皓澤電子多家供應商疑似存在關聯關係，董秘職業履歷不實

【環球網零度觀察】河南皓澤電子股份有限公司主營業務為微型驅動馬達的研發、設計、生產和銷售，主要產品包括單向開環馬達、雙向開環馬達、光學防抖馬達、閉環馬達、光學變焦馬達等，產品廣泛應用於智能手機、平板電腦、計算機及周邊、智能穿戴等眾多領域。

根據招股書披露，在2019年度皓澤電子存在大量勞務派遣人員，隨後在2020年和2021年已無勞務派遣人員，轉而勞務外包人員數量大增。對此招股書披露到：發行人將特定產線、工序整體外包於勞務公司，外包方對產品進行特定工序加工，按照當月產量以個數或工時為計價單位進行結算；生產人員由外包方進行管理及支付薪酬。

《中國裁判文書網》載明過一個判決案例：2018年11月，朱某入職某公司，雙方簽訂有勞動合同，朱某被某公司安排在無錫項目從事銷售工作。2019年1月1日，朱某在勞動關係解除確認書上簽名，確認自2018年12月31日起與某公司解除勞動關係。後，某人力資源公司與朱某簽訂勞動合同，並將朱某分配至某公司，繼續在無錫項目從事銷售工作。某人力資源公司與某公司簽訂有業務外包服務合同。

法院認為，某公司與某人力資源公司簽訂的合同雖然名為“勞務外包協議”，但朱某、某公司與某人力資源公司三者之間符合勞務派遣單位派遣勞動者、用工單位實際用工這一勞務派遣關係的特徵，朱某、某公司與某人力資源公司之間系勞務派遣關係，某公司為用工單位，某人力資源公司為用人單位。

結合上述法院判決案例，皓澤電子所謂的勞務外包人員，同樣“符合勞務派遣單位派遣勞動者、用工單位實際用工這一勞務派遣關係的特徵”，這令人質疑皓澤電子存在以“勞務外包”之名、行“勞務派遣”之實，規避自身法定責任、侵害勞動者的合法權益的行為。

不僅如此，招股書披露報告期內，發行人主要通過淮安優僱服務外包有限公司和武陟縣清旭勞務有限公司兩家公司提供勞務外包服務，其中“武陟縣清旭勞務有限公司”成立較早、為2018年2月，“淮安優僱服務外包有限公司”成立時間較晚、於2020年5月，由此推斷皓澤電子在2019年的勞務外包主要由“武陟縣清旭勞務有限公司”完成。公開資料顯示，“武陟縣清旭勞務有限公司”註冊資本僅為10萬元，截止到2019年末員工社保繳納人數為零；而且該公司在年報中留下的電子郵箱，與河南皓澤電子股份有限公司武陟分公司完全一致。

另據皓澤電子發佈的《第四輪審核問詢函的回覆》，其中披露：主要外協供應商中成立當年即與發行人進行交易的主要有武陟縣高隆電子有限公司、孟州市旺佳電子廠、温縣雷興電子廠及温縣興雷電子有限責任公司、孟州市水源電子原器件組裝店及孟州市水源電子原器件組裝有限公司。針對上述外協供應商，問詢函回覆及招股説明書中均為披露皓澤電子與其存在關聯關係。

其中關於“武陟縣高隆電子有限公司”，信息披露顯示該公司從2015年開始為發行人做一部分外協加工業務，但2017年之前沒有註冊正規公司。2017年發行人準備上市，要求供應商規範管理，於是高羣中與其妻成立了高隆電子，為發行人做一部分定子加工和線加載加工業務，同時為武陟縣產業集聚區園區內其他企業做一些組裝和電子產品銷售業務。

但是根據《天眼查》信息顯示，“武陟縣高隆電子有限公司”在2017年年報留下的企業聯繫電話和電子郵箱，與河南皓澤電子股份有限公司武陟分公司完全一致；而且在2018年2月之前，“武陟縣高隆電子有限公司”的註冊地址也與皓澤電子武陟分公司一致。

這不禁令人質疑，“武陟縣高隆電子有限公司”與河南皓澤電子股份有限公司武陟分公司屬於“同班人馬、兩塊牌子”，進而意味着“武陟縣高隆電子有限公司”被皓澤電子實際控制？

還有“孟州市水源電子原器件組裝有限公司”是皓澤電子2021年度第二大外協供應商，涉及採購金額達223.77萬元，針對該供應商皓澤電子在《第四輪審核問詢函的回覆》中披露：2018 年開始對接到發行人在孟州的用工和業務需求，於是當年設立個體工商户水源電子，為發行人做擺盤等外協加工業務。

公開信息顯示，“孟州市水源電子原器件組裝有限公司”的唯一股東及法人代表為趙水娟，公司在2021年的年報中留下的聯繫方式為13782751459。然而巧合的是，在一份留存在互聯網上的招聘信息顯示，皓澤電子在一份招工資料中留下的聯繫人為趙女士，聯繫方式與“孟州市水源電子原器件組裝有限公司”的電話一致。

值得關注的是，招股書披露，皓澤電子的財務總監、董事會秘書為劉富泉，在2012年6月入職到皓澤電子之前，於2009年3月至2012年5月，擔任河南省飛孟激光再製造有限公司副總經理，2011年8月至今擔任河南飛孟礦業設備再製造有限公司監事。但是根據公開資料顯示，“河南省飛孟激光再製造有限公司”成立於2009年9月，相比劉富泉擔任副總經理晚了半年時間。