孟晚舟勉勵年輕學子：人生時刻需奮鬥 每一代人都有自己的長征
【環球網報道 記者 張陽】9月2日，華為副董事長、輪值董事長、CFO孟晚舟來到貴州都勻市，與母校都勻一中和都勻三小的師生共上開學一堂課，發表了“讀書萬卷，咖啡千杯”的主題演講。孟晚舟講到，“人生處處是課堂，人人皆可為吾師，人生處處是考場”。她勉勵青年學子要擁有開放的心態、保持對未知的好奇，不斷學習，在解題與破題的過程中，收穫不一樣的精彩。
孟晚舟表示，學生時代我們用萬卷書籍來豐盈認知和思想，步入社會以後，我們發現，任何一點進步都需要他人知識與經驗的分享，每一次與他人喝咖啡的機會，就是一次難得的思想交匯。
孟晚舟堅信，科技公司最主要的價值創造是創新，而創新之源來自員工的活力與創造力。“未來不是省出來的，而是持續投入和努力奮鬥所創造出來的。”孟晚舟説。
孟晚舟稱，“我們鼓勵每位員工多讀、善思、能辯，我們倡導每一位員工與內外部專家多喝咖啡、交流思想，我們把先進論文和技術難題公開發布到網上，歡迎行業和社會合力推動，我們努力營造從‘點’到‘面’，再到‘場’的開放，推動整個行業的進步，共同來解決整個社會所面臨的技術難題。”
孟晚舟特別強調，華為是一個開放的平台將一羣人粘合在一起，做一件事情。“用人之長、人盡其才”，是華為的用人之道。
她以華為俄羅斯數學研究所的一個年輕員工舉例，他加入華為以後不喜歡與人來往，終日就是擺弄擺弄電腦，打打遊戲，偶爾做些數學方面的研究。在很長的一段時間內，看上去似乎碌碌無為，沒有什麼科研成果。但就是這樣的一位“怪異”天才，在十年後攻破了從2G到3G的算法難題，幫助華為實現了在歐洲市場的領先。
“英雄不問出處，創造價值者就應該獲得尊重。華為的‘漿糊’哲學，核心是價值創造、價值分享、共有共享，保護每一個貢獻者的合理利益，形成一個集羣。”孟晚舟如是説。
在演講中，孟晚舟還現身説法，用自己在華為的奮鬥經歷激勵年輕學子。
“我剛加入華為財務部門時，是從會計做起的。在那個手工作業的年代，會計不僅是個技術活，也是個體力活。每個月末，所有單據都要手工裝訂成冊，我們就坐在辦公室的地板上，用衝擊鑽打孔，用麻線裝訂。”
孟晚舟説：“雖然年輕人再也不需要把我們曾經的‘萬里長征’重走一遍，但腳踏實地的奮鬥精神永不過時，每一代人都有自己的新長征。”
最後，孟晚舟對同學們寄語：從小到大，我們經歷了無數的考試，每個階段都會面臨不同的考題。求學時，學校和老師出題；畢業後，時代和社會出題；當我們不想因循守舊、滿足現狀或是不甘於命運的擺佈時，我們就會自己出題，頑強地活出不一樣的精彩。
以下為孟晚舟演講稿精選：
讀書萬卷*，*咖啡千杯
時隔多年，再次回到母校，心中既感動又感慨。
我們的校園，歷滄桑百年，生生不息；
校園中的我們，恰同學少年，風華正茂。
看着在座的你們，不由得讓我回憶起自己的中學時代。那個時代，車馬很慢，書信很遠，時光很長。作為都勻一中曾經的學生，十分感恩母校對我的培養，天涯海角有盡處，師恩無窮難報答。
也感謝同學們對我的牽掛和關心，你們寫給我的書信，猶如一束火炬，給我温暖，給我力量！
這些情義陪伴着我，越一道道險，攀一座座山，追一個個夢。
今天，我分享的主題是：讀書萬卷，咖啡千杯。
學生時代，我們渴求知識，用萬卷書籍來豐盈認知和思想；步入社會後，我們慢慢認識到“孤舉者難起，眾行者易趨”，任何一點進步都需要他人知識與經驗的分享，每一次與他人喝咖啡的機會，就是一次難得的思想交匯，咖啡千杯就是聚他人之智慧來打開自己之思路。“讀書萬卷，咖啡千杯”，是我一路走來的所觀與所思，希望能對校園中的你們有所幫助。
人人皆可為師*，一杯咖啡吸收宇宙能量*
華為全國各地的園區裏有各式各樣的咖啡廳，在這裏，你可能會偶遇公司高管，正在接受訪談；可能會看到外國面孔，正在用流利的中文分享他們的觀點；也可能會發現一羣年輕人在白板上推演公式，因為觀點的不同而激烈辯論。
即便近幾年，公司遭遇了前所未有的挑戰，我們依然建設了許多園區圖書館和咖啡廳，依然保持在員工激勵、榮譽表彰、繁榮園區等方面的投入。
我們堅信，科技公司最主要的價值創造是創新，而創新之源來自員工的活力與創造力。未來不是省出來的，而是持續投入和努力奮鬥所創造出來的。
熱火朝天的討論、思維火花的碰撞，往往是靈感的源泉、攀登的起點。如今，我們在很多大學校園裏或者高校附近，建立了“黃大年茶思屋”。
我們鼓勵員工走出辦公室，與大學教授、科研人員一起喝喝咖啡、聊聊思想，共同探討產業的方向與未來，甚至是全社會所面臨的技術難題。
我們鼓勵每位員工多讀、善思、能辯，從悠久而璀璨的人類文明中獲取智慧的力量，從他人和行業的優秀實踐中尋找突破的方向，打開思維的天花板，這是“點”的開放；
我們倡導每一位員工與內外部專家多喝咖啡、交流思想，借他山之石吸收宇宙能量，這是“面”的開放；
我們把先進論文和技術難題公開發布到網上，歡迎行業和社會合力推動、互相啓發、競相破題，讓創新的力量奔湧向前，這是“場”的開放。
我們努力營造從“點”到“面”，再到“場”的開放，推動整個行業的進步，共同來解決整個社會所面臨的技術難題。
2019年，一位博士生畢業後加入華為。他的研究方向是“類腦智能”，這是一門新興的交叉學科。2020年起，他經常在茶思屋和高校老師、學生喝咖啡、聊技術，也和不同部門的專家探討學術、聯合攻關，甚至還把市場人員、潛在客户也拉進來，進行前沿技術的推廣和聯創。
一年多的時間，他在茶思屋喝了1000多杯咖啡。他的團隊與產品線聯合完成了20多項技術創新和成果轉化，發表了10多篇論文。面對累累碩果時，他感嘆道：“茶思屋的咖啡，都是汗水和火花調製出來的。”
讀書萬卷，能幫助我們充實理論知識；咖啡千杯，能幫助我們吸收思想能量、激發創新火花。二者的共同之處，都是要求我們擁有開放的心態、保持對未知的好奇、付出奮鬥的汗水。
面對技術封鎖時，華為“沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人”。
在這裏，我們：
以勇毅執着的嘗試，讓目標更加清晰；
以所向披靡的勇氣，讓征程更加璀璨；
以飛蛾撲火的熱血，讓夢想更加純粹。
科學是無盡的前沿，從基礎理論到商業應用是一個漫長而艱辛的過程，中間需要數十年甚至是上百年的轉換與推動。顛覆性創新，失敗是必然的，成功是偶然的。唯有打開思維邊界、打開組織邊界、打開人才邊界，匯聚無數的大腦相互交流、碰撞、啓發，才有可能站在巨人的肩膀上，取得理論或應用的突破，才有可能像燈塔一樣照亮整個人類社會的發展。
我們認為，無論是過去、現在，還是未來，生存和發展的基礎是“一切皆人才，開放是根本”。今天的華為，作為行業發展的出題者，我們要用世界級難題來吸引和成就世界級的人才。
今年起，我們陸續把自身產業遇到的挑戰和難題，通過線上黃大年茶思屋平台向全社會發布，收到了600多位高校老師的積極反饋，參與揭榜的高校達91所。今年8月初，華為向獲獎者頒發了“火花獎”，感謝他們對於產業界及科學界做出的重大貢獻。
也許數年之後，在座的你們也會加入我們，一起攻題克難。
人人盡展其才，一桶漿糊粘接世界智慧
彼得·德魯克説過，“大多數人窮盡一生去彌補劣勢，卻不知從無能提升到平庸所要付出的精力，遠遠超過從一流提升到卓越所要付出的努力。唯有依靠優勢，才能實現卓越。”
在華為，我們並不要求員工“樣樣精通”、“十項全能”，而是鼓勵員工在自己真正熱愛和擅長的領域付出持之以恆的努力。具有解題、破題能力的“單項突出”人才，才是當前攻堅克難時期最需要的。
華為就是這樣一個開放的平台，將一羣人粘合在一起，做一件事情。
二十多年前，華為俄羅斯數學研究所有個年輕的小夥子，從事算法研究。可以説，他是華為早期高薪聘請的為數不多的“天才少年”之一。因為他當初不願意離開家鄉俄羅斯，為了留住他，華為在俄羅斯當地設立了數學研究所。他加入華為之後，不喜與人來往，終日就是擺弄擺弄電腦，打打遊戲，偶爾做些數學方面的研究。在很長的一段時間內，他看上去似乎碌碌無為，沒有什麼科研成果。但就是這樣的一位“怪異”天才，在十年後攻破了從2G到3G的算法難題，華為也基於這項成果，推出了一款針對歐洲市場的Single RAN方案，逐步超越我們的競爭對手。
常人難以理解的“怪異少數”，也許在某個方面有着常人難以超越的才華。“用人之長、人盡其才”，是我們的用人之道。
第二個小故事的主人公，2016年碩士畢業於清華大學化學專業。他加入華為後，從事軟件編碼開發工作。他説，換個賽道，是源於熱愛。在一次次的編程中，悟出編寫代碼和化學實驗之間的相通之處，二者都需要在充滿不確定性的場景下，充分考慮變量因素，以終為始地進行詳細設計。時光不負有心人，跨專業不僅沒有影響他成為代碼達人，紮實的化學功底更是讓他有着與眾不同的思維方式和破題能力。
其實，華為有許多這樣的跨專業科研人才。華為看重的是他們紮實的基礎學科積累、創新的破題思維方式。華為早期的電源開發團隊中，就有一位主力人員，曾經是位牙科醫生。
任總在達沃斯論壇上接受採訪時曾説，自己既不懂技術，也不懂財務。他就是提着一桶漿糊，把優秀的人黏在一起，拼出一個人才濟濟的華為。
在這裏，
智慧遇見了兼聽開放，有了光芒；
熱愛遇見了精益求精，有了驚喜；
夢想遇見了全力以赴，有了奇蹟。
英雄不問出處，創造價值者就應該獲得尊重。華為的“漿糊”哲學，核心是價值創造、價值分享、共有共享，保護每一個貢獻者的合理利益，形成一個集羣。華為粘接了來自160多個國家和地區的員工，也粘接了成千上萬的外部優秀人才。
唯有依靠優勢，才能實現卓越。
人生時刻需奮鬥，一份努力再走長征路
我剛加入華為財務部門時，是從會計做起的。在那個手工作業的年代，會計不僅是個技術活，也是個體力活。每個月末，所有單據都要手工裝訂成冊，我們就坐在辦公室的地板上，用衝擊鑽打孔，用麻線裝訂。今天，這些工作正在越來越多地由數字技術承載。與如今相比，那時的奮鬥過程似乎有點艱苦，但精神的世界卻十分富足。
我想説的是，雖然年輕人再也不需要把我們曾經的“萬里長征”重走一遍，但腳踏實地的奮鬥精神永不過時，每一代人都有自己的新長征。
接下來我要分享的這個小故事裏的主人公，任總聽完她的報告後説：“你就是我想象中的財務人員！”
美國芝加哥大學金融工程專業畢業後，加入華為，先後在華為的肯尼亞和博茨瓦納辦事處擔任項目財務。書本上習得的金融理論雖然博大精深，但卻不能直接指導我們算清楚一筆賬，或者節省一分錢。為了弄清楚，搞明白，她利用週末的時間下站點，瞭解挖溝、埋管、吹纜、回填的每一道工序，同時惡補當地的免税政策，不僅把每一個合同的賬算得清清楚楚，還幫公司節約了高額的成本。用她自己的話説，“下廚房”的過程是枯燥的，但只有親自完成每一道工序，才能掌握佳餚的秘方。
無論處於什麼時代，人生時刻需奮鬥，每一代人都有自己的新長征。
我們處在一個數字世界，計算能力成為科技進步和經濟發展的底座，正在改變我們的生產與生活方式。但現在的算力還遠遠不能滿足未來的需求，算力必然是世界科技競爭的焦點之一。未來幾萬台、幾十萬台乃至幾億台服務器，如果都能夠基於一個操作系統進行即時調度，將帶來巨大的算力提升。在計算產業上，中國已經規劃了8個國家級樞紐節點和10個集羣，形成了“東數西算”“東數西存”的大戰略，貴州是其中的重要組成部分。我們這一代人的共同使命之一，就是要讓算力成百上千倍地提升，讓算力為我們帶來更加便捷、更加智能的世界。大家可能有聽説過“元宇宙”這個概念。元宇宙，是與現實世界映射和交互的虛擬世界。元宇宙的實現需要極大的算力，包括雲端計算和邊緣計算。展望未來，元宇宙將在你們這一代得到突破性的發展。用科技推動產業與社會的發展，就是你們這一代人需要持續努力、忘我奮鬥的新長征。
數字世界的長征路，我們慨然以赴，求索依然。
年輕一代的長征路，你們百花齊放，乘勢而上。
在追求科技創新、攀登科學高峯的道路上，我們需要志存高遠、仰望星空的戰略家，也需要腳沾泥土、手擷芬芳的實幹家。“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕煙。”
目前華為正在承受和麪對着前所未有的挑戰，這一路衝波逆折，百轉千回。而我們，從征途漫漫的無常到捨我其誰的無畏，從沒有退路的偶然到勝利之路的必然。新的長征路，我們以夢為馬，初心如磐。
面對打壓，是退縮不前，還是繼續開放？在先進部件和先進要素不可獲得的情況下，我們如何保證業務的連續性？基礎理論和基礎研究的突破，依然任重而道遠，我們如何做出更有價值的貢獻，如何讓科技的燈塔之光繼續領航？
從前面的分享中，可能已經得到答案。
解決一切問題和難題的根本在於人才。我們將堅持開放的人才觀，用火花和汗水調製的咖啡吸收宇宙的能量，用開放的心胸和格局粘接世界的智慧，既仰望星空，也腳踏實地。
人生處處是考場*，*一顆恆心點亮夢想
從小到大，我們經歷了無數的考試，每個階段都會面臨不同的考題。求學時，學校和老師出題；畢業後，時代和社會出題；當我們不想因循守舊、滿足現狀或是不甘於命運的擺佈時，我們就會自己出題，頑強地活出不一樣的精彩。
人生路漫漫，處處是考場。
在一次又一次的解題中，我們勇於試錯，一路芳華；
在一次又一次的困頓中，我們擁抱變化，緊咬牙關；
在一次又一次的動盪中，我們立心力行，百舸爭流。
“一個時代的精神是青年代表的精神，一個時代的性格是青春代表的性格。”
人生的考題，起筆是汗水詮釋的青春，落筆是堅定書寫的當下。
同學們，你們是否準備好了，無論是在校園還是工作崗位，始終保持一顆開放進取之心，始終保持一份堅韌平實的品格，不因逆流而改變航向？
你們是否準備好了，成為這一代人中最優秀的那一批，投身於數、理、化學、生物等基礎學科的研究，在創新的道路上孜孜以求，敢為天下先？
你們是否準備好了，在文學、藝術、教育、衞生、體育等事業上堅定所愛，不畏路途遙遠，博採眾長？
你們是否準備好了，在理論學習的同時，積極參與實踐，精益求精，止於至善，成為新時代的大國工匠？
你們是否準備好了，用火熱的青春，去譜寫似水的年華？
見證歷史、歷經變遷的都勻一中，風華正茂。
心懷熱愛、奔赴山海的莘莘學子，未來可期。
“立志、崇實、擔當”的都勻一中，歷久彌新。
堅定、飛揚、耀眼的少年你們，匯聚星河。
願你們珍惜時光、把握青春。“且將新火試新茶，詩酒趁年華”。
我有咖啡，你有夢想，讓我們一起努力吧！