校企攜手！調整人才培養模式 提前佈局促就業

眼下，正是2022屆高校畢業生就業的“衝刺期”。備受畢業生關注的政策性崗位招聘也在穩步推進。

據瞭解，今年，“特崗計劃”計劃招聘6.7萬人，“西部計劃”招聘2萬人，“三支一扶”計劃招聘3.4萬人，中小學幼兒園教師也擴大了招聘規模。

校企攜手促就業 培養大國製造業良才

在這個就業季，如何幫助高校畢業生實現更高質量的就業，一些高校探索了校企攜手促就業的方式，為大國製造業良才的就業成長開拓了一條新路。

尹煜煊，是南京航空航天大學2022屆碩士畢業生，眼下，他已經順利入職一個自主研發大型多用途民用直升機的團隊。這份在他看來極具興趣且專業對口的工作，其實早在本科期間，就被他列為求職目標之一。

航空工業南京機電能源傳動部設計員 尹煜煊：在我的碩士期間，我們學院跟一些單位也有合作，我會到單位裏去做一些項目，所以我特別明確我自己想要的是什麼。

在南京航空航天大學，有不少同學和尹煜煊一樣，通過學校校企合作平台，走進企業參觀、學習、實習，進而就業。學校還探索出了“企業出題、校企解題、學生做題”的項目式實習新模式，建成10餘個校企協同育人平台。

南京航空航天大學黨委副書記 劉宇雷：暑假我們的學生組成三十多個團隊，到全國的十多個省份的六十多家企業，進行博士團的活動，讓他們瞭解企業，瞭解國家的需求。

調整人才培養模式 提前佈局促就業

在校企合作開發就業崗位的同時，隨着產業升級換代，製造業轉型發展，越來越多高校和企業攜起手來，提前佈局。共同為培養製造業人才開拓路徑。

北京郵電大學提前佈局，圍繞全球5G產業發展進程、下一代移動通信6G等前沿技術研究，與多家企業共建聯合創新中心或者人才培養實驗班，並積極引進5G、人工智能、芯片等高技術產業、戰略性新興產業領域的單位來校開展線上招聘。

北京郵電大學2022屆碩士畢業生 張誠妍：我在中國信通院做研究助理，加上後來多家通信公司的實習機會，積累了工作經驗和項目經歷，找到了心儀的工作。

針對離校未就業學生，北京郵電大學在暑期持續發佈招聘信息，提供就業崗位超過2萬個。截至目前，在北京郵電大學2022屆校園招聘中，高新技術產業和戰略性新興產業領域企業佔比超過80%，有超過70%的畢業生圍繞網絡強國建設，在高新技術產業和戰略性新興領域就業。

北京郵電大學學生處就業與創業指導中心副主任 陸若然：聚焦國家重大戰略需求，校企聯動，共舉辦線上線下雙選會18場，其中線上累計為畢業生提供就業崗位約15萬個，給畢業提供充足的選擇。