拓山重工折舊計提存疑點，核心發明專利全靠買

【環球網零度觀察】安徽拓山重工股份有限公司深耕工程機械領域，從起始階段的單一履帶零部件加工企業，逐步發展成能夠獨立研發和生產工程機械“四輪一帶”總成和制動裝置系列產品等行走機構核心部件,及鬥齒等工作裝置部件的大型工程機械企業核心供應商。該公司目前正在申請上市。

根據招股書披露，公司擁有較強的技術創新能力，為高新技術企業，公司的技術中心被安徽省經濟與信息化廳認定為 2020 年第 29 批“安徽省企業技術中心”。但與此同時，招股書披露拓山重工共擁有45項專利中，含金量較高的發明專利僅有2項，而且就連這僅有的2項發明專利，還都是受讓取得，也就是買來的專利。

從這兩項買來的發明專利具體情況來看，“工件高度分揀裝置”申請日是在2015年5月、公開日是2015年8月，申請人為“慈谿市南盾電器有限公司”。公開信息顯示“慈谿市南盾電器有限公司”註冊成立於2014年11月、註冊資本10萬元，目前並無員工社保繳納記錄，也即這家無正式員工的小公司在成立後半年便申請了發明專利，並賣給了拓山重工。作為高新技術企業的拓山重工研發實力尚不及一家成立僅半年的小公司，以至於不得不從這家小公司購買專利權，這種現象並不多見，而且針對此項受讓專利的對價，招股書中也並未作出披露。

另一項受讓取得發明專利為“一種挖掘機鬥齒”，招股書披露的申請日為2020年9月，但是根據國家知識產權局專利檢索信息顯示，此項專利的申請日為2018年11月、公開日為2019年2月，這指向拓山重工是否存在信息披露差錯。值得關注的是，此項專利的申請人“馬鞍山迪斯福工業設計有限公司”成立於2018年11月，目前也無員工社保繳納記錄。

招股書披露，拓山重工截止到2021上半年末共有研發技術人員76人、佔比為11.53%，略高於高新技術企業資質認定要求的10%的下限。但與此同時，招股書披露公司在2021上半年支出的研發費用中，包含的職工薪酬僅為265.58萬元，如果對應到76人的研發技術人員人數，人均薪酬僅為3萬餘元左右、月均尚不足6千元，這並不符合正常的人力資源合理性。至於該公司是否將生產線上的技術人員劃分至研發人員，以達到高新技術企業資質認定的要求，拓山重工並未接受記者採訪。

再來看拓山重工的經營數據，根據招股書第266頁披露的固定資產相關信息，公司擁有的專用設備類固定資產，在2021年上半年有較大金額的增加，從2020年末的6393.22萬元增加到2021年上半年末的7856.54萬元，淨增加了近1500萬元、增幅在20%以上。考慮到公司對於專用設備類固定資產基本為10年，這也就意味着在公司的主要設備當中應當存在不少成新率在90%以上的設備。

但與此同時根據招股書第128頁披露的主要生產設備情況顯示，公司總共列示的54項專有設備中，成新率在90%的設備共有16項，數量還是非常多的，但是這16項成新率在90%以上的設備原值合計僅為733萬元，請問這與2021上半年新增專用設備類固定資產近1500萬元的數據難以匹配。

此外，招股書還披露截止到2019年末專用設備類固定資產原值已經達到5657.34萬元，即便按照最高的10年折舊期計算，這部分專用設備對應的年度折舊金額也高達500萬元以上；但事實上，拓山重工的專用設備固定資產累計折舊在2019年末和2020年末分別為1950.18萬元和2303.13萬元，全年計提折舊僅為350萬元左右，顯著低於合理金額。