通訊：中資企業為馬來西亞青年搭建成長平台

新華社吉隆坡12月1日電 通訊：中資企業為馬來西亞青年搭建成長平台

新華社記者毛鵬飛 高炳南

馬來西亞南部柔佛州新山市，一座由中國建築第三工程局馬來西亞公司承建的現代化數據中心——萬國數據中心正拔地而起。對負責現場施工技術的馬來西亞華人工程師張貽龍來近日在接受記者採訪時説，該項目已成為他加速實現職業理想的平台。“項目已經是我第二個家了，看着項目從無到有，特別有成就感。”

26歲的張貽龍至今記得2019年剛入職中建三局馬來西亞公司，就被派往位於新山的房建項目擔任技術員的經歷。

“雖然我本科學的是工程管理，但當時剛剛畢業，對施工現場，特別是許多一線使用的技術軟件並不熟悉，心裏很是忐忑，”他説，“不過，中國同事給了我很大幫助，鼓勵我不要怕犯錯，大膽去幹。”

做施工計劃、協調業主和施工隊伍、調整施工圖紙……幾年間，張貽龍從一個毫無現場施工經驗的“小白”迅速成長起來，現在同時負責包括數據中心在內兩個項目的現場技術工作，管理着一個四人小團隊。

“我的工作就是和各方協調確認技術細節，保證施工圖紙沒有問題，推進施工順利開展。”他説。

萬國數據中心項目經理黃光強眼中的張貽龍踏實勤奮、聰明好學。“很多東西教一遍就能學會，敢於踏出‘舒適圈’挑戰自己，進步很快。”黃光強説，有像張貽龍這樣的馬來西亞同事，是公司很多業務得以在當地順利開展的重要原因。

中建三局馬來西亞公司總經理吳磊近日介紹説，公司自2013年成立以來，建設了多個標誌性項目，包括馬六甲的文化地標“又見馬六甲”劇院和馬來西亞電子商務領域最大的物流基礎設施項目菜鳥吉隆坡數字物流中樞（eHub），而且這兩個項目均獲得了中國建設工程魯班獎（境外工程）榮譽。

“作為積極踐行‘一帶一路’倡議的中資企業，我們不僅在當地建設優質工程，還致力於建設國際化的人才培養平台，”吳磊説，“我們主要的400多名員工中外籍員工佔一半以上，平均年齡三十多歲，絕大多數在馬來西亞當地招聘培養，其中也不乏來自敍利亞、巴勒斯坦等多國的技術人才。”

張貽龍對記者説，大學臨近畢業找工作的時候，他就瞄準了在馬中資企業。“我是柔佛州土生土長的二代華人，雖然還沒有去過中國，但我手機裏裝滿了抖音、微信等各種中國軟件，看的是中國的電視節目。能在中資企業工作並參與‘一帶一路’建設，特別是能回到柔佛州建設家鄉，這是很奇妙的緣分。”

三年多來，雖然大部分時間都在項目上，但中資企業豐富靈活的培訓讓張貽龍和同事們並沒有被侷限在工地的小圈子。

“中國專家提供的遠程培訓和馬來西亞公司提供的培訓內容很豐富，不僅有和一線建設息息相關的技術類培訓，也涵蓋了工程管理最新的方式方法。”張貽龍説，有一些培訓內容可能暫時還用不上，但相信對他未來的成長很重要。

在中資企業工作對張貽龍來説還有一層特殊的意義。“我希望能夠成為中國同事和馬來西亞同事之間溝通的橋樑，讓馬來西亞同事更好地瞭解中國。”

張貽龍説：“已經有馬來西亞同事在公司擔任項目經理，挑起大梁。我希望自己也能夠在這裏不斷進步、不斷成長，為國家建設盡一份力，實現自己的職業理想。”