TCL加碼人才投入 蓄能硬核科技

7月30日，TCL實業2022雛鷹動力營入職盛典在廣東省惠州市舉行。雛鷹動力營是TCL人才培養計劃的重要環節。應屆大學生入營後，將在雛鷹動力營內深入瞭解企業文化，熟悉職場環境，完成從大學生到職場人的轉變。

據瞭解，今年6月，TCL創始人、董事長李東生面向全體即將入職TCL的大學生，提前發出歡迎致辭《給2022屆TCL雛鷹的一封信》，並由此開啓TCL的"雛鷹 offer 加碼計劃"。

2021年9月，TCL科技與TCL實業正式開啓2022屆校招。2022年6月，在校招目標已達成的前提下，TCL科技與TCL實業再次開啓第二輪校招，加碼人才投入，招聘共計4509名2022屆大學生，較去年同比增長76%，為TCL科技、TCL實業歷年校招規模之最。從人才結構看，今年校招生中技術研發類崗位佔比超三分之一，集中分佈於材料科學、光電科學及電子信息等技術類專業。本次招聘人才中，碩博佔比40%，高學歷、高科技技術型崗位佔比增加，為TCL硬核科技蓄能。截至2022年，TCL科技、TCL實業已連續大規模開展校招25年，累計招募逾3萬名應屆畢業生。

同時，在2022年入職TCL科技、TCL實業的應屆大學生中，電子/光電等高科技新興類別專業背景的大學生比重位居前列， 77%的人才加入TCL華星、TCL中環等TCL科技的泛半導體產業矩陣。