《2022職業教育培訓品牌影響力分析報告》發佈 尚德機構聚焦師資+科技行穩致遠

近日，新京報教育聯合千龍智庫共同發佈《UP新力量—2022職業教育培訓品牌影響力分析報告》（以下簡稱《報告》），全面總結行業特徵，剖析行業問題，為消費者瞭解行業現狀、認知品牌商業邏輯，為企業思考問題、迎接挑戰、把握機遇、瞭解趨勢，提供全新視角。報告指出，2021年下半年以來，職業教育培訓呈現行業競爭激烈職教服務升級、新興培訓湧現和科技創新賦能等顯著特徵，行業發展邁入多元化發展階段。

依據《報告》的數據和社會發展需求，中國教育科學研究院研究員儲朝暉建議，職業教育培訓行業應着力在以質量提升職業教育培訓的社會認可度、遵規守信獲得可持續發展、瞄準新技術人力資源需求拓展成長空間、以及找準分層滿足需求定位服務社會經濟振興等方面不斷改進。作為深耕教育領域十九年的老兵，尚德機構在持續輸出高品質教學服務的同時，不斷滿足不同人羣的多元化學習需求，為職業教育行業邁上新台階貢獻力量。

科技賦能 助力學習效率和教學體驗雙提升

《報告》指出，隨着大數據、5G、AI等技術的快速發展，職業教育培訓在科技創新的加持下，不斷增加多樣化的教學品類、優化用户服務體驗、還原線下教學體驗，有效幫助學員提升學習效率和學習效果。以尚德機構為例，通過搭建直播、論壇、社羣等多種平台，重塑教學場景，課堂互動方式發生變化，推動學員學習效率和學習體驗雙雙提升。

當我們追求學習的“高效”時，最不能忽視的就是個體的差異性。在教育領域深耕19年，尚德機構深知成人學習“時間少、碎片化、難堅持”的痛點，多年來堅持讓科技與教育深度融合，利用大數據和人工智能技術，尚德機構篩查出高頻知識點，教研人員與教師再將知識點轉化為通俗易懂的課程，為學員規劃高效的學習路徑，大大提升了學員的學習效率和學習體驗。

此外，尚德機構藉助深度學習技術，AI根據每個學員上課和作業情況等學習數據，即時計算出學員對每個知識點的掌握情況，給出掌握進度，自動計算出預測分，並與通過的學員進行對比，適時調整學習方案，推送更具個性化和針對性的題庫，重點彌補自身薄弱之處。尚德機構相關負責人表示：“我們的AI和大數據還能夠根據學員的學習軌跡預測他們的分數，目前準確率高達80%。”

尚德機構通過搭建直播、論壇、社羣等多種平台，讓課堂互動方式發生變化，重塑了教學場景。比如直播場景中系統會如實反映學員的反饋、課程完成度以及對教師的評價，從而促進老師對課程和教學方法進行迭代。而社羣場景中通過建立班級羣、組織班級活動等形式，讓學員在虛擬世界中找到歸屬感、組織感、目標感和安全感。

通過對智能化、社交化和碎片化等手段的探索，尚德機構有效提升了成人學員的學習效率、學習熱情和學習效果。數據顯示，今年春節期間 (1月31日至2月6日),尚德機構學員總聽課時長高達18萬小時,總做題數超過655萬道。與此同時,尚德機構的老師們也隨時在線,一邊不斷優化課程,以提升學員們的學習體驗;一邊幫同學們答疑解惑,以增強學員們的學習效率。

根植教研打造標準化師資 護航職業教育課堂

作為在教育領域深耕多年的的頭部代表，尚德機構成立以來始終將品質作為第一要義，在師資打造、教研深耕等細節精益求精，其探索成果收穫了社會各界的一致認可。

教師是課程教授的直接執行者，也是持續輸出高質量教學內容的關鍵。高質量、標準化的師資隊伍對於職業教育的教學品質、教學效果和長期發展尤為重要。尚德機構從招聘環節開始便嚴格把關，目前已經打造出完整的教師評級體系和師訓體系，並且不斷創新各類多元的教學活動，以提升教師綜合素質，為教學教研保持高水準提供了保障。

尚德的各位老師之所以能夠將課件設計與教學內容完美融合，展現出多樣化、差異化的課堂內容，和尚德機構堅持深耕教研，為教師提供教育資源儲備和大量精準數據分析是分不開的。

隨着社會經濟的不斷進步，湧現出眾多新的業務形態，各行各業對人才需求發生變化。新的市場對人才素質的要求也更加嚴格，需要更多高素質技能型人才，通過職業教育技能培訓能夠解決市場就業結構性矛盾。未來，尚德機構也將繼續修煉內功，堅守教育初心，以高品質、多元化的教學服務幫助求職者提高就業能力，助力職業教育強國夢。