BOSS直聘亮相2022年服貿會 新技術、新模式促人力資源服務高質量發展

8月31日至9月5日，2022年中國國際服務貿易交易會（以下簡稱 “服貿會”）在北京舉行。本屆服貿會以“服務合作促發展，綠色創新迎未來”為主題，來自全球服務貿易領域的領軍企業和機構在展會期間集中亮相。

BOSS直聘展區展示了人崗智能匹配系統的數字屏、形象可愛的互動機器人、公司線下品控團隊“鐵壁”工作台等數智化產品及應用，吸引了眾多參會者駐足觀看、體驗。此外，BOSS直聘還通過“直播帶崗”新形式，現場開展網絡招聘服務。招商銀行信用卡中心、美團、聚盟科技等15家知名企業帶來一批優質崗位，助力應屆畢業生、在校生等求職人羣實現“數字雲求職”。

新技術、新模式護航求職安全

“以創新技術及模式，不斷提高人力資源服務水平”，成為行業參展企業在本次服貿會上重點展示的內容。

在人力資源服務主題展區，BOSS直聘展示了線下品控團隊的數字化工作台，包括了覆蓋城市數量、上報風險線索、團隊人員在線等數據情況，引起了參觀人員的興趣。

公開信息顯示，名為“鐵壁”的線下品控團隊，是BOSS直聘求職安全工作的一項創新舉措。團隊成員通過實地走訪的方式，確保招聘企業、招聘者、招聘崗位真實。據悉，截至2022年二季度，BOSS直聘線下品控團隊已輻射150個城市，具備月均核驗超12萬個地址和緊急狀態兩小時上門的能力。

“目前，我們自主研發出多套安全系統，努力在紛繁複雜的社會現實中，提升對風險的高速精準預判，努力提高為求職者的安全保駕護航的能力。” BOSS直聘相關負責人介紹。

BOSS直聘發佈的《2022年二季度平台治理與服務公報》顯示，2022年二季度平台針對大學生、藍領等重點就業人羣上線了多個加強保護的專項技術舉措。在服貿會現場BOSS直聘的直播間，主持人還面向線上參展的求職人羣做了一場求職反詐騙的科普直播活動。

“直播帶崗”普惠更多就業市場弱勢羣體

據相關負責人介紹，BOSS直聘本次服貿會期間推出的“直播帶崗”招聘服務，精選了15家知名企業，職位覆蓋互聯網、科技、城市服務、金融業等多個熱門領域。

招聘企業線上“宣講”，求職者一鍵投遞，提前瞭解工作環境和未來上司，這種人才與企業在直播間平等交流、高效溝通的求職招聘模式，是近年來人力資源服務領域的最大熱點和亮點之一。

以8月18日央視新聞聯合BOSS直聘推出的“職”為你來公益帶崗直播為例，超過2小時的直播中，29個省、自治區的81個城市的上萬個工作機會與求職者直接見面，截至當天下午6點30分，活動在全平台共獲得1500萬次觀看，參與活動的企業收到超過7萬次簡歷投遞。值得一提的是，這場直播還設立了專為殘障求職人士打造的直播間。據瞭解，中國殘疾人聯合會就業服務指導中心早在4月就與BOSS直聘達成戰略合作，啓動“螢火助殘公益行動”支持殘疾人大學生就業，至今已吸引1萬多名殘障人士投遞簡歷。

“讓就業市場上相對弱勢的人羣受益，正是技術的普惠價值所在，也是服貿會人力資源服務主題展的倡議所在。”BOSS直聘相關負責人表示，“未來，我們將與更多合作伙伴共同努力，為解決社會就業問題做出應有貢獻。”