連續準確命中靶標，考評組緣何給出“限期重考”的通報

靶標全部命中緣何重考

——第八十一集團軍某旅堅持用實戰標準檢驗訓練質效的一段經歷

■湯 偉 王培霖

戰車列陣，炮聲隆隆。

日前，第81集團軍某旅在野外駐訓場組織戰鬥射擊考核。隨着指揮員一聲令下，一台台步戰車快速駛入射擊地域。茫茫草原上，一時煙塵四起。

“開火！”伴着震耳欲聾的轟鳴聲，一發發炮彈直撲靶標。“目標被摧毀”的報告，不斷從觀察所裏傳出。

“黃威武注意，第一次射擊彈着點偏下，迅速調整……”報靶機前的連隊指揮員發現情況後，迅速向新炮手黃威武通報。接到指令，黃威武快速作出調整，完成對“敵”測距瞄準，抓住戰機再次按下擊發按鈕。

在接下來的幾次射擊中，黃威武連續準確命中靶標，整個過程僅用時1分20秒。

“幹得漂亮！”正當車組成員信心滿滿準備返回時，考評組卻給出了“成績不及格，限期重考”的通報。

通報如一盆冷水，將全體車組成員澆了個透心涼，連隊指揮員更是火急火燎地向考評組詢問緣由。

“新炮手在指揮員的幫帶下，及時修正了彈道偏差，完成了射擊任務。但在殘酷的戰場上，敵人可不會對他們特殊照顧。”考評組一針見血地指出，“在訓練中‘抄近道’，上了戰場是要吃大虧的。只有瞄準戰場，才能練出真本事！”

原來，此次考核，上級要求各單位按編制全員參考，連隊擔心新炮手經驗不足、心理承受力弱，影響考核成績，便提前安排報靶機前的指揮員給他們充當“枴杖”，輔助其完成考核。

“只有平時在險難課目中實打實摔打錘鍊部隊，上了戰場才能攻必克、戰必勝。”談及此事，該旅副旅長李繼武説，“此次考核中出現的問題，是實戰意識不強、戰場思維弱化的結果。靶標全部命中卻被責令重考，就是要在官兵中立起向戰為戰的鮮明導向。”

“寧要緊貼實戰的及格，不要摻雜水分的優秀。”“新兵老兵，上了戰場都是兵，子彈可不會偏心！”考核結束，覆盤總結會隨即展開。該旅趁熱打鐵，進一步強化練為戰的抓訓理念，按照實戰標準重新設置比武考核課目，認真對照大綱梳理問題清單，明確需要重點整改的4類18項問題，並進一步細化考核成績評定標準。

在此基礎上,該旅深入開展“訓練考核為什麼、戰場打贏靠什麼”羣眾性大討論，引導官兵深挖細究與實戰理念相悖的思想和做法，通過嚴摳訓練細節，嚴把考核標準，不斷推進戰訓耦合，在演兵場上掀起實戰化訓練熱潮。

思維一變，新風撲面。近期，該旅再次組織實彈射擊考核。參考分隊官兵隨機編組，各車依據指揮員口令，分批次進行規避、進攻、掩護等戰鬥隊形調整，區分目標展開射擊。考核現場，敵情意識、瞄準時間、毀傷效果、機動時速……一系列實戰化標準考驗着每一名參考官兵。

“黃威武，總評良好！”

看着來之不易的成績，黃威武感慨地説：“平時訓練實打實，戰時才能打勝仗！”