富士康怎麼了？公司做出最新情況説明
昨日（10月29日）起，河南多地政府致信本地在鄭州富士康工作人員，今天此事有了富士康方面的回應後續。
今天（10月30日）下午，“鄭州發佈”連發兩條消息，通告“富士康給員工連發三條關愛通知：去留自願，做好保障，並附上返鄉乘車地點和電話”，“全力以赴確保富士康員工順利安全返鄉”。
而在30日下午6點的最新聲明中，富士康對第一財經記者表示，照護員工是集團經營的首要原則。當前，在地方政府的指導下，集團鄭州園區正持續落實防疫措施，實施了閉環管理、點對點通勤、每日核酸及抗原篩查、免費為員工提供三餐、增設24小時關愛熱線、志願者服務等員工關愛舉措，並持續為員工提供最新的防疫信息及宣導。
富士康稱，鄭州園區與政府配合防疫，目前狀況已在逐步控制之中，集團也會協調其他廠區產能備援，以降低可能的影響。
富士康發生了什麼？
10月29日，第一財經刊發《河南多地致信本地在鄭州富士康工作人員》與《當地政府已向鄭州富士康派駐工作組》後，今日（10月30日）下午，富士康方面對於目前鄭州廠區的情況做出介紹，表示將全力以赴確保富士康員工順利安全返鄉”。
“針對園區內的同仁，在符合防疫安全生產規範下，集團會全力保障員工生產安全及健康照護；由政府統籌管理的愛心觀察區員工，集團也會盡最大努力，持續協調地方政府，為員工提供必要的物資供給與生活保障；目前園區內相關物資供應充足，會待疫情逐步穩定後，恢復先前因防疫而暫停的堂食等正常措施，以提高員工生活的便利性與滿意度；針對部分有返鄉意願的員工，園區已聯合政府統一組織人員和車輛，從今日起做好員工點對點有序返鄉服務。”富士康在最新的聲明中稱。
在“鄭州發佈”中的第一條通告中，顯示富士康內網連發三條通知，對自願留在公司廠區的員工和意願返鄉員工分別進行了保障安排，“凡自願留在公司廠區的員工，港區政府與公司會聯合保障大家正常的生產生活秩序，保障大家的健康安全和正當權益、工資收益，並改善大家的生活、工作環境。”“鄭州航空港區管委會和富士康公司將統一組織人員和車輛服務大家。”“經與港區政府協商，政府將從今天下午開始統一派出大巴車將返鄉人員點對點送到目的地”。
第二條通告進一步宣告稱，“本輪疫情傳播速度快，但病毒載量低，截至目前，富士康廠區未發生重症感染現象，疫情總體可控。”
早在兩週前，富士康鄭州科技園已經開始加強了疫情防控措施。
富士康鄭州科技園曾在10月18日晚間20點14分發布公告，對二線門崗管控及核酸檢測時間作出調整，稱自當晚21點起，員工/廠商只開通一個區權限，每天早晨的4點到9點和晚間的16點到21點可正常上下班，其他時間段進行管控。核酸檢測時間也分為白晚班，白班為早晨7點到10點，夜班檢測時間為19點到22點。
10月19日，園區進一步發佈公告稱，為配合政府防疫措施，餐飲場所取消堂食，鄭州綜保區自10月19日15：00起全體員工返宿就餐，鄭州園區各事業羣正常出勤員工由公司免費提供一日三餐。
不僅如此，在這封通告中，富士康對於員工的行為作出了非常詳細的規定，要求員工“簡化個人行程，宿舍（住所）、園區兩點一線，減少不必要的行程軌跡，進入廠區需提供24小時核酸陰性證明後方可進入二線門崗”。在園區工作需全程佩戴N95口罩，嚴禁在廠區內和路上摘下口罩，進入自己所住寢室後才可以摘下口罩。”在工位工作時每小時做一次快速手消毒，上廁所、喝水前後洗手並進行手消毒。使用後的口罩、手套、消毒濕巾等要投入醫療廢棄物垃圾桶（黃桶），工作結束後使用75%酒精消毒濕巾對工位的看板、傳送帶、枱面、托盤工具、座椅進行擦拭消毒。並指出，“絕不允許帶病工作”。
在10月21日的公告中，園區特別提醒員工，“按時喝中藥增強體質，有症狀及時上報”。
10月24日，園區發佈通告，宣佈開通24小時關愛熱線，iDPBG事業羣、iPEBG事業羣（含玻璃組立）均有專門的熱線，此外還設立單獨的24小時心理疏導熱線，其中白班有3人，晚班有2人。
10月26日，富士康再次發佈通告，宣佈為緩解園區內就醫壓力，協調了鄭州市第一人民醫院社康中心開通線上問診，並提供了關於員工發燒需要藥品處理作業的流程。有發燒員工需要藥品，可在線上平台下單或社區問診渠道，總務安排志願者配送。
稱將尊重員工個人意願辦理離職手續
截至發稿前，包括河南省禹州市、長葛市、沁陽市、西華縣、魯山縣以及許昌市魏都區、平頂山市湛河區等在內的河南多地，均發佈了致當地籍在鄭州富士康工作人員的一封信，表示已做好當地户籍員工返回家鄉的準備。各地均表示，確需返鄉者需提前報備，落實“點對點”服務和相應的隔離措施。
據富士康員工向記者介紹，早上已有來自於河南多個地區的“對接巴士”按照指定地點停靠，接送當地籍貫的在鄭州富士康上班的老鄉們回家。
一位在富士康鄭州港區工作的員工錢山（化名）對記者表示，目前富士康確實並沒有對返鄉人員進行出行限制，但是要求需要返鄉的人員進行登記。
在記者獲得的一份登記表中顯示，“（富士康）公司秉承尊重員工個人意願的原則，如有員工想脱環返鄉，可進行請假或申請辦理離職手續。手續辦理後，政府安排核酸檢測並協調交通工具，點對點接送大家返鄉。具體流程可參考員工脱環（返鄉）流程告知書。員工返鄉意願登記，請您認真填寫並保證資料準確性，方便快速聯繫到您。”
而在10月28日富士康鄭州科技園公眾號曾發文《致所有同仁的一封信》。文中提到：關於外宿員工納入閉環：員工根據個人意願由張莊、外宿酒店回遷至宿舍區，建置鄭州綜保區防疫安全泡泡。
富士康表示，關於點對點通勤包括豫康南、山頂、華鴻、富鑫、鑫榮、港城、棗園、富航公寓步行點對點通勤；豫康北、裕鴻、天成宿舍班車點對點通勤。此外，依政府疫情防控措施及閉環管理要求，防疫期間如有同仁想離職或希望脱離閉環返鄉，必須先行至政府集中隔離點隔離滿7天，並提供醫學健康證明後，方可離港返鄉（特殊羣體如產婦、孕婦、殘障人士等將協調政府辦理）。公司絕對尊重員工個人意願，各事業羣一定依規為員工辦理正常離職手續。
錢山表示，她所在的產線是生產手機後殼產品的產品，身邊走了不少人。“一般看一下工牌和照片就可以走了，現在聽到的説法是三個月內回來辦理離職可以（補回來）底薪。”
據其介紹，目前她所在的園區生產線並沒有停產，員工需要一天兩檢，顯示異常的將會被轉移到一個叫做“恒大未來之光”的地方。在宿舍隔離的次密接者，富士康提供包括麪包、牛奶等食品。
蘋果產線影響幾何？
作為蘋果在全球最大的生產基地，疫情對於富士康等供應鏈的影響也牽動着蘋果手機的銷量走向。蘋果在中國擁有近萬名直屬員工，其供應鏈上還有數百萬名工人。
今年10月，蘋果公佈了2021年供應鏈名單，全球目前蘋果供應商高達190家，僅中國大陸供應商就超過50家，是蘋果最大的供應地區。目前正值蘋果銷量旺季。
從產能佈局來看，鄭州富士康在當地擁有三個廠區，分別是鄭州航空港廠區、經開區廠區、中牟縣廠區。鄭州廠區也是富士康為蘋果生產iPhone的主要製造基地，有超過90條生產線，約30萬名工人。IDC數據顯示，2019年中國智能手機出口佔全球智能手機銷售額的27%，其中有1/4的出口額來自河南省，而富士康鄭州工廠更是佔河南省貿易總額的60%以上。
2022年1月，鄭州海關發佈信息稱，2021年，河南外貿進出口總值達8208.1億元，同比增長22.9%，高於全國進出口增速1.5個百分點，以手機產業鏈為主的機電產品進出口佔全省外貿比重超六成。其中，僅手機的出口總額就高達2727.2億元，同比增長17.8%，佔到全國的28.9%。
10月27日，蘋果公司發佈了截至9月24日的2022財年第四財季業績報告。財報顯示，蘋果第四財季營收為901.46億美元，同比增長8.1%，高於市場預期的889億美元，創下7~9月這一季的紀錄；淨利潤為207.1億美元，同比增長0.83%。
對於富士康目前的情況，截至發稿前蘋果並未做出回應。
附富士康科技集團聲明
針對鄭州園區疫情狀況，富士康科技集團説明如下：
1、我們深知，在當前疫情形勢下，如何做好園區20餘萬員工的照護與安全保障是一場“持久戰”，也關注到了外界對富士康的關心，懇請各界給予理解和支持。
2、照護員工是集團經營的首要原則。當前，在地方政府的指導下，集團鄭州園區正持續落實防疫措施，實施了閉環管理、點對點通勤、每日核酸及抗原篩查、免費為員工提供三餐、增設24小時關愛熱線、志願者服務等員工關愛舉措，並持續為員工提供最新的防疫信息及宣導。
3、針對園區內的同仁，在符合防疫安全生產規範下，集團會全力保障員工生產安全及健康照護；由政府統籌管理的愛心觀察區員工，集團也會盡最大努力，持續協調地方政府，為員工提供必要的物資供給與生活保障；目前園區內相關物資供應充足，會待疫情逐步穩定後，恢復先前因防疫而暫停的堂食等正常措施，以提高員工生活的便利性與滿意度；針對部分有返鄉意願的員工，園區已聯合政府統一組織人員和車輛，從今日起做好員工點對點有序返鄉服務。
4、鄭州園區與政府配合防疫，目前狀況已在逐步控制之中，集團也會協調其他廠區產能備援，以降低可能的影響。（李娜 徐藝航）