老白乾酒推出股票激勵計劃

*【環球網財經消費資訊 記者 文馨】*老白乾酒（600559）4月18日發佈了一則《2022限制性股票激勵計劃》的公告。公司表示，為進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動核心骨幹員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益結合在一起，公司擬推出2022限制性股票激勵計劃。本次激勵計劃擬授予的限制性股票數量不超過1774萬股，約佔激勵計劃公告時公司股本總額89728.74萬股的1.98%。激勵計劃為一次性授予，不含預留部分。

從公告的計劃涉及的激勵對象來看，激勵對象不超過213人，具體包括：董事、高級管理人員、下屬子公司領導班子成員、總部及下屬子公司核心員工。所有激勵對象必須與公司或公司的控股子公司具有勞動關係或者在公司或公司的控股子公司擔任職務。

激勵計劃授予的限制性股票的授予價格擬為每股10.34元。

公告顯示，限制性股票的有效期包括授予後的24個月限售期和36個月解除限售期。在限售期內，限制性股票予以鎖定，不得以任何形式轉讓、不得用於擔保或償還債務。若達到限制性股票的解除限售條件，限制性股票將在未來36個月內分三批解除限售，解除限售的比例分別為40%、30%、30%。

解鎖條件方面，涉及淨資產、淨利潤、主營業務收入等考核指標。其中，第一個解鎖期的解鎖條件為：2022年淨資產收益率不低於10%，且不低於對標企業75分位值或同行業平均業績水平；2022年淨利潤較2020年複合增長率不低於15%，且不低於對標企業75分位值或同行業平均業績水平；2022年主營業務收入佔比不低於95% 。

白酒資深分析師蔡學飛在接受環球網財經消費資訊記者採訪時談到：“股權激勵可以有效的改善目前老白乾酒整體比較疲軟的銷售態勢，特別是加快其產品結構高端化升級過程中的渠道推力問題。對於老白乾酒的整個組織效能提升，以及其千元價格帶的高端產品的銷售擴容，可提供一定的支撐以及組織活力。但應注意，股權激勵只能在企業要有良好發展前景的前提下才能有效，並且還要配合着相關的品牌產品，以及市場策略才能夠見到效果。那麼，從這個角度來説，老白乾本身品類價值較低，產品結構升級不暢，其實更多的還是在整個營銷戰略執行層面。股權激勵可以解決一部分問題，同時增加老白乾酒的組織活力，特別是對於老白乾目前面臨着整個國內產品結構升級趨勢下，如何突破區域限制，完善品牌高端化價值建立，提供一定的促進作用。”