寧夏新闢“試驗田” 科研助理崗位全面“開花”

◎本報記者 王迎霞 通訊員 成 蕾

【科技政策紮實落地·看招】

“從事科研工作是我的夢想，我很感激這個機會，也將珍惜利用這個機會，為鄉村振興貢獻綿薄之力！”10月底，畢業於中國農業科學院的碩士研究生馬榮，已經在寧夏農林科學院農業資源與環境研究所科研助理崗位工作了兩個月。

2022年新立項的中央引導地方項目，至少設一個科研助理崗位。這是寧夏科技廳為更好地吸納高校畢業生就業，對承擔科研計劃的高校、科研院所及企業提出的新要求。各科研單位積極協調部署，履行職責使命，圓滿完成科研助理崗位開發工作。

習近平總書記在二十大報告中強調，“教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐”“開闢發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢”。寧夏將深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動戰略，築牢國家強盛之基。

多措並舉落實崗位開發任務

今年6月，寧夏科技廳印發《關於做好科研助理崗位開發有關工作的通知》，對承擔科研計劃的高校、科研院所及企業明確科研助理崗位開發任務，並制定了時間推進安排。

“我們以中央引導地方項目為試點，將科研助理崗位納入項目績效目標考核要求，項目實施單位為責任主體。”10月24日，該廳資源配置與監督處處長張儒介紹，通過多措並舉，目前全區共落實科研助理1021人，超額完成科技部下達的科研助理崗位開發指標，完成率高達204%。

科研單位服務地方經濟社會發展，這是政治使命。

“院屬10個單位認真梳理了在研國家及自治區重點研發計劃項目、自然基金項目、創新基地和平台建設等項目，根據項目實際情況和科研任務需求，分類挖掘、統籌設置科研助理崗位。”寧夏農林科學院科研處處長劉煒告訴記者。

該院主要以國家現代農業技術體系綜合試驗站、國家自然基金（聯合基金）、自治區重點研發項目為依託，截至8月31日共招聘科研助理40人，全部簽訂勞動合同（服務協議），目前均已到崗。

穩就業，促創新。從農業單位到工業園區，這項工作全面“開花”。

銀川高新技術產業開發區管委會積極動員高新技術企業、科技型中小企業、科技企業孵化器等開發高校畢業生就業崗位，組織引導各級科技計劃項目承擔單位合理開發科研助理崗位，鼓勵企業自行組織的項目設立就業崗位，共吸納應屆高校畢業生200多名。

在石嘴山高新區，黨工委副書記、管委會常務副主任楊旭日牽頭，在動員企業設立科研助理崗位的同時，積極協調市區委組織部、就業與創業服務局、寧夏大學等單位及網絡招聘平台，多方發佈招聘信息，最終開發科研助理崗位332個。

探索形成隊伍建設長效機制

培養心懷“國之大者”的創新人才，高校責無旁貸。

按照國家和地方相關要求，北方民族大學立足學校實際做好科研助理崗位開發和落實。其實早在兩年前，該校就已啓動這項工作。

從2020年開始，學校依託國家基金項目、自治區重點研發計劃重大重點項目、寧夏自然科學基金項目、自治區重點實驗室等平台以及校企合作橫向項目等，連續3年開發科研助理崗位，共吸納136名畢業生上崗。

“他們的主要工作內容是協助項目負責人查閲彙總資料、實驗設備運行維護、分析測試及辦理經費報銷等。通過一兩年實踐，學習能力、研究能力、工作能力均得到顯著提升。”北方民族大學科研處處長毛建東介紹稱，有些考取碩、博士研究生繼續深造，有些被企事業單位錄取，有些在校內轉為正式實驗技術或輔導員崗，開啓了人生新起點。

經過三年探索，北方民族大學也積累了一定用人育人經驗，不僅解決了部分畢業生的就業問題，也解決了學校教輔人員不足，特別是重大重點項目負責人被瑣事困擾的窘況，這種方式已被更多科研項目及平台認可。

“高校科研工作者要以時不我待、只爭朝夕的勁頭，把黨的二十大精神貫徹落實到具體行動中，踐行‘為黨育人、為國育才’的初心使命，緊盯國家和地方經濟社會發展需求，為實現高水平科技自立自強貢獻力量。”毛建東説。

下一步，寧夏科技廳將加大宣傳力度，擴大科技計劃主體單位吸納高校應屆畢業生的覆蓋面；進一步跟蹤指導，加強崗位培訓和職業規劃；建立健全考核機制，形成隊伍建設長效機制。

“我們希望更多創新主體行動起來，讓科研助理崗位為有志從事科研的大學生推開另一扇窗。”該廳副廳長哈贇表示。