養老金支出龐大，印度考慮4年兵役制

（觀察者網訊）印度國防部14日表示，印軍正在改革軍官以下的募兵制度，目的是為了建立更健康、更年輕化的部隊，但新招募的士兵合同位4年，年限遠遠少於目前的17年。這在分析人士看來，是莫迪政府為了降低印軍目前龐大的養老費用支出。

資料圖丨NDTV

綜合路透社、印度ANI新聞報道，根據14日當天被通過的“Agnipath”徵兵計劃內容，印軍將於今年招募4.6萬名17歲半至21歲之間的男女青年入伍，合同期為4年。而通過該計劃入伍的士兵將被稱為“Agniveers”。服役期間，他們可以領取到3-4萬盧比（約合人民幣2600-3400元）的月薪，並獲得高達480萬盧比（約合人民幣41.2萬元）保額的免費保險。

而在4年期滿後，25%的“Agniveers”可以轉為正式士官留在軍隊中繼續服役15年，其他人則將獲得軍隊的轉業優待政策扶持，同時領取一筆11.71萬盧比（約合人民幣1萬元）的一次性補助，並免徵所得税，但是，也不會有養老金等福利。

印度國防部長辛格15日在推特上稱，此舉具有變革性的意義，它將為印度年輕人提供一個參軍的機會，並使印軍平均年齡“同印度人口一樣年輕”。而按照印度陸軍參謀長潘德的説法，作為印度三軍中規模最大的陸軍，其平均年齡就將在本次改革生效後的幾年中從32歲降至26歲。

對此，辛格強調，一支年輕的武裝部隊還有一個更大的優勢，他們將更易於接受新技術培訓，同時也將更加健康。

Agnipath徵兵計劃 截自印度國防部長推特

據悉，印度三軍通常情況下均自行組織募兵，普通的印度士兵的服役年限長達17年，這也讓印度的軍隊目前平均年齡過高。與此同時，印度還同巴基斯坦共享着高度軍事化的邊境，印度武裝部隊規模長期保持在140萬人左右，維持這樣一支龐大人口的軍隊則需要巨大的國防經費，這也帶來了社會方面的輿論壓力。

根據斯德哥爾摩國際和平研究所（SIPRI）的數據顯示，2021年的印度國防開支為766億美元，僅次於美國和中國，其中最大部分的支出即為軍人工資、養老金等人人事費用。分析人士指出，莫迪政府本次改革長遠來看，目的主要是為了將降低不斷膨脹的印軍養老費用支出。

本文系觀察者網獨家稿件，未經授權，不得轉載。