產業聚才促創新

“我們研發的汽車傳感器實現裝車試跑，引進院士團隊這條路是走對了。”最近，位於浙江臨海市的拓馬智能科技有限公司負責人王掌説，“過去產品按重量賣，以後就要論技術含量賣了。”

傳感器，是智能汽車收集外界環境信息和數據的關鍵硬件，相當於汽車的“眼睛”和“耳朵”。“一開始，我們的研發能力不足、科技人才匱乏，技術攻關和產業化之路並不順利。”對此，王掌曾一度憂心忡忡。

人才短缺，不僅是拓馬智能一家企業遇到的難題，也是臨海科創型企業面臨的共性問題。臨海市委組織部副部長、人才辦常務副主任何婉紅告訴記者，作為浙江製造業發達的縣級市，當地規上工業總產值邁上千億元台階，產業集羣日益壯大；但要完成從工業大市向製造強市跨越，實現製造向智造躍升，引入專家資源、打通產學研通道迫在眉睫。

瞭解到拓馬智能公司的需求後，臨海人才專員、駐企服務員主動對接南方科技大學徐強院士團隊，促成了企業與專家簽約合作。“當地形成涵蓋整車、零部件等較為完整的汽車產業鏈，擁有先發優勢和規模優勢，需要鍛造自身‘長板’，增強產業鏈供應鏈自主可控能力。”徐強透露，目前汽車排放升級及新能源汽車傳感系統產業化項目進展順利，在關鍵技術上取得突破。

“通過‘引進一支院士團隊、攻克一類技術難題、培育一個產業項目、爆發一個經濟增長點’，形成‘鏈式反應’，推動製造業高質量發展。”臨海市科協黨組書記、主席陳巍説。

圍繞主導產業和戰略性新興產業，臨海佈局創新鏈、打造人才鏈，廣泛對接“高精尖缺”人才和領軍人才。目前，促成院士合作項目7個，新建博士後工作站2家，與35名博士簽訂進站協議，一批高層次人才創業項目落地生根。此外，依託100億元戰略性新興產業引導基金，按市場化方式運作，以“真金白銀”促進落地項目和企業健康成長。

“既要在‘真金白銀’等硬件上拿出誠意、有諾必踐，也要在創新機制、人才服務、文化氛圍營造等軟環境改善上精耕細作。”何婉紅表示，臨海在相關事宜上因才施策、強化服務，營造重才、愛才、惜才的濃厚氛圍，讓科技人員心無旁騖做研究、企業人才一心一意做產業；堅持“一院士一專班”，圍繞人才安居住房、子女入學、醫療保健等提供一站式暖心服務。

產業集聚人才，人才賦能產業。目前，臨海市國、省兩級重點聯繫專家45人，引進創新創業人才222人，“海外工程師”31人，各類人才創造活力競相迸發、聰明才智充分湧流。近3年，臨海國家高新技術企業數量增長94%，省級科技型中小企業增長93%；今年上半年，高新技術產業增加值達97.6億元，增速8%。