暖心！隨軍家屬就業安置新政策提升軍人家庭獲得感

隨軍家屬就業安置新政策提升軍人家庭獲得感——

穩後方就是助打贏

■何勁夫 陳 茜

“我順利入職啦！”前不久，某船艇部隊工程師丁馨接到妻子亓欣的報喜電話。電話裏，夫妻兩人相互鼓勵：一定要好好幹工作，不辜負組織的關心關愛。

據瞭解，當年亓欣歷經千辛萬苦，考入老家的某政府部門工作。與丁馨結婚後，亓欣也曾考慮過隨軍，但要因此捨棄事業從頭再來，她下不了決心。就這樣，小兩口一直兩地分居。

今年年初，中央軍委聯合地方有關部門，依據《中華人民共和國軍人地位和權益保障法》，出台了《關於進一步做好軍人隨軍家屬就業安置工作的通知》。在新政策支持下，亓欣隨軍到丁馨所在部隊駐地，並被安排到當地政府相應崗位上班，終於結束了兩地分居生活。

“解決軍人後院問題，國家政策是最堅實的保證。”該部領導告訴筆者，駐地政府和企事業單位十分支持隨軍家屬就業安置工作。亓欣這一批隨軍家屬就業安置，實現了“崗位對等、專業對口、待遇不降”。

該部駐地政府領導介紹，落實好軍人優待政策、安置好隨軍家屬，既是官兵家庭所盼，也是地方建設所需，地方政府責無旁貸。據瞭解，該部駐地政府專門為隨軍家屬就業安置開設“綠色通道”，在充分考慮學歷背景、任職履歷等基礎上，為隨軍家屬科學規劃崗位，力爭人盡其才、才盡其用。

隨軍家屬就業安置新政策落地，持續提升軍人家庭獲得感。據悉，該部專門成立軍人家庭優撫工作小組，建立軍人家屬解難幫困協調機制，制發軍人家庭福利待遇一覽表，讓隨軍就業、家屬就醫、子女教育等事項一目瞭然、即有即辦。

穩後方就是助打贏。近段時間，該部官兵積極投身練兵備戰，出色完成多項重大任務。

【政策鏈接】

《中華人民共和國軍人地位和權益保障法》第五十二條規定：軍人配偶隨軍前在機關或者事業單位工作的，由安置地人民政府按照有關規定安排到相應的工作單位；在其他單位工作或者無工作單位的，由安置地人民政府提供就業指導和就業培訓，優先協助就業。