高力國際發佈全球影響力報告 強化提升建成環境舉措

上海2022年6月1日 /美通社/ -- 高力國際（納斯達克及多倫多證券交易所股票代碼：CIGI）發佈了《2021年全球影響力報告》，主要介紹了企業業績，強調了高力國際始終如一的承諾，即致力於提供可復原性建築、包容的工作場所和空間，從而促進員工、客户和社區的健康與福祉。

高力國際2021年重要業績亮點包括：

管理1.1億平方英尺的綠色認證物業項目

管理8700萬平方英尺的綠色認證建築項目

高力國際的專家持有262項綠色認證

高力國際的全球員工中，女性員工佔比39%

榮獲 11項行業涉及包容性領域的獎項

在去年首份全球影響力報告的基礎上，高力國際又進一步制定了強有力的"提升建成環境"的戰略。同時針對該戰略的三大支柱（環境、包容性以及健康和福祉）設定了堅實的遠景目標。《2021年全球影響力報告》包含了對高力國際範疇1和範疇2碳排放量的評估基準，該報告由全球報告倡議組織（GRI）、可持續發展會計準則委員會（SASB），以及氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）的框架聯合發表，以確保高力國際的ESG計劃得到嚴格治理。

“各企業需要對全球重大挑戰做出勇敢的回應 ，高力國際也將在其中發揮重要的作用。《2021年全球影響力報告》介紹了高力國際正在實施的高效舉措、過去一年我們在ESG實踐中取得的實質性進展，以及未來如何不斷突破自我，加速創新。” 高力國際全球主席兼首席執行官Jay Hennick説。“做正確的事就是高力國際的行事方式。展望未來，為了實現我們的目標，最大限度地發揮房地產潛力，深度關注ESG領域將對我們日新月異的世界產生積極影響。

2021年，高力國際承諾通過科學碳目標倡議 (SBTi)的"企業雄心助力1.5攝氏度限温目標"計劃實現減排，並在2030年前實現企業自身排放（範疇1和範疇2）的淨零排放。高力國際將建立諮詢框架，幫助建築業主、投資者和住户實現淨零排放。今年年初，高力國際宣佈了一項目標，即到2025年，在區域、投資管理和抵押貸款業務中，女性員工在全體員工以及經理以上職務中的佔比將達到40%。

《2021年全球影響力報告》中概述的其他雄心目標包括：

2022年高力國際將為採購實踐行為設定標準，並設立2025年雄心目標。

高力國際於2022年加入WELL Portfolio組合資產晉級計劃。截止2025年之前，高力國際所有辦事處均通過WELL健康安全認證。

2023年起，高力國際將向所有合格的物業管理和居住者提供WELL認證、 Fitwel認證或其他同等級別的認證。

設立高力國際志願者日，以每年4月為活動月，為環境、包容性以及健康和福祉貢獻力量，目標提供累計15000天的志願服務。

高力國際在中國也是不斷努力，在提升建成環境策略方面的業績亮點：

招募擁有不同背景的行業專家，併為每位員工提供平等的職業發展機會。高力中國區的女性經理佔比為42%超過了高力國際對女性領導力的基準目標。且還會持續投資於企業人才發展。

員工可以獲得提升個人專業能力的培訓機會，從而引領本行業走向未來。

關注員工的健康福祉，提供靈活可擴充的醫療保險。

重視企業文化塑造，通過團隊活動加強各團隊之間的聯繫。

在業務實踐中推動可持續發展舉措，以促進科技創新，擴大ESG倡議。

“我們的戰略目標根植於自身的信念，我們相信提升建成環境可以對人們的生活產生積極影響。我們每天都在努力，將ESG體系融入我們的企業組織結構中。我們攜手努力，使我們和客户以及我們自己的工作場所變得更加可持續，更加包容和更加健康”，高力國際全球ESG兼影響力部門負責人Sean Drygas表示，“我們的首要任務是在我們的業務和地域範圍內，發展並擴充我們提供的可持續性和提升健康福祉的服務，與此同時專注於我們的項目，以實現企業的雄心目標。”

高力國際中國區董事總經理鄧懿君女士評論道：“在中國，高力國際一直是 ESG理念的堅定擁護者並致力於在全公司推行 ESG 最佳實踐做法。我們將戰略性地融入並擴展以可持續發展為重點的服務，同時幫助客户應對氣候變化，迎接淨零排放未來。高力國際員工、客户以及社區的健康和福祉仍然是我們的重中之重。”

想要了解更多信息，請閲讀《高力國際2021年全球影響力報告》。

消息來源：Colliers