張勇510阿里日致謝家人親友：不斷創造環境，讓每位同學成為更好的自己

【環球網科技綜合報道】“阿里發展極為重要的一項，就是堅持不斷為員工創造大環境、創造小環境，讓每位同學能夠在阿里成為更好的自己，同時也創造更好的阿里。”在今天舉行的第18屆阿里日親友見面會上，阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官張勇向現場及線上十多萬員工家屬們真誠表態。

在線見面會上，張勇向親友們彙報了過去一年阿里的發展情況，也回答了現場和線上親友關切的問題。

他提到，消費、雲計算、全球化是阿里巴巴明確堅持的三大戰略。過去一個財年，阿里消費戰略穩步走向既定目標；全球化穩定推進，僅在東南亞市場，消費者羣體就超過3億；在雲計算領域，阿里雲在中國乃至亞洲排名第一，是領先的雲計算服務商。

社會責任方面，阿里則圍繞着ESG和“共同富裕”做好工作。去年，阿里提出了面向未來減碳綠色的戰略目標，希望在2030年實現自身經營業務的碳中和，並且完成上下游產業鏈碳排放減半目標。

張勇表示，阿里巴巴是一家跟社會脈搏、社會經濟發展高度相關的公司。目前，阿里和整個互聯網行業都處在規範發展的過程中，阿里要站在社會發展新階段，看社會對阿里新的要求，繼續努力為社會出一份力，為老百姓出一份力。

而對於員工個人的發展，張勇説，阿里會持續不斷為員工創造大環境、創造小環境，讓每個同學能夠在阿里不但成為更好的自己，同時也創造更好的阿里。有上進心，有好奇心，當然最重要的，對世界有愛心，這是大家共同追求的，也是公司對每個員工最大的期望。

“請各位親友放心，儘管面臨國際形勢，疫情挑戰等很多不確定性，但整體我們在發展，尤其有親友們的支持呵護，我們的心很篤定踏實，會更聚焦於為社會解決問題，為社會更加美好，為生活更加美好，科技更加進步，為我們走向全球能夠出一份力，這是我們的堅持，也是我們不變的初心。”張勇説。

除了公司發展之外，親友們對阿里的工作環境也非常關心。阿里巴巴集團首席人才官童文紅向親友們重點介紹了員工培訓發展、員工福利關懷制度等情況。

據瞭解，為解決員工的後顧之憂，阿里從2009年開始陸續上線“蒲公英計劃”、“彩虹計劃”等保障項目。2011年，率先推出員工免息貸款置業計劃、補充商業保險。去年7月，在原有保障的基礎上，阿里又進一步為員工及其子女新增百萬醫療保險，同時將員工免息購房貸款額度提升至80萬元。而從2017年至今，已經有35萬人次的阿里員工父母免費參加了“康乃馨”體檢服務。

2021年年底，阿里陸續推出了暖心計劃，新增了全薪陪伴假、育兒假、長期服務假等福利制度。