“數”聚人才 “智”匯高地

貴州日報天眼新聞記者 曾帥

5月12日，省大數據局在貴陽開展“人才日”慰問座談。慰問中，省大數據局主要負責同志向貴州大數據重點人才李勝等送去節日慰問，並與專家人才親切交談，傾聽意見建議。

李勝是貴州東方世紀科技股份有限公司黨支部書記、董事長兼總經理。

2000年，帶着想利用信息化技術讓洪水預警預報服務面更廣一點、預報速度更快一點、精度更高一點的初心，東方世紀應運而生。

2014年貴州在全國率先舉辦大數據商業模式大賽，吸引了全球8000多個團隊參賽，數萬名大數據人才參與，這為今天的良好局面奠定了人才基礎。

憑藉此次大賽，李勝和東方世紀一炮走紅。公司開發的“東方祥雲”平台脱穎而出，獲得了當時大賽的最高獎——“雲端大獎”。獲獎之後，公司進入高速發展期。而貴州實施的人才服務專員制度，則有效幫助企業對接了需求、開拓了市場，助推了企業的發展。

“希望貴州持續深入實施數字經濟戰略，用鮮明的產業方向吸引人才，全力推進人才彙集，讓貴州聚天下英才而用之。”李勝説。

作為一名互聯網“老兵”，貴州白山雲科技股份有限公司董事長兼CEO霍濤也十分關心貴州大數據人才引入和培養。

“貴州在人才引進、培養、服務、激勵等方面做得相當好，幫助我們企業吸引並留住了大數據、雲計算領域的許多高端人才。”霍濤表示，人才引進不僅要“輸血”更要懂“造血”。正因如此，白山雲特別重視本土人才的培養，公司每年在校招上都加大力度，培養了一批貴州本土的大數據人才。同時，每年都會從各地調配不同領域和崗位的資深專家來貴州，擔任新人導師，讓新員工在參與白山全球邊緣雲平台的運維、開發工作過程中，能夠得到全面指導和快速提升。

濟濟多士，乃成大業。不只於李勝和霍濤。

“公司的發展離不開人才，貴陽良好的生態條件和人才服務政策能夠幫助公司留住人，助力公司更好發展。”

“這裏是一片幹事創業的沃土。我們將深耕貴陽，追最潮的風，衝最大的浪！”

“高天望北斗，厚土築空間。在國家及貴州省大數據機遇的背景下，貴州於我而言是一片厚土，相信立足貴州、建設貴州，貴州也會反哺於我。”

這些情真意切的肺腑之言，來自貴陽高登世德金融科技有限公司CEO杜衡、貴州百訊智匯科技有限公司總經理王晨、貴州北斗空間信息技術有限公司董事長崔亮，都因大數據與貴州結緣，也因大數據從“貴漂”成為“貴定”。

推動大數據產業高質量發展，人才是重要支撐和基礎保障。近年來，貴州落實人才引進、培養、管理、服務等政策措施，不斷圍繞大數據“產業鏈”打造“人才鏈”， 強化大數據戰略行動人才保障，在一系列惜才、引才、用才、聚才、育才措施下，大數據領域成為人才“貴漂”“貴定”的主流。據統計，目前，全省數字經濟人才規模達到36.42萬人。其中，全省數字產業化領域人才規模達到17.6萬人，產業數字化領域人才規模達到18.82萬人。三項數據在“十三五”期間分別增長了163.91%、152.15%、175.95%。全省數字產業化領域人才與產業數字化領域人才規模比由1：0.98優化為1：1.07。

未來，貴州還將從完善人才培養體系、加大人才引進力度、拓寬人才引進渠道、優化人才服務水平、搭建人才承載平台等方面入手，充分發揮人才驅動數字經濟產業發展的核心作用，以人才支撐穩固貴州數字經濟的先發優勢。