與青年同頻共振，2022榮耀創意精英挑戰賽成引才聚才“引力場”

今年，第一批00後大學畢業生正式進入職場。近日發佈的《00後畫像報告》的調查結果顯示，00後對職場有深刻的見解，他們注重職場中的情緒價值，更關注職業發展前景、工作體驗感和個人價值的實現。不少00後都在積極面對從校園到職場的人生轉折。他們在校期間就開始瞭解和學習職場技能，參加各類企業賽事和社會實踐。比如8月16日落幕的2022榮耀創意精英挑戰賽，有300多所院校的7500名學生參賽，參與榮耀線上課程學習的人次更是突破2.4萬。

從大賽中汲取養分

2022榮耀創意精英挑戰賽以培訓賦能、特定賽題、營銷實戰、團隊協作、方案輸出等形式，幫助參賽學生獲得整體職場能力的提升。參賽學生們紛紛表示，“初賽階段有很多全是乾貨的視頻課程，比學校裏學到的更落地、更與時俱進”“挖掘到了新的技能，是一段非常寶貴的經驗”。根據榮耀官方數據，這項歷時三個月的賽事，累計影響2000餘萬學生羣體。

在營銷知識、實踐技能之外，參賽選手們也更懂得職場團隊協作的重要性。進入決賽的一位選手“一介鹹魚罷了”表示，“無論是初期招募、磨合團隊，還是後面涉及工期調整、開會、工作分配和資源分配的問題，都能夠得到切實的鍛鍊”。另一位參賽者“Kompressor”也分享説，“在一步步打磨作品過程中，大家逐漸懂得了團隊合作，成員之間的分工更明確，配合也更默契”。

在賽事中展現無限創意

從初賽海選時的躍躍欲試，到總決賽上的沉穩應變，參賽學子們經過3個月的歷練，實現了自我成長與蜕變。他們大膽構思，在賽事方案中展現出無限創意。

在2022榮耀創意精英挑戰賽的複賽階段，各支隊伍圍繞畢業季，以“主角不是C位，而是每一位”為賽題，使用榮耀70系列手機發揮創意自由創作，打造出眾多令人印象深刻的作品。

知名商業評論人&決賽評審之一閆躍龍表示，“‘近距離’感受到了00後的澎湃活力與無限創意，在我看來，這不僅是一場創意挑戰賽，更是榮耀與年輕人親密連接、深度互動的平台”。

榮耀通過創意精英挑戰賽這項賽事，營造出青年人才培養及發展的優秀環境，拓寬青年人才成長通道。榮耀中國區CMO姜海榮表示，“我們在2022榮耀創意精英挑戰賽中，看到的是00後同學們有理想，有個性的一面。他們用天馬行空的創意圖景，描繪出心中的‘主角’”。

榮耀以大賽賦能人才成長

2022年是榮耀海外市場啓動元年，在邁向更為廣闊的全球大舞台的路上，榮耀對於人才培養高度重視，並以開放的人才策略吸引全球優秀人才。通過本次大賽，榮耀與業內專家、知名學者、經驗人士一起，探索高校學生與社會接軌的多元化有效路徑。

“用優秀的人培養更優秀的人”，是榮耀一直以來所堅持的人才觀。獲獎選手除了收穫榮譽和獎品之外，還擁有直通大廠的實習機會和條件優厚的優才計劃支持，由榮耀親自進行項目扶持、方案落地、培訓賦能等，促進個人專業技能提升。上屆大賽冠軍隊伍的一位成員，就收到了榮耀秋招面試的綠卡，成為管培生。她表示，“感謝榮耀這個比賽，讓我看到了對未來更多的可能性”。