廣東深圳：打造全球創新人才嚮往之城

【人才強國新徵程】

“深圳是夢想之都，我要在這裏實現自己的下一個夢想！”11月1日，在2022深圳全球創新人才論壇上，美國普林斯頓大學分子生物學系雪莉·蒂爾曼終身講席教授顏寧透露，自己將全職回國，參與創建深圳醫學科學院。

枝繁巢暖，有鳳來棲。今年9月，著名數學家、菲爾茲獎獲得者、中國科學院外籍院士埃菲·傑曼諾夫全職加盟南方科技大學，受聘為講席教授。“深圳對人才和科研有着毫無保留的支持，這些支持正是科學家需要的。”傑曼諾夫説。

“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”“完善人才戰略佈局”“加快建設世界重要人才中心和創新高地”“把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來”……面對黨的二十大報告對新時代人才工作提出的新要求、新思路、新舉措，廣東省深圳市勇於改革、不斷創新，以先行示範區的擔當作為，把握吸引和集聚人才的戰略主動，奮力開創新時代人才工作新局面。

“這裏有向着夢想努力的興奮和愉悦”

“當深圳邀請我參與創造集科研轉化、學生培養、經費資助等若干功能於一體的新型研發機構——深圳醫學科學院時，簡直是一拍即合，我又一次強烈感受到了向着夢想努力的興奮和愉悦。”顏寧説，她的下一個夢想，就是在世界生物醫藥的版圖上，深圳能佔有重要的一席之地。

魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。讓顏寧這樣的科學家選擇“來深創業”，為他們堅定信心、提供平台的，正是深圳對新時代人才工作的頂層謀劃和戰略佈局。

近年來，深圳始終堅持人才引領驅動，圍繞充分發揮人才第一資源作用，挖掘好、發揮好黨管人才的優勢，成功引進了沈向洋、薛其坤、毛軍發等頂尖人才。

同時，深圳還在全國率先開展人才計劃優化整合，出台新版“鵬城孔雀計劃”，與“鵬城英才計劃”形成“引育並舉”的人才政策體系，探索制定高精尖缺“人才引進目錄”，大力引育重點產業、新興產業所急需的緊缺人才，特別是以先進製造業為主體的20個戰略性新興產業集羣和前瞻佈局8大未來產業，使人才引進與高科技產業相匹配。

截至2022年10月，深圳共有全職院士86人，高層次人才2.2萬人,留學回國人員超過19萬人，各類人才總量超662萬人。

這裏有支持創新創業的“人才沸騰器”

11月3日上午，深圳市南山區桃源街道南山智園，西麗湖人才服務中心正式開園。

這是南山區為西麗湖國際科教城片區精心打造的“政產學研用”深度融合的人才“聚寶盆”。目前，這裏已引入服務機構40餘家，包括加州大學伯克利校友會、深圳市人工智能學會、中科院知識產權投資有限公司、深圳市人才創新創業一號股權投資基金等，他們通過戰略合作、實體入駐、聯合運營等方式，共同為人才提供技術支持、知識產權、融資等全方位服務。經過近一年的試運營，中心已引入“高精尖缺”人才初創項目13個，走訪接待企業500餘家，收集近50家企業技術需求，組織20餘場校企產學研項目閉門研討會，連接產業、高校與資本，打造了“升温5度”的“人才沸騰器”，逐步構建出人才創新創業全鏈條服務生態。

西麗湖人才服務中心只是深圳聚焦科技創新主戰場打造幹事創業平台的眾多案例之一。大灣區綜合性國家科學中心、鵬城實驗室等戰略科技力量佈局深圳，光明科學城、河套深港科技創新合作區、西麗湖國際科教城等一大批創新研發平台正在加速建設，全市創新載體超3000家。聚焦第五代移動通信技術（5G）、集成電路、人工智能等重點發展產業領域，深圳掛牌成立13家諾貝爾獎（圖靈獎）科學家實驗室，給予最高1億元支持。

這些舉措無疑都在昭示：深圳給各類人才提供了幹事創業的舞台，有志之才都能在深圳找到實現人生價值的機會。

“這裏有人理解你支持你幫助你”

“在深圳，創業者無處不在，跟人談論夢想，永遠都不是一件讓人覺得尷尬的事情，永遠有人理解你、支持你，願意幫助你，這就是深圳的魅力。”斯坦德機器人（深圳）有限公司創始人兼首席執行官王永錕回憶起六年多來在深圳創業的起起伏伏，認為這是一場創業者與城市間的“雙向奔赴”。

從以立法形式在全國首設深圳人才日，到設立人才榮譽和獎勵制度；從在寸土寸金的深圳灣畔建成全國首個人才主題公園，到打造人才星光柱、人才雕塑羣、人才功勳牆等永久性人才激勵陣地……深圳，這座創新之城，將對人才的尊重注入城市基因。

新的人才政策中，“以帽取人”轉變為“以崗擇人”，“按帽論價”轉化為貢獻導向的長期激勵。讓“深愛人才，圳等您來”以實實在在的政策優勢吸引着天下英才。

不僅如此，深圳還構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制和人才評價機制，授權華為、騰訊、比亞迪等91家企業開展技能人才自主評價，讓各類人才各得其所、各展所長，實現抱負。

黨的二十大報告指出，實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐。深圳正以先行示範區的擔當打造全球創新人才嚮往之城，在全面建設社會主義現代化國家的道路上，讓更多“千里馬”競相奔騰。

（本報記者 黨文婷 嚴聖禾）