珀萊雅公佈《2022年限制性股票激勵計劃(草案)》 驅動業績快速增長

【環球網財經消費綜合報道】據天眼查信息顯示，美妝品牌珀萊雅日前公佈《2022年限制性股票激勵計劃(草案)》。這也是繼2018年之後，珀萊雅第二次推行股權激勵政策。

據悉，珀萊雅計劃向包括公司（含分、子公司）的高級管理人員、中層管理人員及核心骨幹在內的101位激勵對象授予限制性股票數量210萬股，授予價格為78.56元/股，佔公司股本總額的0.75%，預計需攤銷的總費用為1.63億元。

有業內人士分析稱，近年來，珀萊雅市值一路走高，總市值最高突破470億。此時品牌推出股票激勵政策，不僅是對骨幹員工的一種獎勵，更能進一步驅動業績快速增長，其人才隊伍也迎來煥新的契機。

良好的業績表現，是珀萊雅在產品力打造、品牌矩陣搭建、渠道拓展等方面不斷加碼的結果。財報相關數據顯示，今年一季度，珀萊雅實現營收12.54億元，同比增長38.53%；實現淨利潤1.58億元，同比增長44.16%，這一增速為近5年同期最高。而在電商平台，珀萊雅實現主流電商平台全覆蓋，而據魔鏡數據，得益於“6·18”促銷活動，珀萊雅僅在天貓渠道便實現單月商品交易總額 6.78 億元，同比增長116%。

目前，其核心大單品雙抗、紅寶石、源力精華等成為珀萊雅拉昇產品價格帶的“秘密武器”。此外，今年7月，珀萊雅還推出了 “雙白瓶”，發力美白賽道，進一步豐富產品矩陣。

海通證券研報指出，目前珀萊雅正在打造一種“自驅型組織”，以扁平化的方式以實現團隊間的高效溝通，倡導高投入、高回報的績效機制，通過“項目制”和“賽馬制”將個人目標與團隊目標充分綁定。而股權激勵等政策的實施，正是自驅型組織形成的助推器。

信達證券研報表示，股權激勵政策，能有效將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益綁定，充分調動員工積極性，驅動公司高質量長遠發展。