雲計算技術需求增加 企業尋求人才解決方案

【環球網科技綜合報道】隨着5G、人工智能、物聯網、大數據、雲計算等技術的高速發展，從新興行業到傳統行業，數字化轉型已經成為企業發展的關鍵詞。雲計算作為數字技術發展的催化劑和底座，在企業數字化轉型中扮演着重要角色。如今，各行各業都在加快上雲，據Gartner預測[if !supportFootnotes][1]，到2025年，將有85%的企業和組織採用雲優先原則。

根據IDC預測，2021年到2026年，中國雲計算市場預計將實現31%的高複合增長率，而全世界雲計算市場五年內平均複合增長率為21%。

其中，值得關注的是，雲人才的供需矛盾讓不少企業感到了壓力，許多企業不得不提供豐厚的薪酬來吸引人才。艾瑞諮詢《中國雲計算行業洞察與人才分析》報告顯示，2019年雲計算領域人才月均薪酬在1萬元以上的佔比就高達93.7%，3萬元以上的佔比也高達24.7%。這也給企業用人成本帶來了一定負擔。

Forrester報告指出，企業當前主要面臨五方面的人才挑戰：第一，企業現有員工缺乏雲計算相關的技能和知識；第二，精通雲的人才供不應求且薪資高於市場水平，企業需要付出更多成本僱傭雲人才；第三，員工對雲技術瞭解不足，延誤甚至阻礙了企業上雲；第四，大學課程中缺乏雲計算相關知識培訓，課程設計未能及時順應新需求和新技術，導致大學畢業生專業技能與行業需求出現差距；第五，隨着企業雲轉型的需求不斷增加，高水平雲技能人才的需求量也越來越大。

報告同時表示，面對雲人才緊缺的現狀，不少企業都將眼光瞄向了內部，期待藉助雲計算相關的內部培訓，提升現有員工的雲技能，更加從容地應對數字化轉型的浪潮，獲得更加長遠的收益。越來越多的企業發現，為技術崗位的員工提供培訓能夠助力他們提升技能並應用到實踐當中，為支持崗位的員工提供基礎的雲知識培訓則有助於企業在組織內部建立統一的雲技術溝通語言，大大增加了跨團隊協作溝通的效率。

一些雲計算企業開始佈局企業人才培訓業務。根據近期，Forrester發佈的《亞馬遜雲科技培訓與認證的總體經濟影響》報告顯示，對亞馬遜雲科技的培訓與認證進行投入的客户，其三年期投資回報率為234%，淨現值達583萬美元（約合3944萬人民幣），投資回收期不到6個月。