美國約1.5萬名護士罷工，美媒：人員短缺和過度勞累為主因

（觀察者網訊）據多家美媒9月12日報道，在與院方談判失敗後，當地時間12日，美國明尼蘇達州約1.5萬名護士開始了為期3天的罷工，以抗議人手不足和過度勞累。

據《華盛頓郵報》稱，這是美國歷史上規模最大的私營機構護士罷工，突顯出全美範圍內因新冠疫情而加劇的護理短缺問題。報道還稱，有跡象表明，罷工可能會蔓延到其他州。

美國《華盛頓郵報》報道截圖

據美國哥倫比亞廣播公司（CBS）12日報道，這1.5萬名護士來自明尼蘇達州的雙子城和杜魯斯市的十多家醫院。在他們12日上午走上街頭罷工前，護士工會明尼蘇達州護士協會（Minnesota Nurses Association）已與院方談判了數月。上週末，由於合同談判破裂，直接導致了這次為期3天的罷工。

當地時間9月12日，明尼蘇達州約1.5萬名護士參加了罷工

報道稱，明尼蘇達州護士協會和醫院在許多問題上存在分歧，包括人員配置、安全問題和工資等。護士們要求醫院增加人員配備，改變輪班安排程序，並提高工資。

據《華盛頓郵報》12日報道，就此，該工會還提出了新的機制，讓護士在病房的人員配備上有更大的發言權，並提議保護那些報告人手不足的護士免受報復。據一些醫院罷工的護士説，他們的輪班時間通常只有5到10名護士，這迫使護士們要接超出自己能力範圍的病人。

“我無法給我的病人提供他們應得的護理，”明尼蘇達州護士協會副主席、護士克里斯·魯貝什（Chris Rubesch）説。“呼叫燈無人應答。如果病人弄髒了自己，或者氧氣插頭拔掉了，或者他們需要去洗手間，那麼他們本應該只需要等待幾秒鐘或幾分鐘，但現在這可能需要10分鐘或更長時間才有護士應答。這些事情不能再等了。”

另一名護士維多利亞·澤漢德拉爾（Victoria Zeehandelaar）也提到了人員短缺問題，“我們之所以罷工，不是因為我們的工資，而是因為我們希望確保我們的患者能夠獲得最優質的護理，而這一切的基礎是適當的人員配備水平。”

然而，儘管雙方談判已持續了數月，但在工會要求解決人員短缺、留住員工和改善病人護理等問題上依舊沒有取得進展。

明尼蘇達護士協會曾在9月1日發聲明表示，護士們人手不足和過度勞累，但醫院管理者在合同談判中繼續“拒絕解決”問題。越來越多的護士被要求在牀邊照顧更多的病人，以彌補勞動力短缺，這加劇了工作倦怠和高流動率。

不過，儘管護士們表示，他們罷工的主要動力是人員配備問題，而不是工資，但他們也在工資問題上與醫院存在分歧。明尼蘇達州護士協會提出在未來三年內加薪30%，並指出通貨膨脹率處於40年來的最高點，但院方只同意加薪10%至12%。有受罷工影響的院方稱，他們已經告訴工會，這個要求是“不現實且負擔不起”的。

據報道，這次為期3天的罷工目標是讓雙方重新回到談判桌前。新冠肺炎重症監護室護士、發起罷工的明尼蘇達州護士協會主席瑪麗·特納（Mary Turner）告訴美國有線電視新聞網（CNN），她希望管理層現在願意就導致罷工的人員配置和工作規則問題進行談判。她還表示，如果還是未能達成協議，他們會有下一步動作。

值得注意的是，據《華盛頓郵報》指出，多年來，美國的醫院一直面臨人手不足的問題。疫情期間需求激增和護士安全風險增加加速了這一趨勢，美國衞生保健工作者的人數仍未恢復到疫情前的水平，與2020年2月相比減少了3.7萬人。

而與此同時，在疫情期間冒着生命危險的護士正在成羣結隊地辭職和提前退休，因為人手短缺和高要求的日程安排導致工作量增加，這使他們平衡工作和生活變得極其困難。明尼蘇達州也是如此，該州衞生部的一項調查發現，去年有19%的護士表示，他們計劃在5年內離開這個行業，這一比例比疫情前有所上升。與2019年相比，空缺職位也更多。

《華盛頓郵報》還指出，有跡象表明，護士和其他衞生保健工作者的罷工可能在未來幾周蔓延到其他州。本月早些時候，密歇根護士協會（Michigan nurses Association）的4000名護士投票批准了一場與人手不足有關的罷工，俄勒岡州的7000名醫護人員也批准了一次停工。夏威夷和加州的治療師和臨牀醫生目前已進入持續時間最長的精神衞生保健罷工的第四周，原因是人員配備不足。

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