩芬父親、哥哥或嫂子。

以華龍傢俱有限公司舉例，該公司成立於1987年2月，實控人為何倩芬父親何享增，經營範圍包括生產傢俱（紅木傢俱除外），櫥櫃、木門及其室內木器裝飾安裝工程，曾因合同借款被中國農業銀行順德市支行告上法院，公司目前狀態為已吊銷。

有業內人士向觀察者網表示，“僅從企業成立時間上來看，何倩芬家族從事家居生意在前，林濤在後。”

未全員繳納社保和公積金

科凡家居於2016年成立於佛山，以定製衣櫃產品起家，目前已成為集定製家居研發、設計、生產、銷售於一體的櫃牆門一體化綜合解決方案服務商，主要產品為定製衣櫃、其它定製家居和成品家居。

數據顯示，2019年至2021年，科凡家居分別實現營業收入4.16億元、4.55億元、6.26億元，後兩年同比增加4.55%、37.6%。同期歸屬母公司股東的淨利潤分別0.39億元、0.48億元、0.89億元，後兩年同比增加21.93%、86.05%。

營收增加，同期費用也有所上漲。2019年至2021年，營業成本分別為2.76億元、3.98億元、3.97億元。其中，支付職工薪酬及福利費分別為1799.73萬元、1774.22萬元、2277.22萬元，2020年同比減少1.42%、2021年同比增加28.35%。

對於2020年度管理人員工資薪酬總額同比下降，科凡家居表示，主要是因為公司為響應防疫政策，當年度未安排户外培訓、素質拓展等團建活動，因此福利費支出減少。

此外，由於科凡家居在2021年度綜合管理需求隨着業務規模的擴大而增加，管理人員數量相應增加，公司亦適當提高了管理人員整體薪酬水平，使得管理人員工資薪酬總額保持增長趨勢。

數據顯示，2019年至2021年，科凡家居在冊員工數量分別為1190名、1262名、1398名，雖然保持增長，但並未出現較大漲幅。

如此看來，科凡家居2021年薪酬及福利費增長的關鍵，在於提高了管理人員整體薪酬水平。數據顯示，同期，科凡家居關鍵管理人員薪酬為385.56萬元、591.82萬元、798.99萬元，後兩年同比增加52.5%、35.01%。

但令人詫異的是，有錢給高管漲工資的科凡家居，卻不願意給員工繳納社會保險和住房公積金。

數據顯示，2019年至2021年，科凡家居應繳納社保人數分別為1165名、1240名、1369名，實際繳納社保人數分別為594名、904名、1321名，佔比分別為50.99%、72.9%、96.49%。

住房公積金方面，科凡家居應繳納人數分別為1165名、1240名、1369名，實際繳納人數為14名、377名、1305名，繳納佔比分別為1.2%、30.4%、95.33%。

“報告期內，公司存在未全員繳納社會保險和住房公積金的情形。”科凡家居表示，雖然公司及下屬子公司所在地相關主管部門已出具合規證明，證明報告期內公司及下屬子公司不存在因違反勞動保障、社會保險、公積金方面的法律、法規而被處罰的情形，但未來公司仍存在被要求補繳社會保險和住房公積金的風險。

若未來被相關主管部門要求補繳，2019年至2020年，科凡家居需補繳金額分別為624.31萬元、238.56萬元和346.45萬元，佔公司利潤總額的比例分別為13.54%、4.41%和3.32%。

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