日本近五成企業缺員工

新冠肺炎疫情之下的日本正在努力恢復經濟活動，但大量餐飲、住宿等服務行業的企業面臨人手不足的問題。為吸引打零工羣體，一些企業不得不提高時薪，但這也導致經營成本提升。若人手不足問題持續將無法支撐經濟活動全面重啓，並很可能阻滯日本經濟的復甦。

《日本經濟新聞》26日報道稱，運營拉麪連鎖店“日高屋”的Hiday日高公司曾計劃讓旗下440家門店每天營業至晚11點，但由於人手不足，約有70家門店無法實施這一計劃。日本帝國數據銀行一份涵蓋約1.2萬家企業的調查顯示，8月有49.3％的企業認為缺少正式員工，29.1％的企業缺少非正式員工，這兩個比例均為新冠疫情暴發以來的最高值。日本總務省的一份調查顯示，2022年7月從事餐飲住宿的人數為390萬人，較2019年7月同比減少4%，從事與生活相關服務和娛樂行業的人數也同比下降4%。與此同時，2022年7月，從事信息通信的人數為290萬人，同比增加19%。

《日本經濟新聞》分析稱，受新冠肺炎疫情影響，外出就餐和旅遊需求下降，人們似乎更願意去收入穩定的信息產業工作。日本日生基礎研究所經濟調查部張齋藤太郎表示：“在原材料價格持續高漲背景下，人手不足的嚴峻化，正成為企業正常經營的巨大負擔。”（宋 毅）▲