看待新職業要有新眼光

伴隨着經濟社會持續發展，新興職業不斷湧現。前不久，《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》正式發佈，與2015年版《大典》相比，淨增158個新職業，總職業數達到1639個。新職業既客觀反映了國民經濟社會發展的新需求，也折射出人們追求美好生活的新需要，很多新職業將成為大學生就業的新方向、新選擇。新職業對於促進就業創業、推動產業轉型升級，提升人民的幸福感與滿意度都具有十分重要的意義。

近年來，我國經濟實力穩步提升、創新活力充分迸發、發展空間不斷拓展，綜合國力躍上新台階，新技術、新產業、新業態、新模式層出不窮，新職業新工種不斷湧現。為服務製造強國、鄉村振興、綠色經濟等國家重點戰略，2022年版《大典》專門增設或調整了相關中類、小類職業。比如圍繞製造強國，新增了工業機器人系統操作員和工業機器人系統運維員等新職業；圍繞鄉村振興，新增了農業數字化技術員和農業經理人等新職業；圍繞綠色經濟，新增了碳排放管理員、碳匯計量評估師、碳管理工程技術人員、濕地保護修復工程技術人員等134個綠色職業，佔職業總數的8%，反映出綠色產業帶來的新職業變化。新職業吸引更多人才服務國家戰略，將凝聚成更加澎湃的動力推動經濟高質量發展。

隨着生活水平的提高，老百姓對美好生活的需要也呈現出個性化、多樣化、細分化的特徵。一些新職業在供需協同的過程中不斷成長壯大。比如，老年人能力評估師、健康照護師、社羣健康助理員、森林園林康養師、民宿管家等新職業，體現了在老齡化社會到來之際人民對高質量美好生活的需要；托育師、研學旅行指導師、家庭教育指導師、在線學習服務師等新職業應運而生，為家庭教育提供了專業化、差異化的服務，有效緩解了多子女時代的教育壓力。

新職業意味着新眼光。其誕生的背後是新場景、新需求、新技術的不斷湧現。2021年，我國數字經濟規模達到45.5萬億元，佔GDP比重為39.8%。蓬勃發展的數字經濟和實體經濟深度融合，催生出新職業，也讓傳統職業煥發出蓬勃生機。比如，密碼技術應用員、集成電路工程技術人員、智能硬件裝調員等都是數字化技術發展和變革催生出的新職業。而傳統職業出租車司機在數字技術賦能下成為網約車司機，能夠更精準、更高效地提供載客服務。為適應數字經濟發展需要，2022年版《大典》首次增加了數字職業的標識。這次共標註了97個數字職業，佔職業總數的6%。標識數字職業，有利於賦能數字經濟與數字技術發展，催生出更多新職業，為經濟社會發展注入新動能。

可見，新職業的誕生打開了更多就業“風口”，成為擴大多樣化就業的蓄水池。興趣與職業的結合、個性價值的體現、潛在的機遇，都為未來的求職者提供了更加多元、更加豐富、更加有質量的選擇，對於穩就業目標的實現也頗有助益。

新職業發展勢頭良好，但仍需合理引導，有序推進。一方面，需要加快開發制定職業標準。應及時出台新職業的國家標準，公佈技能要求，為有新職業求職意願的勞動者指明努力方向。同時，在標準的指引下，構建新職業的數字化培訓平台，組織規範開展培訓和評價工作，逐步完善新職業教育培訓體系。另一方面，需要為新職業提供順暢的晉升通道。要積極探索新職業職稱評價機制，逐步推進職稱評價工作，為新職業羣體拓展職業發展空間，更好服務國民經濟社會高質量發展。