華寶新能對亞馬遜應收賬款激增，募投項目為現有產能6倍

【環球網零度觀察】深圳市華寶新能源股份有限公司的主營業務為鋰電池儲能類產品及其配套產品的研發、生產及銷售，便攜儲能產品為公司的核心產品，可應用於户外旅行、應急備災等場景，為客户提供綠色低碳的能源解決方案。該公司目前正在申請於創業板上市，保薦機構為華泰聯合證券。

根據招股書披露，華寶新能本次IPO的募集資金投資主體項目為“便攜儲能產品擴產項目”，是採用公司現有成熟生產工藝項目，用以擴大公司產能規模。該募投項目的總投資額中，單是設備購置費用就高達9851.18萬元，這相當於公司現有機器設備原值1492.81萬元的6倍以上，按照目前的機器設備與產能匹配情況比值計算，這將給華寶新能帶來6倍以上的產能增量。

但與此同時，在本次招股書中華寶新能並未披露“便攜儲能產品擴產項目”預計實現的經濟效益，至於該公司是否有充足的銷售能力來消化巨量的新增產能，華寶新能並未接受記者採訪。

另據招股書披露，截止到2021上半年末華寶新能的應收賬款第一大客户為亞馬遜，並且公司在2020年末對亞馬遜的應收賬款餘額還僅為886.92萬元，也即公司對亞馬遜的應收賬款餘額在2021上半年至少新增了三千萬元以上。這一增幅顯著高於華寶新能同期通過第三方電商平台銷售產品的收入增幅。

不僅如此，根據招股書第91頁披露的“員工結構”信息，截止到2021上半年末華寶新能擁有的研發技術人員人數為141人、佔比為19.39%。但與此同時，招股書第353頁披露的研發費用構成顯示，2021上半年支出的研發費用中包含工資薪酬為1341.82萬元，摺合人均尚不足10萬元、月均僅在1.6萬元左右；若剔除社保公積金等支出，則華寶新能的研發人員對應税前工資只在1.3萬元左右。

與此相比，招股書披露的管理費用構成中，管理崗位人員人均薪酬在2021上半年折算年薪為31萬元，僅相當於2020年度的60%；儘管如此，管理崗位人員人均薪酬還是幾乎相當於研發崗位人員的兩倍。

此外，根據招股書披露，温美嬋是華寶新能的實際控制人之一，連同其配偶孫中偉同是華寶新能的創始股東，直接持有上市前7.87%股權。根據招股書披露，温美嬋1984年1月出生，畢業於中國人民大學法學專業、大專學歷，自2003年11月至 2011年7月長期擔任深圳市萬拓電子技術有限公司產品經理，由此計算温美嬋女士在擔任深圳市萬拓電子技術有限公司產品經理時年僅19歲。

還有華寶新能的董事會秘書王秋蓉女士，此前曾於2011年7月至 2015年6月長期擔任深圳市金宏威技術股份有限公司財務部部長。公開信息顯示，A股上市公司賽為智能曾於2014年2月策劃收購金宏威全部股權，但隨後於2014年5月30日，賽為智能接中國證監會通知，因參與本次重組的有關方面涉嫌違法被稽查立案，該併購重組申請被暫停審核，最終賽為智能在2015年初申請撤回。

另據公開信息，南方電網曾於2016年下發過一份市場進入通知，其中涉及到金宏威存在向公司系統有關人員行賄的行為。而時任金宏威財務部部長的王秋蓉女士，對於金宏威存在的“涉嫌違法被稽查立案”以及商業賄賂等事項是否負有職務責任，也是值得關注的。