脈脈報告：算法崗位人才競爭力最強

【環球網科技綜合報道】8月17日，脈脈發佈《2022人工智能頂尖人才數據圖鑑》。《圖鑑》數據顯示，人工智能行業人才緊缺，其中視覺算法工程師供需比最低，僅為0.08。算法相關崗位在最難招前十名中佔據7席，算法工程師應屆生平均月薪超3.2萬元。

脈脈CEO林凡透露，中國有近千家人工智能企業在脈脈招聘人才，提供了26000多個崗位需求，最高年薪超過500萬元人民幣。

相對於整個行業持續爆發的人才需求，人工智能人才缺口依然很大。數據顯示，人工智能行業算法方向人才招聘難度最大，熱度最高。最難招崗位TOP10中，有7個算法崗位，3個工程崗位。尤其是視覺算法工程師供需比為0.08，平均12.5家企業爭奪一個人才。

相比於互聯網行業普遍關注的“35歲分水嶺”，人工智能行業對35歲以上的職場人更加友好。開發工程師羣體中，工齡在5年以上的開發工程師佔68.7%，工齡10年以上佔22.1%。算法工程師則整體偏年輕化，67.9%的算法工程師工齡在5年以內，平均工齡為4.59年。

非技術崗位人才也是人工智能行業挖獵的重要羣體，為產品研發和商業收入提供長期人才支持。根據《圖鑑》數據，招聘崗位分佈T前三名分別是產品經理、銷售經理和項目經理。

科技巨頭提前招攬了大批人工智能人才。數據顯示，頭部企業是人工智能人才儲備的主力軍。計算機視覺、深度學習、語音識別、自然語言處理四個技術方向上。

此外，由於人工智能行業是典型的智力密集型行業，教育和研究門檻要求較高，人才培養週期較長。《圖鑑》數據顯示，近九成算法工程師為碩博學歷。從整體人工智能行業來看，本科人才是主體，佔比62.7%，其次是碩士，佔比22.1%。

林凡認為，未來十年，人工智能技術是撬動新興行業增長的槓桿力。隨着國家密集出台相關政策，產業規模不斷擴大，投資持續湧入，頂尖人才成為決定企業決戰人工智能時代的重要抓手。