貴州省衞健委謹慎回應“增加產假”建議：會影響育齡職工就業

在貴州省人大常委會官網10月21日公佈的一批人大代表建議答覆函中，貴州省衞健委就“增加產假”建議回應道，隨着經濟社會不斷發展，養育觀念發生變化，家長對兒童的陪伴和關心的訴求有所增加，但新設、延長生育、養育類假期直接涉及增加企業用工成本問題，也會導致部分企業崗位人員空缺影響企業生產經營，增加女職工假後返崗適應工作的難度等，進而影響育齡職工就業。

根據《貴州省人口與計劃生育條例》(簡稱《條例》)要求，符合政策生育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假60天，男方享受護理假15天，3週歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天。2021年9月，省醫保局制定印發了《關於做好支持三孩生育政策醫療保障工作的通知》(黔醫保辦法〔2021〕26號)，將《條例》規定的生育獎勵假納入生育津貼享受範圍。

目前，貴州省生育津貼支付女職工生育休假天數為158天，難產增加15天，生育多胞胎的每增加一個嬰兒增加15天。2021年，全省生育保險參保繳費341.75萬人，36.05萬人次享受了生育保險待遇，其中31.4萬人次享受生育醫療費用報銷待遇，4.65萬人次享受生育津貼，次均生育津貼20218元。

關於人大代表提出的“對生育三孩的夫婦根據當地居民可支配收入實行適當的經濟獎勵，並出台相應政策，保障女性在懷孕期間的正常權益”，貴州省衞健委表示，下一步，我們將會同有關部門積極對有關問題的可行性研究，適時向立法機關及有關部門提出修改完善有關法律法規政策的建議，促進我省生育類假期制度在與我省省情和經濟社會發展水平相匹配的前提下更好滿足人民需要，切實保障婦女生育和就業的合法權益。

目前，各省份在國家法定產假（98天）基礎上新設、延長的假期時長不一。澎湃新聞注意到，國家醫療保障局近期就在答覆人大代表建議時指出，從國際情況看，我國98天的產假已經達到國際勞工組織《生育保護公約》規定的14周標準，產假期間生育津貼的發放標準也高於上述公約標準，目前地方在國家法定產假外的假期設置差距較大，時長不一，功能定位不甚清晰，法律地位尚不明確，有必要在國家層面予以統籌研究，推進統一規範，在此基礎上深入研究各類生育假的成本分擔機制，切實保障生育女職工合法權益，促進女性平等就業。

國家衞健委早前彙總的資料稱，各地普遍延長產假60天以上，設立15天左右的配偶陪產假、5—30天不等的父母育兒假。

（澎湃新聞記者 鍾煜豪）