尚德機構加強師資建設，多維度幫助學員

近日，《關於做好慶祝2022年教師節有關工作的通知》（下稱“通知”）發佈。通知稱，各地各校要圍繞主題，結合本地實際，認真組織開展系列宣傳慶祝活動。具體而言，一要強化政治引領，凝聚奮進力量；二要選樹典型模範，營造尊師風尚；三要落實惠師政策，推進強師舉措；四要堅持隆重簡樸，務實開展活動。

對此，尚德機構相關負責人表示：“近年來，國家對教師隊伍建設的重視與日俱增。對教育企業而言，教師隊伍更是立身之本。在培養師資力量方面，尚德機構始終致力於將各個環節做到盡善盡美，不斷精益求精、鋭意創新，全方位賦能教師成長、打造優質師資團隊、提升教學教研實力，從而培養更多符合社會需求的高素質人才。”

加強師資建設，多維度幫助學員

德國著名哲學家雅斯貝爾斯曾説：“教育的本質是一棵樹搖動另一棵樹，一朵雲推動另一朵雲，一個靈魂喚醒另一個靈魂。”而這個喚醒他人的靈魂，無疑就是老師，可見老師在教育工作中的重要性。

2022年9月10日是我國第38個教師節。今年的教師節，“培根鑄魂育新人”是主題之一。這體現出國家對教師的更高要求：不僅要“教好書”，更要“育好人”，從知識和思想兩個維度上幫助學生提升自我。

尚德機構對老師的要求也是如此。在這家深耕職業教育19年的企業，老師們將幫助學員高效通過考試等當下的小目標，作為對自己最基本的要求；將讓學員愛上學習並從中受益、幫助學員成為更好的自己等長遠的大目標，作為自己最大的價值感來源。為實現前者，他們精益求精、鋭意創新；為實現後者，他們披星戴月、樂此不疲。

為了打造這樣一支教學精兵，尚德機構多年來投入了大量心血。從招聘過程開始，尚德機構就會考察應聘者的背景、經驗、價值觀及創新能力等，應聘者要經受筆試、面試、試講等多重考驗，最終站上講台的，都是既有能力、又有熱情的優秀教師。

在培養過程中，尚德機構也會集合整個集團的資源支持並鼓勵教師隨時進行教學改進、教研創新，並通過各類內部分享、培訓、競賽等，不斷提升教師綜合素質，從認知用户、教案編寫，到重難點講解、知識點串聯，再到活躍氣氛、調動學員積極性等方面，精益求精。

最終呈現在學員面前的，就是一個個風格各異卻又都認真負責的老師，以及他們帶來的一堂堂乾貨滿滿、生動有趣的課程。他們不僅教授學員專業知識，還會針對性的為學員進行職業規劃，甚至為他們解決生活上、情緒上的困擾，讓他們更好地提高學習效率。

科技賦能，護航教學品質

在教師培養體系外，尚德機構還通過科研投入將老師們從繁瑣的工作中解放出來，讓他們得以花費更多精力在鑽研教學技巧、助力學員成長方面。例如，尚德機構整合集團資源，為老師們打造出教研工作台，在資料整理、知識點分層、課件模板、思維導圖等方面，都幫助老師提供了基礎的教學工具，而學員畫像則幫助老師更好地實現個性化教學。

具體而言，在知識點梳理方面，可能一個科目有數百個考點，老師盲目備課會浪費大量時間。但經過尚德機構大數據和AI技術的分析，發現經常出現在考試中的考點，再按照重要程度分級，為老師節省了大量時間和精力。

再如，尚德機構的題庫豐富，涵蓋多年真題以及相關知識點和答案的講解。教師據此為學員定期佈置作業、研發更新各類模擬題和備考資料，都會更加高效和便捷。

尚德機構相關負責人表示：“好的老師不僅能夠幫助考生高效備考，而且能在言傳身教中讓考生了解到，做一個社會需要的高素質人才的重要性和價值感。因此，我們會一直重視師資團隊的建設，也期待越來越多的人加入教育行業，為我國職業教育強國夢的實現貢獻一份力量。”